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学生工作机会:申请、面试及甄选程序 - Ernst & Young - 中国

申请、面试及甄选程序

取得成功有七个步骤 -点击以下其中一项,有助您有效做好准备。

找出您感兴趣的职位

花点时间浏览在安永工作部分,了解我们的服务部并找出您感兴趣的职位。随后您可申请审计、咨询、财务交易或税务部门的初级职位。

搜索职位空缺

点击“寻找职位”,查看您感兴趣的职位空缺。我们大多数的初级职位空缺要求拥有会计、商业、财务、税务、法律、工程或相关领域的本科学历。您可在工作描述中了解更多具体资历要求。

线上申请

预留约 30 分钟时间填写申请人简历及申请表。您在填写过程中可随时保存申请信息,并在需要时返回。要申请一个以上的职位或在一个以上的地点工作,您必须分别填写申请表。收到您的资料后我们会让您知道。如果您的申请符合我们的要求,我们会邀请您参加面试。

为面试作好准备

准备好介绍自己以及有助展示相关技能的具体经验。我们希望了解您个人,了解您的兴趣、长处和特质。我们建议您谈谈有助我们了解及评估您的任何课外活动、重要学术项目、工作或生活经历,这些都有助您在安永取得成功。

完成评估程序

我们可能通过电话或在您的大学进行第一轮面试。如果通过,我们将在其中一家办事处再次与您进行面试。我们也可能要求您在线上或测试中心完成书面评估。具体安排及内容将取决于您申请的职位,因为不同职位需要不同的技能。我们将与您保持联系,通知您最新进展。

考虑我们提供的条件

如果您通过面试及甄选程序,我们将向您发出正式的书面聘书。您将有机会询问任何问题,如果您对聘书感到满意,我们期待收到您的确认,欢迎您加盟。

为加盟作好准备

您会发现安永很多人员都准备好欢迎您加盟。在您就职前几个月,您将有机会参加校园联谊活动,并有可能与同学和新同事会面。我们鼓励您利用这些机会,为开始在安永工作作好准备。

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