Faire la différence dans un monde qui change
La stratégie commerciale d’Ernst & Young repose sur une charte d’engagement vis-à-vis de nos collaborateurs, clients et communautés afin de les aider à réaliser leur potentiel. En tant qu’entreprise qui prône l’engagement sociétal, nous réfléchissons aux possibilités d’investir dans la société d’aujourd’hui en vue de garantir la présence d’un contexte économique dans lequel la société et nous-mêmes pourrons prospérer demain.
Le monde économique, le gouvernement et les ONG conjuguent de plus en plus leurs efforts pour promouvoir le progrès commercial, social et environnemental. Forte de 135 000 collaborateurs répartis dans 140 pays, Ernst & Young contribue à cet effort grâce à des interventions bénévoles expérimentées et coordonnées à l’échelon global, tout en tenant compte des conditions et de la culture locale.
Nous orientons nos efforts sur trois axes en adéquation avec notre stratégie et primordiaux pour améliorer et développer les économies de marché.
- Entreprenariat – soutenir et encourager de jeunes entreprises dynamiques et créatrices d’emplois.
- Education – développer les talents et étendre l’accès à l’éducation pour donner à la prochaine génération les moyens d’agir efficacement.
- Environnement et développement durable – réduire notre empreinte sur l’environnement.
Tels sont ces trois axes appelés aussi les «3E».
Par notre engagement sociétal, nous nous employons à développer la durabilité de nos activités. Nous ne pouvons croître que si l’économie et la société sont solides. Ainsi, nous devons toujours trouver des voies conjuguant nos compétences professionnelles aux besoins de la société.
Ce faisant, nous voulons aider les collaborateurs que nous employons, les entreprises que nous conseillons et les communautés dans lesquelles nous opérons à réaliser pleinement leur potentiel à court et long terme.
Guide Ernst & Young pour les organisations humanitaires