Lidský kapitál - Ernst & Young - Czech Republic

Daňové reformy posledních let vytvořily v České republice řadu podnikatelských příležitostí jak pro zahraniční investory, tak pro domácí podniky. Většina z nich si dnes již velice dobře uvědomuje, že nejdůležitějším předpokladem jejich úspěchu jsou lidé. V konkurenčním prostředí s poměrně vysokými daňovými a mzdovými náklady představují personální otázky důležitou oblast finančního plánování.

Naši Human Capital odborníci spolupracují s klienty při vytváření efektivních plánů odměňování a zaměstnaneckých výhod, jejichž cílem je motivovat a dále rozvíjet nejcennější devizu každého podniku – jeho zaměstnance. Naši domácí odborníci jsou součástí globálního týmu specialistů firmy Ernst & Young, jichž po celém světě působí více než 2 700 a kteří poskytují poradenské služby řadě významných mezinárodních společností. Naše služby zahrnují:

Global Mobility

• Globální poradenství v oblasti zaměstnanosti - transformace organizační struktury, vytváření stabilizačních programů pro klíčové zaměstnance, definování popisů práce a způsobů hodnocení, plánování personálních rezerv, řízení kariéry a příprava vedoucích pracovníků.
• Odměňování zahraničních odborníků - poradenství týkající se zaměstnávání zahraničních odborníků z hlediska firmy i zaměstnance, daňové plánování z hlediska daně z příjmů v ČR i v zahraničí, problematika zdravotního a sociálního pojištění, analýzy pracovního práva.
• Daň z příjmů fyzických osob - přiznání k dani z příjmů fyzických osob, výpočet daňové povinnosti pro účely finančního plánování, výpočet záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti a poradenské služby zaměřené na dodržování platné legislativy.

Performance & Reward

• Strategie odměňování - asistence při definování cílů a zavádění systémů hodnocení pracovníků, vytváření a zavádění strategií odměňování, analýza stávajícího systému odměňování, která je východiskem pro jeho doplnění o daňově efektivní stimuly, systémy prémií a důchodové připojištění.
• Akciové plány - navržení efektivního akciového plánu či jiných podobných motivačního plánů, posouzení daňových důsledků jak pro podnik, tak pro zaměstnance.