Kontaktujte naše personální oddělení:

Andrea Svobodová
Tel.: +420 225 335 919

Sára Leníčková
Tel.: +420 225 335 436

Jak se přidat k EY

EY Careers
  • Share

Jak získat místo v EY

Rozhodnutí o tom, kde zahájíte svou profesní dráhu, patří k těm nejdůležitějším ve vašem životě. Smyslem těchto webových stránek je přiblížit vám, jak vypadá práce v naší firmě a jaké kariérní příležitosti se vám zde nabízejí. Více o naší firmě a lidech, kteří v ní pracují, se dozvíte také v naší nově zpracované brožuře Enjoy Your Life.

Pod jednotlivými záložkami výše najdete informace o tom, jak se přihlásit a jak posílit své šance na úspěšné zvládnutí výběrového řízení.

Výběrové řízení

Výběrové řízení na místa ve společnosti EY je tříkolové a poskytuje dostatečný prostor nejen pro nás, ale i pro uchazeče. Jde nám především o to posoudit jeho schopnosti a předpoklady pro práci v EY, zároveň mu ale chceme umožnit, aby se dozvěděl co nejvíce o naší společnosti i o své případné roli v ní.

Šest kroků , které vedou k úspěchu – přečtěte si níže uvedené pokyny, které vám pomohou úspěšně se připravit na výběrové řízení.

Ujasněte si své zájmy

Najděte si čas a navštivte sekci Vaše role v EY na těchto webových stránkách.  Dozvíte se zde podrobnější informace o nabídce našich služeb a ujasníte si, co by vás mohlo zajímat. Na základě toho se pak rozhodněte buď pro divizi auditu, podnikového poradenství a řízení rizik, transakčního, nebo daňového poradenství.

Prozkoumejte pracovní příležitosti

Klikněte na Otevřené pozice a zjistěte si, jaké nabízíme v oblasti, která vás zajímá, pracovní příležitosti. Konkrétní požadavky pro jednotlivé pozice jsou specifikovány v popisech pracovních míst.

Vyplňte online přihlášku

Na vyplnění formuláře přihlášky potřebujete asi 30 minut. Pokud bude přihláška splňovat naše požadavky, pozveme vás na první kolo výběrového řízení. Přihláška se vyplňuje v anglickém jazyce.

Připravte se na „assessment center“

V rámci assessment centra budeme testovat vaše numerické znalosti a schopnost logického uvažování, vaši schopnost pracovat se složitějším verbálním textem a znalost anglické gramatiky a konverzace. Čím lépe se na testování připravíte, tím větší budou vaše šance uspět.

Připravte se na pohovor

Připravte se na to, že budete muset hovořit o sobě a svých konkrétních zkušenostech, schopnostech a dovednostech. Chceme se s vámi seznámit a dozvědět se o vašich zájmech, silných stránkách i povahových vlastnostech. Doporučujeme vám, abyste popřemýšleli o mimoškolních aktivitách, významných akademických projektech a svých pracovních nebo životních zkušenostech, které nám pomohou vás poznat a posoudit, zda máte šanci v EY uspět.

Zvažte naši nabídku

Pokud uspějete u pohovorů, dostanete od nás písemnou pracovní nabídku. Pokud vám bude vyhovovat, těšíme se, že vás přivítáme v naší společnosti.

Různé zkušenosti a dovednosti – stejné hodnoty

Při hledání těch nejlepších se řídíme celou řadou kritérií. Pokud vám následující charakteristiky odpovídají, budete se jistě v naší firmě cítit dobře. Koho hledáme?

Vynikající osobnosti

Preferujeme úspěšné absolventy, kteří prokázali své schopnosti prostřednictvím mimoškolních aktivit a účasti na společenském životě.

Čestné a poctivé lidi

Hledáme lidi s výrazným smyslem pro osobní a profesní odpovědnost, kteří budují vztahy založené na čestném a poctivém jednání.

Lidi respektující rozdíly

Hledáme ty, kteří uznávají hodnotu různých možností a zkušeností. Respektováním těchto rozdílů obohacujeme a zlepšujeme služby poskytované našim klientům.

