您在安永的发展

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根据您的意愿发展事业

在安永工作就是您在发挥潜能方面迈出的重要一步。安永的事业发展框架称为EYU(安永与您),将为您提供发展事业所需的技能、专业知识及信心。

这里的事业发展道路不是既定。我们会给您工具、支持和专业知识,让您在最感兴趣的方向发展事业。我们相信这是您把潜能发挥至最大的最佳方式,我们的客户也能从您的工作获益最多。

您不会受到工作的业务领域的限制,也不会只参与一种项目。您将获得不能置信的大量工作机会,认识各种不同背景的人士,并探索我们业务的不同方面。

您在安永的发展是我们机构文化的核心所在。这有助为各人营造一种参与及积极向上氛围的工作场所,提供奖励及认同您的机会,并有助向我们的客户提供与众不同的服务。

简言之,这是您和我们不断取得成功的基础。

 

学无止境

我们的全球学习课程包括两部分。第一部分旨在培养您的一般商业技能和才干。第二部分旨在不断更新及提升您多种服务的技术技能,让您可提供更佳服务,从而建立更好的客户关系。

此外,这里也有很多可提升您的领导及人际关系技能,建立专业技能,在安永及以外地方协助您的机会。

目前,我们的学习管理系统提供逾16,000个课程。去年,我们的人员学习的时间超过了六百万个小时,完成了700,000多个课程。这样,您就有时间和空间实现您的学习目标。

您不仅可以利用该系统完成学习,还可以从监管角度核实不论您位于哪个地方,都已完成所需的技术培训。

我们的成功和客户的成功取决于我们的人员,因此我们十分重视人员的发展。

 

您的个人和专业发展可能有高达70% 建立于日常工作经验的
基础上

我们了解到最充实及提升事业发展的经验来自工作,这是我们事业发展框架的重要部分。我们竭尽所能帮助您获得事业发展所需的实际工作经验。
鉴此,我们不仅旨在给客户高品质服务,也为您的事业发展提供最佳环境而安排项目工作。不论您完成有关项目工作后到哪里工作,我们都希望您会获得将发现有用的技能。

内部职位调动

Careers我们的工作经验计划提供跨境及跨服务部门的长短期项目工作安排。这种人员流动安排让您可在不同环境下工作,可提供令人振奋及具挑战性的工作经验。

这将帮助您在满足我们客户需求的同时,在日益全球化的市场培养包容性的心态,茁壮成长,以及实现您的个人目标和配合您的个别情况。

利用您的技能贡献社会

Careers我们也鼓励您运用您的专业技能回馈您也是一分子的社会。

您会从同事和联系人士学习有用的知识,我们也会要求您与他人分享专业知识。您将回馈社会,这也能协助您以其他方式应用您的领导、沟通及技术技能。

在您需要时提供所需的支持

辅导让您与机构内各级人员能公开坦诚对话,包括日常非正式在职辅导到项目反馈及定期的正式业绩审核。

因此,一方面您可有一位指导员,让您可与其展开特定技能或问题的持续对话,另一方面,您将有一位辅导员给您更正规的业绩审核,并有序地向您提供反馈。

随着您的技能及专业知识增多,我们也希望您会与他人分享您的专业知识,向他人提供坦率、有建设性的意见。

在职辅导

Careers在职辅导对话属于日常工作中实际参与的互动,可帮助您获得更广阔的视角,增进对事物的了解,以及应对特殊事宜和挑战。

这种实在的学习方式会改善您的表现,让您更有效率。与能够在工作相关事宜上为您提供辅导的同事合作可帮助您更深入了解您的工作业绩。您学习到的东西能推进您的事业发展。

辅导 — 业绩审核

Careers有关业绩的对话让您和您的辅导员通过结合并考虑多种观点,评估您的业绩。这是找出发展方向的尚佳方法,您下一项工作可协助您进一步改善业绩。

辅导— 事业发展

Careers除业绩审核外,事业发展对话也是安永辅导的一个重要方面。这些对话应能促使您探索自己的个人兴趣、愿望、需要和选择,同时每年和较长期而言,也能有助制订重大目标。

指导

Careers指导可就多种专业发展及事业领域提供支持、专业意见及实用建议。指导与就工作相关的事宜提供日常支持的在职辅导有所不同。安永鼓励经验丰富的专业人员通过职业顾问计划等活动,向缺乏经验的同事提供指导。