Deutscher Diversity Tag 2013

Neue Ansätz in der Personalarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

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Der demographische Wandel und der wachsende Fachkräftemangel stellen vor allem kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) zunehmend vor neue personalpolitische Herausforderungen.

Sowohl der Arbeitsmarkt als auch die Belegschaften in Unternehmen insgesamt werden in Zukunft noch vielfältiger (immer mehr Menschen mit Migrationshintergrund, stetig  wachsende Erwerbsbeteiligung von Frauen, zunehmend viele ältere Arbeitnehmer/innen, verstärkter Wettbewerb um jüngere Talente, etc.).

Ziel der Tagung ist es, eine breite Palette praxiserprobter vielfaltsorientierter Strategien in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung für KMU durch eine Reihe hochkarätiger Redner/innen und Referent/innen vorzustellen.

Im Austausch mit Unternehmer/innen, Wirtschaft, Beratung, Politik, Verwaltung und Wissenschaft werden zudem Erfolgsfaktoren in der Umsetzung und die dafür notwendigen Rahmenbedingungen beleuchtet und diskutiert.

Insgesamt verfolgt die Tagung einen ganzheitlichen Ansatz unter Berücksichtigung aller Diversity-Dimensionen (Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Geschlecht,  Religion/ Weltanschauung,  sexuelle Identität etc.) und legt einen Schwerpunkt auf die Personalarbeit und Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sowie der Gewinnung und Integration von internationalen Fachkräften.

Wir freuen uns auf spannende Diskussionen und den Erfahrungsaustausch mit Ihnen.