Lidi schopné týmové práce

Hledáme ty, kteří jsou schopni naslouchat, učit se, sdílet a rozvíjet své znalosti, schopnosti a dovednosti a spolupracovat na dosahování co nejlepších výsledků pro naše klienty.

Lidi, kterým nechybí energie, nadšení a odvaha vést

Hledáme ty, kteří mají energii a zajímá je jejich budoucnost a možnosti rozvoje jejich schopností a dovedností.

Jak udělat co nejlepší dojem

Co vás čeká během pohovoru? Níže uvádíme několik tipů, které vám pomohou dobře se připravit a udělat co nejlepší dojem.

  • Buďte připraveni
    Snažte se dozvědět co nejvíce informací o EY – jaká jsme společnost, jaké poskytujeme služby a jaká je naše strategie. Ujistěte se, že jste schopni ukázat své silné stránky a formulovat své kariérní cíle.
  • Buďte proaktivní
    Připravte si seznam otázek, které položíte osobám vedoucím pohovor, abyste zjistili, zda je EY správným místem pro zahájení vaší kariéry. Zeptejte se nás na naši organizaci, naše klienty, příležitosti, které nabízíme, a na to, co od nás můžete očekávat.
  • Buďte sami sebou
    Snažte se uvolnit a uvědomte si, že se zajímáme o vaše skutečné já. Při přípravě je užitečné zvážit, jakým způsobem sdělit určité informace. Přílišná příprava ale může škodit, protože může vyznít neosobně.
  • Buďte profesionály
    Buďte hrdi na svou prezentaci. Budeme sledovat profesionalitu ve způsobu vašeho oblékání, vyjadřování i v tom, co nám o sobě řeknete.
  • Buďte přesní
    Přijďte minimálně o pět minut dříve, a pokud jdete pozdě – z důvodů, které jsou mimo vaši kontrolu, zavolejte osobě, která s vámi má vést pohovor, nebo vás na pohovor pozvala, a vysvětlete důvody.

Podání přihlášky, výběrové řízení, práce a život v EY

Na této webové stránce najdete odpovědi na otázky, na které se nás uchazeči nejčastěji ptají. Otázky se týkají nejen podávání přihlášky, průběhu pohovoru a celého výběrového řízení, ale také kariérního rozvoje nebo práce a života v EY.

 

Podání přihlášky do EY

Jak se přihlásit? 

Přihlášku je nutno vyplnit online.

V jakém jazyce mám přihlášku vyplnit?

Formulář přihlášky je v angličtině, anglicky jej také prosím vyplňte.

Budou se výběrového řízení účastnit všichni přihlášení?

Brzy po zaslání své přihlášky dostanete email potvrzující, že jsme vaši přihlášku obdrželi. Ta pak bude posouzena příslušnými manažery jednotlivých oddělení, kteří rozhodnou, zda budete k výběrovému řízení pozváni.

Jak probíhá výběrové řízení?

Výběrová řízení se konají vždy na jaře. Vaším úkolem bude absolvovat testy z logiky, práce s textem a angličtiny. Budete mít také možnost setkat se s našimi pracovníky, kteří ochotně zodpoví vaše dotazy.

Budou všichni uchazeči pozváni k ústním pohovorům?

Bezprostředně po absolvování písemných testů se dozvíte, zda jste je úspěšně zvládli. V tom případě budete pozváni i k ústním pohovorům s partnery, manažery a seniory naší společnosti, které se budou konat v prostorách naší pražské kanceláře. Těm z vás, kteří budou mít všechny předpoklady pro to, aby se stali úspěšnými členy našeho pracovního týmu, zašleme písemnou nabídku.

Kde se dozvím o volných místech pro čerstvé absolventy?

Kompletní seznam pozic otevíraných společností EY ve vašem státě najdete na Otevřené pozice. Případně můžete rovněž kontaktovat profesní poradenské centrum na vaší vysoké škole, pokud existuje.

Jak mám podat přihlášku?

Prostudujte si naše webové stránky a vyberte si divizi, o kterou máte zájem. Poté podejte prostřednictvím Otevřené pozice online přihlášku. Konkrétní kvalifikační požadavky najdete v popisech pracovních míst. Podrobnější informace o náboru a výběrovém řízení jsou uvedeny v sekci Přihlašovací proces.

