Preguntas Frecuentes (FAQs) - Ernst & Young - Colombia

Aplicar a Ernst & Young

Q:

Cómo puedo aprender sobre posiciones disponibles para graduados?

A:

Para una lista completa de posiciones abiertas en el país que escoja, vaya a Búsqueda de Empleo. Al mismo tiempo, contacte a la oficina de carreras de su universidad para que le ayuden con más información.

Q:

Cómo comienzo el proceso de aplicación?

A:

Busque en su website para identificar su área de interés, entonces vaya a Búsqueda de Trabajo y haga su aplicación online. Usted encontrará información acerca de los requerimientos específicos de acuerdo a la descripción del trabajo. Para información más detallada sobre nuestro proceso de reclutamiento, haga click aquí.

Q:

Hay oficinas donde es más fácil obtener una entrevista o una oferta de trabajo?

A:

Todas nuestras oficinas requieren los mismos niveles y tienen los mismos estándares académicos, de competencias y características personales de los nuevos trabajadores. Sin embargo, algunas oficinas reclutan un mayor número de graduados, incrementando así las posibilidades para aplicar y obtener una entrevista. Vaya a Búsqueda de Trabajo para revisar las oportunidades que se ofrecen en su locación de preferencia y aplique.

Q:

Cómo ha afectado la economía actual su proceso y esfuerzos por reclutamiento?

A:

Las personas son el recurso más importante y planeamos mantener nuestro nivel de ingresos de estudiantes este año. Estamos enfocados en identificar y contratar al talento más calificado y adecuado de las más importantes universidades alrededor del mundo para darle soporte a nuestro negocio ahora y en el futuro.

Q:

Puedo hablar con alguienacerca del proceso de reclutamiento y programas disponibles?

A:

Hay diversas formas como usted puede encontrar y aprender más acerca de nuestros procesos y programas. Comience con programar una cita con el director de carrera de su universidad. Ellos están en la capacidad de informarle si sus calificaciones e intereses van de acuerdo con la empresa y si debe inscribirse para conocer a Ernst & Young e ingresar en su proceso de reclutamiento a través de las ferias universitarias. También querrá hablar con sus profesores, o compañeros que ya hayan participado en alguno de nuestros programas como interns. Vale la pena darle una revisión a las páginas de Facebook, ya que proveen más información y aprendizajes que le pueden ayudar a tomar una decisión informada a cerca de buscar una carrera con Ernst & Young.

Q:

Qué pasa cuando reciben mi hoja de vida?

A:

Nuestro proceso de entrevistas varía dependiendo del país y la posición a la cual usted esté aplicando. Cuando recibimos su hoja de vida, le estaremos enviando un mail de confirmaci´n. Si sus calificaciones cumplen nuestros requerimientos, entonces lo invitaremos a que tenga una entrevista con nosotros. Para obtener algunos tips importantes sobre cómo prepararse para una entrevista, haga click aquí.

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Trabajar en Ernst & Young

Q:

Cómo está estructurado Ernst & Young?

A:

Ernst & Young es una organización global con firmas miembros en más de 140 países. Cada miembro tiene sus socios y tiene susus propio contro operacional del negocio. Sin embargo, y con el objetivo de mantener los mismos estándares de calidad en cada una de nuestras locaciones, tenemos una estructura de gobierno global. Esta consiste en cinco Áreas geográficas, donde cada una tiene un Área Ejecutiva que trabaja que trabaja don nuestro Grupo Ejecutivo Global, encabezada por nuestro CEO, Jim Turley. Para darle soporte a nuestros esfuerzos como una organización global, también tenemos una entidad global, Ernst & Young Global, que trabaja estratégicamente con cada una de nuestras Áreas para darle soporte y consistencia y excelencia a todas nuestras acttividades al rededor del mundo.

Q:

En qué lugares del mundo hay oficinas de Ernst & Young?

A:

Ernst & Young tiene 144,000 personas trabajando al rededor del mundo en más de 140 países. Dele un vistazo a nestro mapa global.

Q:

Cómo puedo escoger a qué línea de servicio me debo vincular?

