Tax Services

Global Mobility

Conseil et conformité fiscale à l’expatriation

Ernst & Young est un des grands fournisseurs de services en matière de déclaration d’impôt. Grâce à un logiciel permettant la mise en place de processus et un réseau mondial de bureaux situés à proximité des grands centres de populations expatriées, nous vous proposons des services efficaces et compétitifs, tout en maintenant un contact privilégié avec vous ou vos employés.
Nous vous aidons également à respecter vos obligations en termes de déclaration et de paiement, et ce quelle que soit la/les juridiction(s) de laquelle/desquelles vous dépendez. En complément des activités de mise en conformité, nous vous aidons à structurer les contrats transfrontaliers et vous conseillons sur les aspects fiscaux et de sécurité sociale de votre régime de rémunération global.

Services liés aux détachements

Nous proposons une vaste gamme de services visant à vous aider dans la gestion des détachements à l’étranger afin de réduire les coûts tout en améliorant les services qui leur sont offerts. Nous pouvons vous aider à assurer la planification en amont des détachements, mais également en aval, dans le cadre des déclarations de revenus par exemple. Nous vous aidons également sur les questions d’assurance-rapatriement et nous vous proposons un appui sans faille à travers le monde.

Nos offres de services globales et internationales sont capables de répondre à vos besoins en s’appuyant sur:

• sept centres de conseil à travers le monde,
• une technologie facilitant la mise en place des processus,
• 240 spécialistes internationaux des RH,
• des conseillers dans des domaines afférents, tels que les questions de sécurité sociale, d’impôts, d’immigration, de performance et de rétributions, d’élaboration de politiques et de processus, de procédure de paiement de la rémunération des expatriés et de régimes d’actionnariat et d’intéressement.

Immigration professionnelle

Grâce à notre réseau mondial intégré de spécialistes, nous vous proposons de l’aide et des conseils sur les questions d’immigration internationale ainsi que pour l’obtention des permis nécessaires et d’autres types de documents. Nous fournissons une assistance dans les domaines suivants:

• Conformité aux règles relatives à l’immigration professionnelle 
  Les demandes de permis de travail et de visas et les prolongations pour vos employés.
• Conseils en matière d’immigration professionnelle
  Des conseils aux entreprises qui ne sont pas familiarisées aux questions d’immigration professionnelle, des services de soutien et de formation en interne aux départements, aux entrepreneurs, aux professionnels et aux émigrants hautement qualifiés, ainsi que sur les questions de nationalité.
• Coordination de l’immigration internationale 
  Externalisation personnalisée de l’immigration professionnelle à l’aide de notre réseau mondial de spécialistes des questions d’immigration.

Conseils en externalisation

Nous évaluons les processus relatifs à votre programme de détachements à l’étranger afin de déterminer son état actuel, de le comparer aux normes du secteur et d’apporter des recommandations pour son amélioration. Nous pouvons comparer votre performance et vos coûts actuels en tant que vendeur aux leaders du secteur afin de vous aider à réduire vos coûts et à améliorer le service offert à vos employés.

Services de conseil sur la mobilité

Nous recourrons à un ensemble d’outils et de méthodologies qui ont été testés afin de vous aider à remettre à niveau votre programme de détachements à l’étranger par rapport à vos objectifs. En vue d’améliorer le déploiement des expatriés et au bénéfice de tous, nous testons et validons:

• les besoins et les objectifs pratiques de votre entreprise et de vos employés,
• la manière utilisée pour apporter de la valeur réelle à l’entreprise,
• la recherche et la fidélisation de ressources humaines internationales de talent,
• les facteurs qui affectent l’élaboration du programme de détachements à l’étranger,
• les principaux vecteurs influençant l’élaboration du programme (p. ex., les coûts par rapport à l’acceptation, la faisabilité, les risques)
• les dernières approches concernant la rémunération de vos employés expatriés,
• les processus existants qui bloquent et la manière de les relancer,
• les approches de mise en œuvre en vue d’une actualisation des programmes de mobilité.

Notre équipe travaillera en contact étroit avec vous pour constituer une promesse de valeur ajoutée à vos employés expatriés qui soit articulée et réalisable. Nous collaborerons avec vous pour établir le cadre d’une stratégie. Nous vous aiderons à mettre en place les processus qui le rendront possible, et nous créerons l’infrastructure nécessaire à la mise en œuvre du programme