Services de fiscalité

  • Partager

Capital Humain

Assurez le succès de votre organisation grâce au capital humain

Dans le milieu des affaires d’aujourd’hui, intégré à l’échelle internationale, rigoureusement réglementé et de plus en plus concurrentiel, un facteur de succès critique ressort : les gens.

Notre groupe Capital humain offre une perspective globale, intégrant des services en mobilité internationale, efficacité du milieu de travail et talent et récompense. Grâce à notre approche globale, nous pouvons vous aider à tirer le maximum de votre investissement dans vos ressources humaines.

Apprenez-en davantage sur les services que nous offrons :

  • Services en mobilité

    Comment gérez-vous la mobilité de votre main-d’œuvre?

    Notre équipe Services en mobilité aide les clients à gérer la conformité, les obligations de déclaration et les risques complexes inhérents au déploiement d’une main-d’œuvre mobile à l’échelle internationale. Nous offrons une gamme de services en mobilité qui vous aidera à rendre votre programme de mobilité internationale plus stratégique :

    • services de fiscalité et services consultatifs en mobilité internationale
    • services en immigration
    • services de gestion des affectations
    • sécurité sociale internationale
    • services relatifs aux voyageurs d’affaires
  • Talent et récompense

    Alignez votre stratégie en matière de talent sur votre stratégie d’entreprise

    Notre équipe Talent et récompense aide les clients à régler les multiples problèmes liés aux stratégies de récompense, aux programmes de gestion des talents et au maintien de l’efficacité de l’effectif. Pour réaliser son potentiel, votre organisation doit continuellement améliorer sa performance et maintenir cette amélioration. Nous pouvons vous aider à optimiser les secteurs d’activités suivants :

    • rémunération
    • régimes de retraite et avantages
    • gestion des talents
    • services consultatifs transactionnels en ressources humaines (contrôle préalable, intégration de transactions et dessaisissements)
    • conformité et risques en matière de ressources humaines
    • services mondiaux en impôts et charges sociales
  • Amélioration de la performance des Ressources humaines (RH)

    Gérez les actifs de votre organisation efficacement à l’aide des ressources humaines

    De nos jours, des pressions accrues sont exercées sur la fonction RH pour améliorer son efficacité en tirant profit des talents de l’organisation, en favorisant la rentabilité et en opérant des changements significatifs, et ce, malgré les restrictions budgétaires et les gels de l’embauche.

    Nous pouvons aider votre entreprise à élaborer et mettre en œuvre des programmes conçus spécifiquement en fonction des éléments suivants liés à l’amélioration de la performance des RH :

    • stratégie pour les RH
    • risques liés aux RH et à la paie
    • transformation des RH et du système de paie
    • approvisionnement et prestation de services de RH et de gestion de la paie

     

Contenu connexe

EY - Global payroll survey highlights

Global payroll: Myth or reality?

For companies looking to expand globally, aligning payroll delivery across countries is no easy feat. Our survey respondents and payroll specialists share their insights.

EY - Human capital carve-out study

Human capital carve-out study: strategies of successful sellers

In our latest study, we highlight trends and leading practices that can help companies use divestments to raise, optimize and preserve capital. Learn more.

EY - Global Mobility Effectiveness Survey 2012

Défis des ressources humaines pour les marchés à croissance rapide

Getting the talent equation right has never been easy, but as businesses globalize, it is proving exceptionally difficult. Learn how to respond effectively.

EY - Global Mobility Effectiveness Survey 2012

Édition 2012 de l’étude sur l’efficacité de la mobilité internationale

Notre étude révèle une fracture importante entre l’intention de la mobilité mondiale de tenir un rôle de partenaire stratégique et la réalité. Prenez connaissance des étapes qui sont essentielles pour réussir. (en anglais)

Pour nous joindre

Danielle Laramée Danielle Laramée 
Leader,
Capital humain
514 874 4360
Communiquez avec un membre de notre équipe.
 

Connectez-vous à EY

Restez connectés à nous grâce aux médias sociaux, aux alertes courriel ou aux webémissions. Ou téléchargez notre application EY Insights pour appareils mobiles.

EY - Adding value

Créer de la valeur

Guide sur la gestion des risques et priorités liés au capital humain à l’intention des conseils d’administration et des comités des ressources humaines.