您在安永的发展

帮助您发挥潜能

在安永开展您的事业是您在发挥潜能方面迈出的第一步。我们的发展框架称为 EYU（安永与您），将为您提供承担工作所需的技能、知识及信心。

您在安永的发展是我们机构文化的核心所在。这有助营造一种参与及积极向上的工作场所，提供奖励及认同您的机会，并有助向我们的客户提供与众不同的服务。简言之，这是您和我们取得成功的基础。当然，工作步伐快速，工作可能十分具挑战性，但我们仍会提供许多支持。

您在此发展的三个关键方面是：学习、实际工作及辅导。利用相应跳格键深入了解各项内容。

学习适合您的工作方式

我们的全球学习课程包括两部分。第一部分旨在培养您的一般商业技能和才干。第二部分旨在不断更新及提升您多种服务的技术技能，让您可提供更佳服务，从而建立更好的客户关系。除了商业技能外，您将学习很多有关建立人际关系及指导人员的技能。

目前，我们的学习管理系统提供逾 16,000 个课程。我们提供的学习课程很多于线上提供，且很多可量身定制以满足您的实际需求和配合您事业发展的方向。

不论您在安永的事业发展方向如何，我们都能安排多个重要学习活动（从欢迎新员工加入安永到新合伙人计划），标记您的进度。

您发展事业期间经历的事件、遭遇及碰到的机会

我们了解到最充实及提升事业发展的经验来自工作，我们认为这是我们事业发展框架的重要部分。我们竭尽所能帮助您获得所需的实际工作经验。

鉴此，我们服务部门不仅以给客户高品质服务，也以为所有人员的事业发展提供最佳环境的方式计划项目。

在全球各地工作

调职至客户企业、跨境及跨服务部门的长短期、国内及国际项目工作安排事实上经常出现。这些安排让您可在不同环境下工作，通过多种项目工作获得令人振奋及具挑战性的工作经验。

这将帮助您在满足我们客户需求的同时在日益全球化的市场培养包容性的心态，茁壮成长。

我们同样鼓励您运用您的专业技能回馈社会。这不仅让他人得益，同样有益于您的事业和生活 ，改善您的领导、沟通或项目管理技能。
 

有益的对话及针对性的支持

辅导让机构内各级人员能公开坦诚对话，包括日常非正式在职辅导到项目反馈及定期的正式业绩审核。

您将在加入安永后的几周及几个月受得密切关注，而且您将有一位辅导员，他/她将成为您及您事业发展的专家，与您共同研究您收到的所有反馈，帮助您最快寻找适当方向的事业道路。

我们为员工提供最高品质的反馈及辅导。我们在正式辅导方面增加了投资，而且我们也要求最佳的辅导员创建项目，并向领导提供反馈。

我们的指导计划提供正式、安排妥善的对话，以及较不正式及即兴的联系机会。