Kontaktujte naše personální oddělení:

2015-Andrea-Svobodova

Andrea Svobodová

Audit, forenzní audit, daňové poradenství
Tel.: +420 225 335 919

 2015-Lenka-Vanova-90x120

Lenka Vaňová

Podnikové poradenství a řízení rizik, transakční poradenství
Tel.: +420 225 335 285

EY

 

Jak se přidat k EY

EY Careers
  • Share

Výběrové řízení

Výběrové řízení na místa ve společnosti EY je tříkolové a poskytuje dostatečný prostor nejen pro nás, ale i pro uchazeče. Jde nám především o to posoudit jeho schopnosti a předpoklady pro práci v EY, zároveň mu ale chceme umožnit, aby se dozvěděl co nejvíce o naší společnosti i o své případné roli v ní.

Šest kroků , které vedou k úspěchu – přečtěte si níže uvedené pokyny, které vám pomohou úspěšně se připravit na výběrové řízení.

Ujasněte si své zájmy

Najděte si čas a navštivte sekci Vaše role v EY na těchto webových stránkách.  Dozvíte se zde podrobnější informace o nabídce našich služeb a ujasníte si, co by vás mohlo zajímat. Na základě toho se pak rozhodněte buď pro divizi auditu, podnikového poradenství a řízení rizik, transakčního, nebo daňového poradenství.

Prozkoumejte pracovní příležitosti

Klikněte na Otevřené pozice a zjistěte si, jaké nabízíme v oblasti, která vás zajímá, pracovní příležitosti. Konkrétní požadavky pro jednotlivé pozice jsou specifikovány v popisech pracovních míst.

Vyplňte online přihlášku

Na vyplnění formuláře přihlášky potřebujete asi 30 minut. Pokud bude přihláška splňovat naše požadavky, pozveme vás na první kolo výběrového řízení. Přihláška se vyplňuje v anglickém jazyce.

Připravte se na „assessment center“

V rámci assessment centra budeme testovat vaše numerické znalosti a schopnost logického uvažování, vaši schopnost pracovat se složitějším verbálním textem a znalost anglické gramatiky a konverzace. Čím lépe se na testování připravíte, tím větší budou vaše šance uspět.

Připravte se na pohovor

Připravte se na to, že budete muset hovořit o sobě a svých konkrétních zkušenostech, schopnostech a dovednostech. Chceme se s vámi seznámit a dozvědět se o vašich zájmech, silných stránkách i povahových vlastnostech. Doporučujeme vám, abyste popřemýšleli o mimoškolních aktivitách, významných akademických projektech a svých pracovních nebo životních zkušenostech, které nám pomohou vás poznat a posoudit, zda máte šanci v EY uspět.

Zvažte naši nabídku

Pokud uspějete u pohovorů, dostanete od nás písemnou pracovní nabídku. Pokud vám bude vyhovovat, těšíme se, že vás přivítáme v naší společnosti.

Jak udělat co nejlepší dojem

Co vás čeká během pohovoru? Níže uvádíme několik tipů, které vám pomohou dobře se připravit a udělat co nejlepší dojem.

  • Buďte připraveni
    Snažte se dozvědět co nejvíce informací o EY – jaká jsme společnost, jaké poskytujeme služby a jaká je naše strategie. Ujistěte se, že jste schopni ukázat své silné stránky a formulovat své kariérní cíle.
  • Buďte proaktivní
    Připravte si seznam otázek, které položíte osobám vedoucím pohovor, abyste zjistili, zda je EY správným místem pro zahájení vaší kariéry. Zeptejte se nás na naši organizaci, naše klienty, příležitosti, které nabízíme, a na to, co od nás můžete očekávat.
  • Buďte sami sebou
    Snažte se uvolnit a uvědomte si, že se zajímáme o vaše skutečné já. Při přípravě je užitečné zvážit, jakým způsobem sdělit určité informace. Přílišná příprava ale může škodit, protože může vyznít neosobně.
  • Buďte profesionály
    Buďte hrdi na svou prezentaci. Budeme sledovat profesionalitu ve způsobu vašeho oblékání, vyjadřování i v tom, co nám o sobě řeknete.
  • Buďte přesní
    Přijďte minimálně o pět minut dříve, a pokud jdete pozdě – z důvodů, které jsou mimo vaši kontrolu, zavolejte osobě, která s vámi má vést pohovor, nebo vás na pohovor pozvala, a vysvětlete důvody.