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Human Capital - Ernst & Young - Schweiz

Human Capital

Berufliche Engagements von Mitarbeitern im Ausland werfen vielfach steuerliche und rechtliche, aber auch praktische Fragen auf.

Genannt seien Stichworte wie Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Sozialversicherungen, Vermeidung von Doppelbesteuerungen, Mitarbeiterbeteiligungen, Fragen der Quellenbesteuerung, Ausfüllen der Steuerdeklarationen, Mehr- oder Minderbelastungen für den Mitarbeiter, Beiträge an Schul- oder Umzugskosten etc.

Human Capital hilft Ihnen, den Einsatz Ihrer Mitarbeiter im In- und Ausland mit passenden Entsendungsstrategien und -Richtlinien sorgfältig zu planen und die damit verbundenen Kosten und Risiken zu minimieren.

So sind wir Anlaufstelle für eine Vielzahl hier arbeitender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen international tätiger Unternehmen und unterstützen sie in administrativen Arbeiten und im Verkehr mit den Behörden.

Moving to Switzerland

Individual taxation in Switzerland / Social security system / Other issues / Swiss employment law (Summary) / Other useful information about Switzerland

PDF Icon Brochure (PDF, Englisch, 319 KB)

Doing Business in Switzerland – 2006

More and more international companies are choosing Switzerland as an ideal location. Although Switzerland is fiscally attractive, the choice of Switzerland as a location is not exclusively tax driven. Companies should also take into consideration the international and social environment that Switzerland can offer.

PDF Icon Brochure (PDF, Englisch, 301 KB)

Kontakte

Dominik Bürgy 
+41 58 286 44 78

Kevin Cornelius 
+41 58 286 56 78

Michael Hildebrandt 
+41 58 286 52 45

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