Responsabilidad corporativa
En Ernst & Young tendrá muchas oportunidades para marcar la diferencia. Nuestro objetivo es ser el líder en responsabilidad corporativa entre las organizaciones de servicios profesionales. Nuestro enfoque hacia la Responsabilidad Corporativa coordina actividades voluntarias para aprovechar sus habilidades y capacidades únicas de manera que pueda tener un mayor impacto personal.
Canalizamos nuestro trabajo voluntario en tres áreas clave alineadas con nuestra estrategia comercial que son críticas para mejorar y expandir las economías de los mercados. Estas áreas son sostentabilidad ambiental, empresarial y educativa.
En nuestro trabajo con los sectores educativos, ayudamos a asegurar que la próxima generación cuente con las habilidades necesarias para que realicen un aporte positivo al mundo de los negocios y a ampliar el acceso a la educación. En nuestro trabajo con empresarios, apoyamos, promovemos y honramos a las compañías de reciente creación a medida que crean oportunidades a través del crecimiento económico y la creación de empleos. Y en nuestro trabajo con la sostentabilidad ambiental, exploramos diversas formas de minimizar nuestro impacto en el ambiente.
Asimismo, el compromiso con la comunidad es una pieza clave de nuestro marco global de desarrollo de carreras EYU. Contará con la oportunidad de desarrollar sus capacidades en nuevos y diferentes contextos. Esto podría implicar mejorar su habilidad de hablar en público, negociación y colaboración con gente de diferentes entornos.
En Ernst & Young estamos comprometidos con la promoción del progreso económico, social y de los negocios en cada país en el que operamos. Creemos que al pensar estratégicamente acerca de las inversiones sociales que realizamos hoy en día, nos aseguraremos de que exista un contexto de negocios en el que podamos tener éxito en el futuro.
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