在安永的生活

在安永工作的体验：多样化、包容性和回报

与安永任何人员谈谈，他们会告诉你这是个在很多方面而言都值得工作的地方。

请浏览以下信息，使用跳格键找出原因。

多样化

你在安永能与全球各地超过152,000名同事分享意见。正如你一般，每个人都能表达不同意见。我们会聆听和珍视所有意见。

包容性

亚太区包括22个国家和地区、超过26,000名员工。作为该区办事处一分子，你有机会与不同文化和背景的人员协作。这种协作和团队工作让你尽量发挥所长，也让你协助我们发挥最佳的一面。

支持和回报

我们致力让你获得适当的实际工作经验、学习机会和辅导，协助你成为高效的专业人员。我们会全力鼓励你成为自己事业目标的主人，从提供的机会尽量发挥所长。如果表现理想，获得回报和认可是理所当然的事。

让每个人都参与

您将发现安永是一个注重尊重他人、诚信和团队合作的工作地方。

我们鼓励您从全局考虑、建立稳固的关系并接纳各种各样的多元化情况。

通过珍视与您共事的同事的差异性，您将发现您改善了观点，能从多元化思想中受益，并最终向您的客户和社会各界人士提出更好的解决方案。

帮助您更进一步

安永向您提供发挥潜能所需的实际工作经验、培训及辅导。

您为我们的客户及社会各界人士作出别树一帜的贡献时，也驱使您实现事业和个人目标。

我们将同心协力确保您的事业发展促使您能够实现目标。

进一步了解规划发展所需的更多学习机会、实际工作经验及辅导

参与工作时让您成为重要一员

作为安永一份子，您将感受到是大型项目的参与者。您将感到您真的正面影响客户、社会及全球。

我们致力让您参与我们的工作，增加您对工作、同事及机构的热情。我们也希望您相信有一展事业和个人抱负所需的支持。

• 我们通过以下途径实现：
• 从我们的机构责任工作到我们的前任员工网络，我们都会向您提供更多参与当地社会的工作和与同事多联系的机会。
• 我们将倾听您的心声，让员工在组织所有层级公开真实地对话。
• 我们相信真正感受到与组织的紧密联系和有权做出自己决定的员工定能表现优异。安永因能使员工实现个人和事业目标这一机构文化而声名远扬。除了努力实现工作/生活的平衡外，我们努力创建支持性文化的工作转而更多着重工作地点的灵活性：帮助我们的员工无论在什么地点、时间，以什么方式工作都可应付自如。
• 为了支持及鼓励您继续发挥潜能，您的良好业绩将获得奖励和认可。

我们能别树一帜，我们也确实如此

安永向您提供许多增加您在安永的归属感机会。履行机构责任让您有机会回馈当地及更广大的社会的机会，而我们的前任员工网络为您提供与同事联系的机会。

安永的机构责任

您在安永将获得很多让您别树一帜的机会。

首先，您将加入一个十分重视社会领导的组织。我们对联合国全球契约 (Global Compact) 及透明国际 (Transparency International) 的支持就是两个很好的例子。

其次，您将发现有很多机会在我们着重的三方面提供志愿服务 — 企业家精神、教育及环境可持续发展，利用您的独特技能及能力，让您发挥更大的个人影响。

为对社会作出别树一帜的贡献而自愿利用您的技能，付出您的时间是我们事业发展框架的重要部分。通过参与社会活动，您将有机会在全新而且不同的环境下培养您的技能。这可能涉及改善您的公开演讲技能或强化与不同背景及国家的人员进行谈判及协作的能力。

安永前任员工

您加入安永不仅仅是开展职业生涯。

您可能一生在安永工作，也可能在某一个时间寻求安永以外的新挑战。无论如何，我们相信您都希望与安永同事保持联系，因为这些关系在您的职业生涯中将起到很好的作用。

作为安永的前任员工，您将有许多机会与您的同事联系，因此不论您选择什么事业发展方向，您将从与我们的相处中受益匪浅。如果您离开安永寻找其他机遇，我们希望您能像许多人一样重新回到安永，带来使我们获益的宝贵经验及观点。