人才管理

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不论经济很好还是具挑战性的时期,人才竞争都从未停止。具前瞻性的机构使用创新的人才管理方法获得竞争优势,包括人员调动计划及薪酬策略。

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我们的业绩与薪酬专业人员能协助贵公司制订薪酬计划及能真正吸引主要人员的股权激励计划。你们能获得管理最珍贵资源所需的协助,安永能协助贵公司的高管符合税务规定、协助贵公司了解最新的监管法规变化、有效管理全球人才,并改善人才管理职能的策略性配合程度。


How companies use teams to drive performance

Companies across the world agree that teams are essential to drive superior performance. In this research report, we explore the various aspects of teaming.