全球人员流动性
外国员工的税务合规及咨询 安永是提供税务申报服务的主要机构之一。我们采用提高流程效率的软件，于全球各地靠近贵公司外国员工的主要地区都设有办事处，能提供有效率和具成本效益的服务，同时与贵公司及贵公司员工保持紧密的个人联系。
我们也能协助贵公司符合需要承担责任的多个司法管辖区的汇报及付款责任。除了合规工作外，我们也可协助贵公司进行跨境合同安排，并于整体薪酬福利的税务影响及社会保障等方面提供意见。
调职服务
我们可提供协助贵公司管理国外调职员工的全面服务，协助减少成本，同时改善向他们提供的服务。我们可在全球各地协助进行调职前的规划，以及提供调职后的支援（包括申报个人所得税）、协助汇回薪酬及提供持续的支援。
我们提供以下的全面全球服务，以符合贵公司的需要：
- 我们在全球各地共有7个咨询中心
- 改善流程的科技
- 在全球各地共有240名人力资源专业人员
- 各种服务都有相关咨询人员，如社会保障、税务、入境、业绩与薪酬、政策与流程制订、外国人员付薪及购股权。
商务入境
我们有整合的全球专业人员网络，可提供有关全球入境问题的支援及意见，并协助获取相关的审批及其他文件。我们可在以下各方面协助贵公司：
- 商务入境合规：为雇用员工申请工作签证、签证及延期签证
- 商务入境咨询： 向不熟悉商务入境手续、员工子女教育安排及其他支援服务，以及国籍问题的企业内部部门、企业家、商务人员及高技能移居人士提供咨询服务
- 全球入境服务协调：借助我们的全球入境专业人员网络提供定制的商务入境外包服务
外包咨询
我们可评估贵公司的海外调职计划流程，以书面记录目前的状况、与业内标准进行评比，并提供改善建议。我们可协助贵公司与业内处于领导地位的企业比较当前的供应商成本及业绩，减少成本，并改善向员工提供的服务。
人员流动性咨询服务
我们使用多种经验证的工具和工作方法，协助贵公司根据业务目标调整人员海外调职计划。为了改善国外员工调配，让各方获益，我们客观地测试及验证：
- 贵公司及员工的实际需要和目标
- 如何为企业真正增值
- 吸引及留住更多海外人才资源
- 影响制订海外调职计划的因素
- 影响制订计划的主要因素（如成本/接受度、可行性、风险）
- 贵公司海外调职人员的最新薪酬福利
- 目前的流程不足之处及如何调整
- 落实更新人员流动性计划的方法
我们的团队将与贵公司共同制订明确及可行的海外调职人员价值定位及政策框架，协助贵公司启动落实流程，以及制订能支援整个计划的结构安排。
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