您在安永的发展

发展您的事业

在安永工作就是您在发挥潜能方面迈出的重要一步。安永的事业发展框架称为EYU（安永与您），将为您提供发展事业所需的技能、专业知识及信心。

重要的是，您有机会在您最感兴趣的方面发展您的事业。您不会受到工作的业务领域的限制，也不会只参与一种项目。您将有大量工作机会，可获得各种实际工作经验及探索我们业务的不同方面。

您在安永的发展是我们机构文化的核心所在。这有助为所有员工营造一种参与及积极向上的工作场所，提供奖励及认同您的机会，并有助向我们的客户提供与众不同的服务。简言之，这是您和我们不断取得成功的基础。

学无止境

我们的全球学习课程包括两部分。第一部分旨在培养您的一般商业技能和才干。第二部分旨在不断更新及提升您多种服务的技术技能，让您可提供更佳服务，从而建立更好的客户关系。此外，这里也有很多可提升您的领导及人际关系技能的机会。

目前，我们的学习管理系统提供逾16,000个课程。去年，我们的人员学习的时间超过了六百万个小时，完成了700,000多个课程。
 
您不仅可以利用该系统完成学习，还可以从监管角度核实不论您位于我们全球机构哪个地方，都已完成所需的技术培训。

我们的成功和客户的成功取决于我们的人员，因此我们十分重视人员的发展。

这就是我们在人员发展事业的期间，邀请他们参与特别重要学习活动（从欢迎新员工加入安永到新合伙人计划）的原因所在。

我们了解到最充实及提升事业发展的经验来自工作，我们认为这是我们事业发展框架的重要部分。我们竭尽所能帮助您在我们的机构获得事业发展所需的实际工作经验。鉴此，我们不仅以给客户高品质服务，也以为您的事业发展提供最佳环境，同时提升您的人际关系和领导技能的方式计划项目。

内部职位调动

我们的工作经验计划提供跨境及跨服务部门的长短期项目工作安排。这种人员流动安排让您可在不同环境下工作，可提供令人振奋及具挑战性的工作经验，亦将帮助您在满足我们客户需求的同时，在日益全球化的市场培养包容性的心态，茁壮成长，以及实现您的个人目标和配合您的个别情况。

在社会利用您的技能

我们也鼓励您运用您的专业技能回馈社会。这不仅让他人得益，同样有益于您的事业和生活 ，改善您的领导、沟通或项目管理技能。

在您需要时提供所需的支持

辅导让机构内各级人员能公开坦诚对话，包括日常非正式在职辅导到项目反馈及定期的正式业绩审核。

因此，一方面您可有一位指导员，让您可与其就特定技能或问题展开持续对话，另一方面，您将有一位辅导员，他/她会给您更正规的业绩审核，并有序地向您提供反馈。