Un réseau mondial intégré

La mondialisation façonne notre environnement et élargit nos horizons : aux quatre coins du globe, les pays et les entreprises sont de plus en plus reliés par les flux commerciaux, technologiques et financiers.

C’est pour répondre à ce défi qu’Ernst & Young a souhaité, dès 2008, refléter les bouleversements économiques mondiaux dans sa propre organisation en créant quatre grandes zones opérationnelles.

Nos clients bénéficient d’un réseau pluridisciplinaire intégré et sans frontières, gage d’une même excellence partout dans le monde. A l’instar de nos clients, nos collaborateurs ont l’opportunité de construire le parcours qui leur correspond au sein d’une organisation à l’envergure internationale.

Notre organisation mondiale

Notre organisation mondiale repose sur une gouvernance globale qui regroupe les 29 régions dans quatre grandes zones opérationnelles :

• Amériques : la zone Amériques compte 11 régions et environs 45 000 collaborateurs. Cette zone géographique figure régulièrement dans les premières places des classements d’institutions comme « Great Place to Work Institute » et « Universum ».
• Europe, Moyen-Orient, Inde et Afrique (EMEIA) : cette zone géographique regroupe 73 000 collaborateurs issus de 12 régions à travers l’Europe, le Moyen-Orient, l’Inde et l’Afrique. La création d’EMEIA a contribué à asseoir la réputation d’Ernst & Young comme réseau le plus intégré au monde dans son domaine.
• Asie-Pacifique : la zone Asie-Pacifique compte plus de 27 000 collaborateurs à travers 5 régions. Cette zone opérationnelle répond au besoin croissant de nos clients d’investir ou de se développer dans les pays d’Asie et du Pacifique.
• Japon : cette zone géographique emploie plus de 7 000 collaborateurs. Elle représente également un hub pour notre réseau « Japan Business Services », au sein duquel 350 collaborateurs, basés dans 60 villes à travers le monde, accompagnent nos clients japonais implantés à l’international.

Afin de garantir toujours plus de flexibilité, les équipes dirigeantes travaillent étroitement avec les responsables de leur zone opérationnelle ainsi que l’équipe de direction mondiale. Cette organisation transverse nous permet de prendre rapidement les décisions et d’assurer la cohérence dans le déploiement de notre stratégie, tout en garantissant à nos clients le même niveau d’excellence et la même constance dans la qualité de nos prestations partout dans le monde.

Des équipes diversifiées et ouvertes sur le monde

En tant que réseau le plus intégré au monde de notre secteur, nous avons pour ambition de développer un esprit d’entreprise partagé par l’ensemble de nos collaborateurs à travers le monde.
Notre culture, respectueuse de la diversité et de l’ouverture, est le moteur de notre aptitude à penser à travers notre vision internationale. Nos équipes dirigeantes sont les garants de cette culture, des objectifs fixés, des plans d’actions et des résultats obtenus auprès de nos clients et leaders d’opinion.

Pour en savoir plus sur notre équipe dirigeante et nos 4 zones opérationnelles.