Masterprogramme - Ernst & Young - Deutschland

Masterförderung

Ernst & Young fördert Mitarbeiter im Rahmen eines Masterstudiums
Wir investieren von Beginn an in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Ein Weg der Weiterbildung erfolgt über die Förderung von Masterstudiengängen.

Service Line Tax
Seit 2008 unterstützen wir die Teilnahme am "Master of Taxation" der Mannheim Business School. Da der Studiengang auch englische Vorlesungen beinhaltet, müssen die Kandidaten über gute Englischkenntnisse verfügen.

Taxation Track für Mitarbeiter der Steuerabteilung 
Der Studiengang dieser Vertiefungsrichtung ist als berufsbegleitendes Blockmodell konzipiert, das heißt Studien- und Praxisphasen wechseln sich ab. Die Dauer beträgt drei Jahre. Nach erfolgreichem Abschluss des qualitativ hochwertigen Masterstudiums können sich die Teilnehmer unmittelbar auf das Steuerberater-Examen vorbereiten.

Wir investieren in Ihre Zukunft. Steigen Sie bei uns ein, sammeln Sie erste Praxiserfahrung und beschleunigen Sie Ihre Karriere mit diesem besonderen Masterstudium!

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Caroline Müller, Human Resources Talentmanagement, oder entnehmen Sie weitere Informationen zum Programm den Seiten der Mannheim Business School (www.mannheim-accounting-taxation.com).

Assurance

Ab Mai 2012 startet Audit Xcellence, das maßgeschneiderte Masterstudium für den Bereich Wirtschaftsprüfung

"Mit Audit Xcellence bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine anspruchsvolle universitäre Ausbildung und gewährleisten gleichzeitig die bestmögliche Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüferexamen. Die enge Verzahnung von relevanter Theorie und Praxis ermöglicht eine maßgeschneiderte Entwicklungsplanung."
Dr. Klaus-Hermann Dyck, Partner Assurance

Das neue Masterstudium Audit Xcellence (www.audit-excellence.de) ist ein qualitativ hochwertiges Studium und eine optimale Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüferexamen. Die Studienleistungen Allgemeine BWL/VWL und Wirtschaftsrecht werden für das Wirtschaftsprüferexamen anerkannt. Das Studium orientiert sich inhaltlich am Referenzrahmen der Wirtschaftsprüferordnung. Es ist berufsbegleitend mit alternierenden Blöcken zwischen beruflicher Praxis in unserem Hause und theoretischen Abschnitten an einer der kooperierenden Hochschulen aufgebaut.

Das Audit Xcellence Masterstudium richtet sich an Mitarbeiter der Bereiche Assurance bzw. Audit, die Interesse an einem berufsbegleitenden Masterstudium haben, das auf das Wirtschaftsprüferexamen vorbereitet. Das Studium ist konzipiert für Bachelor-Absolventen mit erster relevanter Berufserfahrung.

Angeboten wird Audit Xcellence ab Mai 2012 an folgenden Studienstandorten:

• Region Nord: Leuphana Universität Lüneburg am Standort Lüneburg
• Region West: Universität Bochum und Universität Münster gemeinsam am Standort Düsseldorf
• Region Südwest: Universität Mannheim am Standort Mannheim
• Region Mitte: Fachhochschule Mainz und Frankfurt School of Finance and Management gemeinsam am Standort Frankfurt.

In den Regionen Süd-Ost und Ost starten die Angebote zu einem späteren Zeitpunkt.

Zulassung zum Masterstudium – wie geht das?
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Masterstudiengang – kommen Sie auf uns zu und lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Zukunft sprechen!

Das Masterstudium ist ein nach §8a WPO akkreditierter Studiengang und setzt derzeit ein Jahr relevante Berufspraxis - davon mindestens sechs Monate in der Wirtschaftsprüfung - voraus. Weiterhin ist an die Zulassung zum Masterstudium ein unabhängiges Zulassungsverfahren der Hochschulen gekoppelt.

Sechs Bewerbungs-Schritte zum Ziel:

1. Information/Jobsuche: Besuchen Sie unsere Karriere-Seiten. Hier finden Sie detaillierte Informationen über die geforderten Qualifikationen und Wissenswertes rund um Ihren Einstieg bei Ernst & Young.
2. Ihre Bewerbung: Der bevorzugte Weg erfolgt über unser Jobportal. Online-Bewerbungen ermöglichen die zügigste Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
3. Bewerbungsvoraussetzung: Als Voraussetzung für eine Online-Bewerbung müssen die entsprechenden Unterlagen wie CV oder Zeugnisse in elektronischer Form vorliegen.
4. Prüfung Ihrer Bewerbung: Eingegangene Bewerbungen werden zunächst von unserer Human Resources-Abteilung geprüft und danach an die entsprechenden Fachbereiche weitergegeben. Hier werden die Bewerber-Qualifikationen mit dem Stellenprofil abgeglichen.
5. Persönliches Kennenlernen: Zum Kennenlernen gehört ein persönliches Auswahlverfahren in Form eines Bewerbungsinterviews.
6. Angebot/Vertrag: Nach erfolgreich durchlaufenem Bewerbungsvorgang folgt ein telefonisches Vertragsangebot, im Rahmen dessen die weiteren Details besprochen werden. Basierend darauf wird das schriftliche Vertragsangebot zugesandt.

Haben Sie weitere Fragen? Bitte wenden Sie sich an Caroline Müller, Human Resources, Talentmanagement.

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