安永的要求 - Ernst & Young - 中国

安永的要求

• 展现性格的优势
  理想的领导在专业及个人方面能自信及具诚信地行动，能处理繁复事项，并能成为员工的榜样。
  
• 能体现安永的价值观
  我们寻找通过言辞、行动及进行适当的工作的承诺体现我们价值观并推动我们策略的大使。
  
• 发挥他人潜能
  我们寻找能创建高绩效团队，发挥不同背景、观点及经验人员的优势的优秀辅导员。
  
• 具有商业智慧
  我们需要有策略性思维，拥有商业智慧，工作时有国际视野，也具备先进技术经验声誉的人员。
  
• 了解如何创建牢固持久的工作关系
  我们寻找合作型，能基于互信与尊重建立长久工作关系的专业人员。
  
• 致力做到最好
  我们需要具备良好判断力，能有效管理风险并显示能对交付最高质量工作作出坚定不移的承诺的领导。