Unsere Mitarbeitenden -
so vielfältig wie das 21. Jahrhundert

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Die Globalisierung und der demografische Wandel erhöhen den Wettbewerb um hervorragende Mitarbeitende. Wir haben uns auf diese Veränderungen eingestellt und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld. Unsere international erfahrenen Führungskräfte fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden zusätzlich.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit und Vielfalt und zeichnet sich durch eine globale Denkweise und höchste Qualitätsansprüche aus. Sie macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber mit erstklassigen Karrieremöglichkeiten. Unsere Kunden schätzen die hohe Qualifikation, das Engagement und die effiziente Teamarbeit unserer Mitarbeitenden. Diese Stärken wollen wir auf drei Ebenen weiter ausbauen:

  • Offenheit – Hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres Unternehmens. Eigene Meinungen sind gefragt und werden respektiert. Dies schätzen unsere Mitarbeitenden und auch unsere Kunden, die kreative und individuelle Lösungen erhalten.
  • Weiterentwicklung – Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sie beruflich weiterbringen. Das sichert uns gleichzeitig höchste Qualität. Aktuelle und zukünftige Führungskräfte unterstützen wir mit zusätzlichen Programmen. Wir engagieren uns an Universitäten und Fachhochschulen und fördern den Wissenstransfer von Forschung und Lehre in die Praxis.
  • Identifikation – Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen es, berufliche und private Ziele miteinander zu verbinden und gleichermassen zu verwirklichen.

Auf unseren Karriereseiten finden Sie weitere Informationen.