Freiraum für Unternehmergeist
Unternehmer müssen gewisse Risiken eingehen, um voranzukommen. Ihr Engagement und ihre Ideen sind es jedoch, die Arbeitsplätze und Wohlstand schaffen und so unsere Gesellschaft weiterbringen.
Wir fühlen uns diesem Unternehmergeist eng verbunden. Eine Kultur, von der auch Sie als Führungskraft profitieren werden. Erleben Sie die besondere Mischung aus innovativem Denken und Kreativität und nutzen Sie den Freiraum, um Ihren Kunden weltweit zu langfristigem Wachstum zu verhelfen.
Mehr über den Unternehmergeist bei Ernst & Young finden Sie in unserem Geschäftsbericht 2011.
Chancen und Erfahrungen auf globaler Ebene
Die Globalisierung ist das Thema unserer Zeit. Sie eröffnet Unternehmen zusätzliche Märkte und bildet den Rahmen für neue Ideen und neues Wachstum.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem weltweit agierenden Team Regie zu führen. In einer Mannschaft, die global denkt und handelt. Mit Kollegen, die nahtlos über Länder- und Branchengrenzen hinweg arbeiten. Unterstützen Sie unsere Kunden dabei, die Chancen der Globalisierung zu nutzen und vorhandene Risiken erfolgreich zu managen.
Lesen Sie mehr über Ernst & Young und die Globalisierung in unserem Geschäftsbericht 2011.
Das Wichtigste: unsere Mitarbeiter
Unser Ziel ist es, Ernst & Young zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz für außergewöhnliche Menschen zu machen.
Von Ihrem ersten Arbeitstag an sind Sie Teil einer Unternehmenskultur, die jeden einzelnen Mitarbeiter einbezieht und ihn in seiner Entwicklung unterstützt. Als Führungskraft können Sie diese Philosophie aktiv umsetzen: als Mentor und Coach für Nachwuchskräfte und natürlich als Inspiration für Ihr gesamtes Team.
So machen wir Ernst & Young zu einem wirklich außergewöhnlichen Arbeitsplatz:
Leistungsstarke Persönlichkeiten
Wir werben aktiv um leistungsstarke Persönlichkeiten, die ihr eigenes Potenzial und das ihrer Kunden erschließen wollen.
Inspirierendes
Umfeld
Wir fördern eine Kultur der Offenheit, in der jeder Einzelne willkommen ist und in der persönliche Meinung und eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind.
Unterstützung und Anerkennung
Ob Unterstützung, flexible Arbeitszeiten oder aufrichtige Anerkennung – wir geben Ihnen, was Sie brauchen, um sich in Ihrer Arbeit, bei Ihren Kollegen und in Ihrem gesamten Umfeld bestmöglich einbringen zu können.
Was zeichnet uns aus?
Genau wie unsere Kunden denken und handeln auch wir global. Unsere Strukturen sind darauf ausgerichtet, international tätige Mandanten an jedem Ort der Welt exzellent beraten zu können.
Setzen Sie einen neuen Meilenstein in Ihrer Karriere als Führungskraft. Ernst & Young bietet Ihnen hierfür hervorragende Möglichkeiten: weil wir expandieren, weil wir durch und durch global ausgerichtet sind und weil wir uns dazu verpflichtet haben, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres Potenzials intensiv zu fördern – überall in der Welt.
Für Unternehmen bedeutet die Globalisierung eine Fülle neuer Chancen. Gelegenheiten in gute Geschäfte verwandeln – dabei wollen wir unsere Kunden unterstützen. Für Sie bedeutet das, schon heute mit den Marktführern von morgen zusammenzuarbeiten und neues Wachstum zu fördern. In den Märkten von heute ebenso wie in den Märkten der Zukunft.