Je v některých zastoupeních EY větší šance dostat nabídku k účasti ve výběrovém řízení/nabídku pracovního poměru?

Pokud jde o požadované vzdělání, odborné a osobnostní předpoklady, všechny naše kanceláře mají stejně vysoké nároky. Nicméně některé přijímají větší počet absolventů, takže je v nich větší šance dostat se na pohovor. Informace o pracovních příležitostech v regionu, který vás zajímá, najdete na Job search.

Můžu si s někým pohovořit o tom, jak probíhá výběrové řízení a jaké programy jsou k dispozici?

Máte několik možností. Pokud je na vaší vysoké škole profesní poradenské centrum, sjednejte si tam schůzku. Nebo si pohovořte se svými pedagogy, případně se spolužáky, kteří už mají zkušenosti s pracovní stáží (internship) v EY. Můžete se také zúčastnit některé z našich firemních akcí, které pro studenty pořádáme v zimním i letním semestru. Jejich přehled naleznete zde. Tyto informace vám pomůžou kompetentněji se rozhodnout.

Práce v Ernst & Young

Jak vypadá firemní struktura EY?

EY je globální organizace, kterou tvoří jednotlivé členské společnosti působící ve 140 zemích světa. Vlastní a řídí je jejich společníci, jimž u nás ve firmě říkáme partneři.

Abychom po celém světě zajistili stejně vysokou kvalitu služeb, má naše firma navíc globální správní a řídicí orgány. Globální struktura je rozdělena do čtyř geografických oblastí. Každá z nich má svůj řídicí výbor, který úzce spolupracuje s globálním řídicím výborem v čele s generálním ředitelem Jimem Turleym.

Pro podporu globálního fungování naší firmy byla založena společnost EY Global, která sídlí ve Velké Británii. Ta s jednotlivými geografickými oblastmi spolupracuje na vývoji strategie a přispívá k zajištění stejně vysoké odborné úrovně naší práce po celém světě.

Kde všude má EY zastoupení? Naše organizace má 152 tis. zaměstnanců, kteří působí ve více než 140 zemích světa.

Pro kterou divizi poradenských služeb se mám rozhodnout?

Výběr závisí na tom, co vás zajímá a na co se chcete specializovat. Prohlédněte si naše webové stránky, kde se dozvíte víc o tom, jaké služby poskytujeme. Promluvte si se svými pedagogy, s náborovými pracovníky, kariérními poradci, přáteli nebo s rodinou a poraďte se s nimi o tom, která oblast by vám nejlépe vyhovovala.

Naše firma se neustále rozvíjí a rozšiřuje do nových oblastí, což platí především pro divizi podnikového poradenství a řízení rizik. Najdete u nás určitě spoustu zajímavých příležitostí. Nelitujte času a zjistěte si všechny dostupné informace, to vám umožní správně se rozhodnout.

Jakou musím mít kvalifikaci?

Požadavky na kvalifikaci závisí na tom, o jakou práci máte zájem a na jaké místo se budete hlásit. Podrobnější informace najdete v popisech pracovních příležitostí v sekci Otevřené pozice.

Můžu se hlásit i do zahraničních společností EY?

Můžete se přihlásit na jakékoli místo v kterékoli ze 140 zemí, kde má EY zastoupení. Vaše přijetí bude ale záviset na konkrétních kvalifikačních požadavcích pro danou pozici, na pracovním právu daného státu, na požadavcích týkajících se pracovního povolení a na vízových požadavcích.

Jaké je firemní politika, pokud jde o flexibilní pracovní úvazky?

Velmi nám záleží na tom, aby se našim lidem dařilo v profesním i osobním životě. Poskytujeme jim proto podporu, aby mohli dostát svým pracovním závazků i závazkům v osobním životě. O těchto organizačních aspektech budeme společně diskutovat a dohodneme se na takovém řešení, které splní vaše potřeby i potřeby naší firmy, pracovního týmu a našich klientů.

