您在安永的发展

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如何可建立你的事业?

“EYU”是指“安永与你”,说明我们如何协助你建立事业。你的发展始于是秉承我们主张支持协作的团队文化的一分子。

你带来你的才干、热诚和意见,我们提供适当的学习机会、实际工作经验和辅导,提供支持。你可发展事业,我们会教导适当技能,并提供适当机会,让你可在事业发展道路上迈进。你也始终得到管理层和特定领域的专业人员的辅导,让学习过程能加速。这些都是能令你终身受用的体验和知识。

了解你的事业发展三个主要方面:学习、实际工作和辅导。使用跳格键找寻更多有关每项的相关信息。

 

 

学习适合您的工作方式

我们的全球学习课程包括两部分。第一部分旨在培养您的一般商业技能和才干。第二部分旨在不断更新及提升您多种服务的技术技能,让您可提供更佳服务,从而建立更好的客户关系。除了商业技能外,您将学习很多有关建立人际关系及指导人员的技能。

目前,我们的学习管理系统提供逾 16,000 个课程。我们提供的学习课程很多于线上提供,且很多可量身定制以满足您的实际需求和配合您事业发展的方向。

不论您在安永的事业发展方向如何,我们都能安排多个重要学习活动(从欢迎新员工加入安永到新合伙人计划),标记您的进度。

您发展事业期间经历的事件、遭遇及碰到的机会

我们了解到最充实及提升事业发展的经验来自工作,我们认为这是我们事业发展框架的重要部分。我们竭尽所能帮助您获得所需的实际工作经验。

鉴此,我们服务部门不仅以给客户高品质服务,也以为所有人员的事业发展提供最佳环境的方式计划项目。

在全球各地工作

调职至客户企业、跨境及跨服务部门的长短期、国内及国际项目工作安排事实上经常出现。这些安排让您可在不同环境下工作,通过多种项目工作获得令人振奋及具挑战性的工作经验。

这将帮助您在满足我们客户需求的同时在日益全球化的市场培养包容性的心态,茁壮成长。

我们同样鼓励您运用您的专业技能回馈社会。这不仅让他人得益,同样有益于您的事业和生活 ,改善您的领导、沟通或项目管理技能。
 

有益的对话及针对性的支持

辅导让机构内各级人员能公开坦诚对话,包括日常非正式在职辅导到项目反馈及定期的正式业绩审核。

您将在加入安永后的几周及几个月受得密切关注,而且您将有一位辅导员,他/她将成为您及您事业发展的专家,与您共同研究您收到的所有反馈,帮助您最快寻找适当方向的事业道路。

我们为员工提供最高品质的反馈及辅导。我们在正式辅导方面增加了投资,而且我们也要求最佳的辅导员创建项目,并向领导提供反馈。

我们的指导计划提供正式、安排妥善的对话,以及较不正式及即兴的联系机会。

在职辅导

Careers 在职辅导对话属于日常工作中实际参与的互动,可帮助您获得更广阔的视角,提升对事物的了解,以及应对特殊事宜和挑战。

辅导可通过实践学习和减少返工,改善业绩。与能够在工作相关事宜上为您提供辅导的同事合作往往可帮助您更深入了解您的工作业绩。

辅导 — 业绩审核

Careers 有关业绩的对话让受辅导者和辅导员通过结合并考虑多种观点,回顾及评估业绩。这些审核有助利用您的长处,针对您的发展需要。

辅导 — 事业发展

Careers 除业绩审核外,事业发展对话也是安永辅导的一个重要方面。这些对话应能促使您探索自己的个人兴趣、愿望、需要和选择,同时每年和较长期而言,也能有助制订重大目标。

指导

Careers 指导可就多种专业发展及事业领域提供支持、专业意见及实用建议。指导与就工作相关的事宜提供日常支持的在职辅导有所不同。安永鼓励经验丰富的专业人员通过职业顾问计划等活动,向缺乏经验的同事提供指导。