Globale Ausrichtung

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Globalisierung ist zu einem Schlüsselbegriff geworden. Handel, Technologien und Investitionen vernetzen Länder und Unternehmen rund um den Globus. Die Welt dreht sich immer schneller, Entfernungen schrumpfen.

Für uns ist die Globalisierung Herausforderung und Chance zugleich. Wir haben unsere weltweite Organisation so aufgebaut und strukturiert, dass wir sowohl die neuen Bedürfnisse unserer Mandanten als auch die unserer Mitarbeiter erfüllen können.

Unsere Mandanten können von uns überall auf der Welt die gleichen Leistungen von gleichbleibend hoher Qualität erwarten. Und unseren Mitarbeitern steht eine internationale Laufbahn mit grenzüberschreitenden Erfahrungen offen.

 

Die Standorte von EY

 

 

Unsere globale Organisationsstruktur

Unsere Struktur zeichnet sich aus durch ein starkes Führungsteam und der Unterteilung in Regionen. Das Führunsgteam umfasst unsere globalen Führungskräfte, Gremien und unsere vier geografischen Regionen (Areas). Gemeinsam beaufsichtigen sie unsere globale Strategie, unsere Marke, die Unternehmensplanung, Investitionen und Priorisierung der Unternehmensziele. Unsere vier Service Lines basieren auf den vier Funktionen "Markets", "Operations", "People" und "Risk".

Unsere 29 Regionen haben wir in vier große geografische Bereiche (Areas) gegliedert: Americas, Europe, Middle East, India and Africa (EMEIA), Asia-Pacific und Japan.

Unsere Organisations- und Managementstruktur erlaubt es uns, schnell zu agieren, unsere Strategie einheitlich umzusetzen und überall auf der Welt unseren Mandanten den gleichen erstklassigen Service zu bieten.

 Erfahren Sie mehr über unser Führungsteam.