A:

La decisión correcta debe reflejar sus áreas de interés y de especialización. Navegue nuestro sitio web para que pueda entender mejor cada una de nuestras líneas de servicio. A partir de esto, hable con sus profesores, reclutadores, asesores de carrera, amigos y familia, para obtener la mayor cantidad de información necesaria para comprender dónde puede ser su lugar correcto. Ernst & Young está en constante crecimiento y expansión en nuevas áreas de negocio, particularmente Servicios de Asesoría, así que existen muchas oportunidades para su consideración. Invierta un poco de tiempo en buscar las oportunidades adecuadasm para que asó pueda tomar unua decisión informada más adelante.

Q:

Puedo aplicar a un trabajo fuera de mi país?

A:

Usted tiene la posibilidad de aplizar a muchas ofertas que se encuentren en alguno de nuestros 140 países que contrate estudiantes. Que sea escogido depende del proceso de contratación del país escogido, de las capacidades requeridas, las leyes de trabajo, los permisos de trabajo y/o requerimientos de visa.

Q:

Cuál es la política de flexibilidad que maneja la Firma?

A:

Estamos comprometidos en ayudar a nuestras personas a tener éxito profesional y personal. Tenemos un acercamiento pragmático para apoyar a nuestros trabajadores para que cumplan con sus compromisos fuera de la oficina. A través de la discusión y la negociación, trabajamos juntos para llegar a acuerdos que puedan cumplir con las necesidades de nuestros trabajadores y que a la vez, cumpla la necesidades de nuestro negocio, equipos, y clientes. En este enfoque que le permite manejar sus compromisos familiares, o seguir alguna pasión personal fuera del trabajo. Estamos orgullosos de que nuestra gente ha participado en inportantes evento, ha escrito libros, y otras actividades, mientras desarrolla una carrera en Ernst & Young.

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Programas

Q:

Exigen experiencia laboral? Qué programa será mejor para mi?

A:

Creemos firmemente en proveer oportunidades para obtener experiencia laboral para ayudar a los estudiantes a realizar la transición de la universidad a los negocios. Ofrecemos experiencia laboral en muchos de nuestros países. Por favor vaya a programas para estudiantes para oportunidades en el país de su preferencia. También recomendamos revisar con los servicios de carrera de su universidad para más información.

Q:

Dónde puedo encontrar información acerca de las prácticas y programas para estudiantes?

A:

Si está buscando iniciar de una vez su carrera, participar en uno de nuestros programas de internado le dará una experiencia importante y diferentes aprendizajes. Si usted es un trabajador de alto nivel, le será ofrecida una posición en nuestra empresa para que pueda complementar sus estudios. Revise los diferentes programas disponibles en el país de su escogencia y aplique ahora.

Q:

Qué responsabilidad tienen los interns?

A:

Interns trabajan con un equipo así como lo hace cualquier otro staff. Esto significa que usted irá recopilando información, completando análisis, preparando presentaciones, y participando en reuniones. Además de esto, recibirá entrenamiento intensivo para ayudarlo a iniciar un entrenamiento extensivo de los asesores en su equipo a lo largo del camino.

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Desarrollando su carrera

Q:

Cómo puedo continuar mi crecimiento profesional?

A:

Estamos comprometidos con su aprendizaje y desarrollo constante. Tomamos sus fortalezas individuales y requerimientos de aprendizaje en cuenta para entregar las mejores experiencias, aprendiendo y entrenándolo. Este enfoque lo ayudará a acelerar su progreso y a darle soporte a sus objetivos de carrera y aspiraciones. Llamamos a este enfoque EYU (Ernst & Young y Usted) y refleja un compromiso mutuo con su desarrollo. Usted es responsable de articular sus necesidades y aspiraciones, y nosotros le daremos las herramientas y oportunidades necesarias para que las pueda cumplir.

Q:

Qué tipo de entrenamiento está disponible?

A:

El entrenamiento es una entrenamiento básico para EYU. Con nuestro aprendizaje galardonado y programas de desarrollo, usted recibirá un entrenamiento formal necesario ya sea en clase o online.También recibirá entrenamiento informal a través de nuevas experiencias y consejería en el momento del trabajo. Vea EYU para mayor información.

Q:

Una vez me una a EY, qué oportunidades tengo de trabajar en otro país?

A:

Estamos comprometidos en ofrecer experiencia internacional a nuestros trabajadores. Una vez cumpla con nosotros un año, usted podrá aplicar por un programa de movilidad corto o largo. Usted necesitará un alto desempeño demostrado en la calidad. Hable con su gerente y éste le ayudará a identificar oportunidades que se ajusten a su desarrollo de carrera, con experiencia internacional.

