在安永的生活

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在安永工作感觉如何?

只要您与安永任何人员交谈,他们都会告诉您安永是一个让您受益良多的工作地方。

多元化 

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我们吸引了不同背景和文化,像您一样有独特观点及商业技能的人士。您将会与各种人员协作,更好了解如何考虑不同的观点。我们很多人员在安永工作以外的时间与他人保持友谊关系。

包容性 

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我们营造了具包容性的工作环境,这是指我们珍视每一个人的见解。想法和意见的多元化让我们能够给我们的客户提供更优质的服务。您将发现我们体现我们的价值观,而一些重要原则也同样指导着我们所有人的工作方式。也就是说,您在这里可做回自己。

支援与奖励

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我们致力向您提供您事业和发展所需的实际工作体会,而且提供学习机会和辅导,帮助您超越自己,发挥潜能。我们会为您安排事业目标配合我们机构目标的工作,让我们能协作,共同制胜。我们也会为您的成功提供奖励。

包容性:我们之间的差异是一项资产

尊重、诚信和团队精神指导着我们的工作方式。

我们鼓励您真正从全局考虑、建立稳固的关系并接纳各种各样的多元化情况。

珍视同事的差异性,您就能改变观点,最终给您的客户提出更好的建议和想法。

事业发展:我们将帮助您实现您的目标

安永向您提供您发挥潜能所需的实际工作经验、培训及辅导。

您为我们的客户及社会各界人士作出别树一帜的贡献时,也驱使您实现事业和个人目标。

您将可向您的事业方向发展。

在此进一步了解规划发展所需的更多学习机会、实际工作经验及辅导

事业发展

参与:我们让您参与我们的业务及社会工作

安永是一家具有全球影响力和深厚资历的机构,可对企业和社会造成巨大影响。作为安永的一份子,您将感到自豪。

这并不仅仅在履历上看到您的名字,您也会感到自信。

此外,您将获得一展事业和个人抱负所需的支持。

我们通过以下途径实现:

  • 社会:从我们的机构责任工作到我们的前任员工网络,我们都会向您提供更多参与当地社会的工作和与同事建立长期关系的机会。
  • 对话:我们将倾听您的心声,让员工在组织各层级公开真实地对话。
  • 选择:我们相信机构内感受到紧密联系和有权做出自己的决定的员工定能表现优异。安永因能使员工实现个人和事业目标这一机构文化而声名远扬。除了努力实现工作/生活的平衡外,我们努力创建支持性文化的工作演变为更多着重工作地点的灵活性,这帮助我们的员工无论在什么地点、时间,以什么方式工作都可应付自如。
  • 奖励:我们将奖励和认可您的良好业绩,支持您、激励您根据选择的事业道路发展事业。

我们能别树一帜

如果您加入安永,您就会从第一天到离开后一段很长时间感到受欢迎。这里有许多增加您在安永的归属感的机会。

因为我们十分重视社会领导。我们依赖员工的热诚和技能在我们是一分子的每个团体巩固我们的地位。

机构责任

Careers如果您希望在专业工作以外地方有别树一帜的机会,您就找对地方了。我们以落实机构责任的方式协调教育、企业家精神及环境可持续发展方面的志愿活动,也让您能使用独特技能与能力,确保您能发挥更大的个人影响力。

参与社会活动也是我们全球事业发展框架的关键部分。

您将有机会在全新而且不同的环境下培养您的技能。您可能要改善公开演讲技能、强化与不同背景的人员谈判的技能或与这些人员协作的能力。同时,您将协助社会各界人士,并培养改善事业的技能。

前任员工

Careers并非所有员工终身只在安永工作,但不论您在那里工作,您总会发现您在这里所花的时间不止让您培养技能和增长阅历那么简单。

您将与他人建立联系与友谊,在您的整个职业生涯,这都将证明是无价之宝。作为安永的前任员工,您将有许多机会与您的专业同事联系。

因此不论您选择什么事业,您将持续从与我们的相处中受益匪浅,即使离开我们以后也会感受得到。如果您决定在安永以外地方寻找其他机遇,我们希望您能像许多人一样重新回到安永,带来使我们获益的宝贵经验及观点。