Panel de jueces para el Emprendedor del Año - Ernst & Young - Colombia

Panel de jueces del Emprendedor del Año®

Cada año se forma un panel de jueces independientes para seleccionar a los ganadores del Emprendedor del Año® de Ernst & Young. Los jueces suelen ser ganadores del Emprendedor del Año en ediciones anteriores, así como otros miembros de la comunidad académica y de negocios. Los criterios en los vuales se basa el jurado para elegir a los emprendedores ganadores son los siguientes:

• Espíritu emprendedor: compromiso, visión, cálculo de riesgos adquiridos, capacidad de crecimiento personal. Demostrar perseverancia ante la adversidad y superar los obstáculos. Haber pasado por decepciones importantes, y aprendido de las experiencias. Confiar en su personal y equipo al tiempo en que demuestra su capacidad de ser un pensador independiente y asume riesgos en tiempos de incertidumbre.
• Desempeño financiero: rendimiento de las acciones, nivel de ingresos, rentabilidad y tasa de crecimiento que indiquen sostenibilidad a largo plazo. Esto se refleja en la fortaleza del desempeño financiero actual de la organización, el historial de búsqueda de financiación, la calidad de las inversiones pasadas, y el suministro puesto en marcha para la sostenibilidad a largo plazo.
• Dirección estratégica: crea y convierte las visiones de negocios en realidades empresariales. Construye y reconstruye el compromiso de los equipos en objetivos comunes. Demuestra la madurez empresarial mediante la creación de alianzas estratégicas y se rodea de personas talentosas (individuos, equipos, comité, y una serie de asesores y aliados para asegurar el éxito de todos).
• Impacto global/comunidad: causa un impacto positivo en su comunidad en términos de creación de empleo y mejora de la economía y en el mundo, en caso de haberse expandido con éxito en el extranjero.
• Innovación: pionero de un nuevo método o tecnología. Reconoce la importancia de  anticiparse y adoptar cambios que ocurren en el entorno competitivo mediante la mejora continua e innovación en todos los aspectos del negocio. Crea una cultura de innovación.
• Integridad personal / influencia: vive los valores con los que ha conseguido el respeto de otros (su personal, competidores, asesores, familia y comunidad en general). Aunado a su habilidad para comunicar ideas,  tiene el potencial para influir en los demás.