Q:

Qué influencia tendré para el desarrollo de mi carrera?

A:

Usted es dueño de su carrera en Ernst & Young pero desarrollarla es un compromiso mutuo. Usted es responsable por articular el desarrollo de sus necesidades y aspiraciones. Nosotros le proporcionamos un entorno de aprendizaje, trabajo en equipo, y entrenamiento de alto nivel que le ayudará a convertirse en un profesional altamente competente y exitoso. Le ofrecemos muchas oportunidades de carrera, y de ser posible, permitimos la flexibilidad para que usted pueda balancear las demandas de trabajo y vida personal. En retorno a esto, usted tendrá la responsabilidad por su crecimiento profesional y personal y para su mejor desempeño día a día.

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Vida en Ernst & Young

Q:

Cuántas horas trabajaré en la semana?

A:

No hay semana típica en Ernst & Young. Sus horas dependerán de a cuerdo con el compromiso o proyecto en el cual esté trabajando. Ocasionalmente, podrá haber trabajo de fin de semana, particularmente en altos periodos laborales. Al comunicarse regularmente con su equipo y su supervisor, para discutir el trabajo flexible y negociar las demandas de cada uno de los compromisos, además de poder tener una organización más clara y efectiva del tiempo.

Q:

Qué código de vestuario se usa en Ernst & Young?

A:

Nuestro código de vestiario varía entre business casual o formal business casual, dependiente de los compromisos con clientes, y trabajo diario. Cuando se trabaja un proyecto en la oficina de un cliente, es importante que todos los trabajadores de EY estén correctamente vestidos.

Q:

Cómo es la vida social de la oficina?

A:

Aquí, usted podrá encontrar trabajadores de todas las regiones y con sin número de historias de vida, con diferentes opiniones, perspectivas, pero que comparten los mismos valores. Esto significa que encontrará muchos grupos diferentes. Podrá encontrar personas con las cuales usted puede compartir diferentes intereses y otras con las que nunca pensará haber interactuado.

Q:

Cuál es el enfoque de Ernst & Young hacia la diversidad e inclusividad?

A:

Estamos comprometidos con la creación de un entorno donde todas las personas se sientan valoradas, y se sientan parte de la comunidad EY, y que sientan la capacidad de poderse desempeñar lo mejor que pueden. La diversidad y la inclusividad se trata de todos. Es acerca de convertirse y adoptar diferentes puntos de vista, a acerca de cómo esto le ayudará a tomar mejores decisiones para nosotros y para nuestros clientes. Se trata también operar de una forma en la que nos podamos ayudar unos a otros a alcanzar nuestro potencial. Se trata también de trabajar de una manera en que la gente marque la diferencia, sin importar sus características y de donde vienen. Creemos que desarrollar la cultura corporativa entre nuestra gente, desarrolar sus capacidades y ayudarlos a identificar sus fallas, Para nosotros, la diversidad e inclusividad hacen parte importante del sentido del negocio: nos ayuda a entender mejor a nuestros clientes en una economía global. Y en un mundo de cambios demográficos, nos permite manejarnos efectivamente pasando todas las fronteras.

Q:

El entorno es muy importante, cuál es el enfoque de Ernst & Young hacia la sostenibilidad?

A:

Reconocemos que tenemos una responsabilidad corporativa con el entorno y creemos que es posible hacer que nuestros profesionales puedan contribuir como personas individuales. Como organización, hemos desarrollado varias estrategias, con las cuales promovemos las prácticas responsables para que así cada uno de nosotros pueda contribuir con tiempo de voluntariado a una organización o al medio ambiente.

Q:

Cómo puedo involucrarme con mi comunidad?

A:

Tenemos una filosofía de voluntariado y apoyamos firmemente el trabajo con las comunidades con las cuales tenemos relación.

Q:

Tengo compromisos importantes para mi. A pesar de esto, puedo unirme a Ernst & Young?

A:

Comprendemos que el éxito es atraido con acciones realizadas más allá de las realizadas en la oficina. Es por eso que nos apoyamos mutuamente en obtener un balance profesional y personal, alcanzando las metas profesionales y alcanzando las metas personales.

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