Tu desarrollo

Te ayudamos a alcanzar tu potencial

Empezar tu carrera en Ernst & Young es el primer paso para alcanzar tu potencial. Nuestro marco de desarrollo se denomina EYU (Ernst & Young y usted) y te brinda las habilidades, los conocimientos y la confianza que necesitas para apropiarte de tu carrera.

Tu desarrollo se encuentra en el centro de nuestra cultura. Este contribuye a un lugar de trabajo positivo y atractivo, brinda oportunidades para recompensarte y reconocerte, y ayuda a prestar un servicio diferente a nuestros clientes. En pocas palabras, es la base del éxito... tuyo y nuestro. Por supuesto, el ritmo es rápido y el trabajo puede ser desafiante, pero también existe mucho apoyo.

Existen tres aspectos clave de tu desarrollo aquí: Aprendizaje, experiencias y orientación. Utiliza las pestañas para explorar qué significa cada una de ellas.

Aprende de la forma más útil

Nuestro plan de estudios de aprendizaje global tiene dos partes. La primera está diseñada para desarrollar tus habilidades comerciales generales y agudeza. La segunda busca renovar y mejorar constantemente tus habilidades técnicas a lo largo de nuestras líneas de servicio para que puedas brindar un mejor servicio y a la vez entablar mejores relaciones con los clientes. Además de las habilidades comerciales aprenderás mucho con respecto a entablar relaciones y liderar personas.

Actualmente ofrecemos más de 16.000 cursos en nuestro sistema de administración del aprendizaje. La mayor parte del aprendizaje que ofrecemos se encuentra disponible en el sitio web, y está diseñado para adaptarse tanto a tus necesidades prácticas como a la dirección que está orientada tu carrera.

Cualquiera sea la dirección que tome tu carrera en Ernst & Young, tenemos diferentes eventos importantes de aprendizaje para marcar tu progreso, desde Bienvenido a EY como nuevo miembro hasta el Programa Socio nuevo.

Los eventos, los encuentros y las oportunidades que forjarán tu carrera

Sabemos que las experiencias más enriquecedoras y favorables para la carrera se adquieren en el trabajo, y reconocemos que esto es una parte formal de nuestro marco de desarrollo profesional. Hacemos todo lo posible para ayudarte a obtener las experiencias que necesitas.

Con eso en mente, nuestras líneas de servicio planifican las asignaciones de forma tal que además de brindar a nuestros clientes un servicio de alta calidad, también le brinden a toda nuestra gente el mejor entorno para el desarrollo de su carrera.

Trabajar a nivel global

Los traslados temporales de clientes, las asignaciones transnacionales y en toda la línea de servicio, tanto a corto como largo plazo, a nivel nacional e internacional, son una realidad posible. Esto te permite trabajar en distintos entornos, que ofrecen experiencias desafiantes e interesantes a través de una amplia variedad de asignaciones.

Te ayudará a desarrollar una actitud inclusiva y a prosperar en un mercado cada vez más global, al mismo tiempo que se cumple con las necesidades de nuestros clientes.

También te invitamos a usar tus habilidades profesionales para retribuir a la comunidad. Además de beneficiar a los demás, esto también colaborará con tu carrera y tu vida, al mejorar tus habilidades de liderazgo, comunicación o administración de proyectos.

Conversaciones útiles y apoyo especializado

El servicio de orientación te brinda conversaciones abiertas y honestas entre las personas de todos los niveles de nuestra organización. Esto varía desde la orientación informal diaria en el trabajo hasta los comentarios sobre proyectos y las evaluaciones formales periódicas de rendimiento.

Recibirás mucha atención durante las primeras semanas y los primeros meses, y tendrás un consejero que será un experto en ti y el desarrollo de tu carrera. Trabajará junto a ti para analizar todos los comentarios que recibas y te ayudará a buscar el camino profesional que lo lleves por la dirección correcta, de la forma más rápida.

Ofrecemos a nuestro personal orientación y comentarios de la más alta calidad. Hemos aumentado nuestra inversión en la orientación formal y también designamos a líderes en orientación para crear programas y proporcionar comentarios a los directivos.

Nuestro programa de mentoría ofrece la oportunidad de una combinación de conversaciones formales estructuradas y un contacto improvisado y menos formal.