Please note…

You are now on the ey.com Czech Republic site. To return to the ey.com United States site or other country site, click on the Czech Republic (Čeština) link on the upper right of this page, and select your preferred country site.

x
Skip to main navigation

Hodnotící kritéria - Ernst & Young - Czech Republic

Hodnotící kritéria

Podnikatelský duch

  • klade na sebe i na podnik vysoké nároky a snaží se být nejlepší
  • dokáže riskovat a překonávat obtížné překážky
  • je vytrvalý/á a umí se poučit ze svých zkušeností.

Inovace

  • razí cestu novým metodám nebo technologiím
  • umí modifikovat stávající nebo vyvíjet nové výrobky a služby dříve než konkurenti na trhu
  • vytváří podnikatelskou kulturu, jejímž typickým znakem jsou inovace, a investuje do výzkumu a vývoje

Čestnost a poctivost/osobní vliv

  • osobní vlastnosti a přístup k zaměstnancům, klientům, dodavatelům a kolegům
  • zkušenosti s působením jako vzor, učitel a rádce
  • zapojení do širšího společenství.

Finanční výsledky

  • úroveň současných finančních výsledků podniku
  • úspěšnost při získávání finančních prostředků z vlastního kapitálu i cizích zdrojů
  • strategie řízení peněžních toků a vytváření podmínek pro dlouhodobý rozvoj¨, hospodářský růst a reinvestování zisku

Strategická orientace

  • má podnikatelskou vizi a klade si cíle zaměřující se na další rozvoj podniku a jeho expanzi
  • buduje efektivně fungující pracovní tým (složený ze zaměstnanců, vedoucích pracovníků, poradců) a uzavírá strategická spojení
  • dosažené výsledky hodnotí podle vytyčených cílů

Celostátní/globální dopad

  • získání významného podílu na trhu
  • rozsah expanze na celostátní a mezinárodní trhy
  • plány na mezinárodní expanzi a rozšíření vlivu
Back to top