Díky tomuto přístupu se naši zaměstnanci mohou věnovat rodině i koníčkům. Jsme pyšní na to, že máme v našich řadách vrcholové sportovce, úspěšné spisovatele nebo zpěváky a hudebníky, kteří vedle své kariéry v EY také závodí na olympijských hrách, vydávají romány a nahrávají hudební alba.

Ve firmě budujeme otevřené pracovní prostředí, které vytváří podmínky pro uspokojování profesních i osobních potřeb našich zaměstnanců. U nás najdete kolektiv, který vás bude respektovat díky vašim odborným předpokladům a schopnostem, bez ohledu na váš původ, pohlaví, národnost, sexuální orientaci nebo fyzické dispozice.

Studentské programy v EY

Mají studenti možnost získat v EY praxi ?

Možnost získat praxi již během vysokoškolských studií považujeme za velice důležitou, protože výrazně usnadňuje přechod ze školy do praktického života. Pracovní příležitosti studentům poskytujeme v řadě zemí. Podrobnější informace najdete zde, případně se můžete obrátit na kariérního poradce na vaší univerzitě.

Nabízí EY studentům možnost pracovních stáží (internship)?

Ano. Pokud chcete nastartovat svou kariéru už během studií, internship je určitě ta správná volba, která vám umožní získat cenné znalosti a zkušenosti. Těm, kteří se osvědčí, nabídneme po ukončení studia pracovní smlouvu na plný úvazek.

Co stážisti ("interni") dělají?

"Intern" plní v týmu stejné úkoly jako kterýkoli jiný asistent. Sbírá data, provádí analýzy, připravuje prezentace a účastní se schůzek. Dostane stejné školení jako čerství absolventi a pracuje pod vedením zkušenějších členů týmu, kteří zajišťují coaching.

Kariérní rozvoj v EY

Jaký bude můj další profesní růst?

Soustavné vzdělávání a odborný rozvoj našich lidí jsou pro nás velice důležité. Vzdělávací a školicí program navrhujeme každému individuálně tak, aby zohledňoval jeho přednosti i vzdělávací potřeby. Tento přístup přispívá k rychlému odbornému růstu našich zaměstnanců a podporuje naplňování jejich kariérních cílů a aspirací.

Naši koncepci kariérního rozvoje označujeme zkratkou EYU (EY and You), abychom podtrhli, že nám na vašem odborném růstu záleží. Společně vymezíme vaše potřeby a cíle a vytvoříme vám podmínky, které vám umožní je naplnit.

Jaké školení u EY dostanu?

Školení je klíčovou složkou EYU. Prostřednictvím našich vzdělávacích a rozvojových programů absolvujete formální školení, které bude mít nejrůznější podoby, od klasické výuky v učebně až po online kurzy.

Neméně důležité bude neformální, praktické školení formou coachingu a mentoringu.

Mám šanci pracovat v rámci firmy v zahraničí?

Na zahraniční zkušenosti klademe velký důraz. Přibližně po třech letech v naší firmě si budete moci zažádat o krátkodobé nebo dlouhodobé vyslání do některého z našich zahraničních zastoupení nebo o zařazení do našeho programu mezinárodní mobility. Podmínkou jsou vynikající pracovní výsledky. S vytipováním vhodných příležitostí, kde mezinárodní zkušenosti získat, vám pomůže váš manažer.

Jak budu moct ovlivnit svou další kariéru v EY?

Vaše kariéra v EY bude záviset především na vás, nicméně firma vám k tomu vytvoří ty nejlepší podmínky. Budeme se vás ptát na vaše aspirace a pravidelné hodnocení vaší výkonnosti nám pomůže zjistit, co potřebujete pro další rozvoj.

Ve firmě se snažíme pěstovat pracovní prostředí akcentující týmového ducha, soustavné vzdělávání a vysoký pracovní výkon. Zaměstnancům nabízíme celou řadu kariérních příležitostí a současně jim vytváříme flexibilní pracovní podmínky, které jim umožní sladit práci s osobním životem.

Od vás očekáváme, že svůj profesní i osobní rozvoj vezmete do vlastních rukou a budete pracovat podle svých nejlepších schopností.