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Unternehmenskultur

What does working at EY feel like?
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Werte, die uns wichtig sind

EY – dahinter stehen die Vielfalt und Fähigkeiten unserer weltweit 167.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Menschen, die durch eine gemeinsame Unternehmenskultur und Werte eng miteinander verbunden sind, um eins zu erreichen: unseren Mandanten immer herausragende Leistungen und einen exzellenten Service zu bieten. Dabei legen Sie den Grundstein für ein berufliches Netzwerk, von dem Sie ein Leben lang profitieren werden. Indem Sie und Ihre Kollegen stets das Beste für Ihre Mandanten anstreben, tragen Sie zudem zu nachhaltigem Wachstum und einer stabilen Wirtschaft bei.

Nehmen Sie uns beim Wort: Sie werden schnell feststellen, dass wir mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zügig zu erreichen – im In- und Ausland. Uns ist wichtig, dass Sie das Beste aus Ihrer Zeit machen – im Büro und in Ihrer Freizeit. Klingt gut? Ist auch gut, wie ein Blick auf unsere Auszeichnungen zeigt.

Vielfalt

EY Careers

In unserer Organisation ist Vielfalt fest verankert – in unserem Handeln durch fachübergreifende Beratung und in unserem Denken durch Individualität und Eigenverantwortung. Bei EY werden Sie mit vielen interessanten Menschen zusammenarbeiten und lernen, unterschiedlichste Perspektiven einzunehmen. Dabei entstehen Freundschaften, die oft noch weit über die gemeinsame Zeit als Arbeitskollegen hinaus Bestand haben.

Entwicklung

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Profitieren Sie vom Know-how Ihrer erfahrenen Kollegen und von unserer offenen und konstruktiven Atmosphäre. Bei uns ist jede Meinung wertvoll. Wir wollen hören, was Sie zu sagen haben. Sie können sicher sein: Wir tun alles dafür, um Ihnen den Start zu erleichtern.

Vergütung

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Wir stehen für unser Grundprinzip, dem Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besondere Priorität einzuräumen. Dazu gehören für uns auch ein marktgerechtes Gehalt und ein erfolgsorientierter Bonus.

 

Wir fördern Vielfalt, weil sie unser Wachstum fördert

Wir suchen, fördern und entwickeln Menschen mit den unterschiedlichsten Stärken, Fähigkeiten und Denkweisen. Denn wir sind der Überzeugung, dass eine vielfältige und von gegenseitiger Wertschätzung getragene Unternehmenskultur erfolgreicher ist.

Diese setzt das internationale und kreative Denken und Handeln frei, das unsere weltweiten Mandanten von uns erwarten. Und wir sind der Überzeugung, dass wir so die starken und leistungsfähigen Teams aufbauen können, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden  - Teams, zu denen Sie schon bald gehören könnten.

Unsere gemeinsamen Werte:

  • Integrität
  • Respekt
  • Teamarbeit
  • Leistung
  • Engagement
  • Die richtigen Entscheidungen treffen können

Charta der VielfaltAls Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern.

Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter steigern. Mit den Mitgliedschaften im European Women’s Management Development International Network (EWMD) und genderdax beziehen wir auch nach außen zu diesem Thema Position.

Und mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ haben wir uns öffentlich zu Fairness und Wertschätzung im Unternehmen bekannt.

 

Wir bringen Sie voran

Entscheiden Sie sich jetzt für EY und kommen Sie Ihrem Karriereziel ein großes Stück näher. Zum Beispiel, weil sich im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts EY and You (EYU) alles um Sie dreht: Ihre Fähigkeiten, Ihre Kenntnisse und das Selbstvertrauen, das Sie benötigen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Und zwar genau in die Richtung, in die Sie wollen. Bei EY werden Sie nicht auf einen Bereich oder auf einen Projekttyp festgelegt. Vielmehr erhalten Sie reichlich Gelegenheit, ein breites Spektrum unterschiedlichster Erfahrungen zu sammeln und verschiedene Facetten unseres Geschäfts kennenzulernen.

Zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter

Wir stehen für unser Grundprinzip, dem Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besondere Priorität einzuräumen. Dazu gehören für uns auch ein marktgerechtes Gehalt und ein erfolgsorientierter Bonus.

Zur Förderung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben wir verschiedene Maßnahmen: So setzen wir uns für den dauerhaften und systematischen Ausbau ihrer Fähigkeiten ein und schaffen nebenbei eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der unsere Teams optimal arbeiten können. Dazu kommt ein breites Angebot an attraktiven Sozialleistungen, das wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.

Auf diese Leistungen gehen wir bei Ihrem Einstellungsgespräch gerne näher ein. Unsere zusätzlichen Angebote beinhalten u.a.:

  • Fahrzeugleasing
  • Finanzielle und zeitliche Förderung bei der Ablegung von Berufsexamina
  • Bonus wahlweise in Geld oder Zeit
  • Betriebskrankenkasse (EY BKK)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse)
  • Diverse Versicherungen wie z.B. Unfall- und Reisegepäckversicherung
  • Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und Eldercare
  • Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios 

Leistung und Life Balance

Beruf und Familie

Es gibt ein Leben vor, während und nach der Arbeit. Diesem wollen wir so gut es geht gerecht werden - indem wir von unseren Mitarbeitern viel Engagement fordern, ihnen aber auch flexible Arbeitsmodelle bieten.

Freistellungszeiten oder eine reduzierte Wochenarbeitszeit – befristet oder unbefristet – sind möglich, zum Beispiel für eine Examensvorbereitung oder den Traum von einer längeren Auszeit. Aber auch der stunden- oder tageweise Ausgleich intensiver Arbeitsphasen und die Arbeit von zu Hause aus können nach Absprache in Anspruch genommen werden.

Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere mit Ihrer privaten Situation zu vereinbaren - etwa durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder und Angehörigen. Die Zertifizierung durch das audit berufundfamilie® hat gezeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Natürlich ist uns auch Ihre Gesundheit wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur ein Employee Assistance Program. Sie haben auch die Möglichkeit, in unsere EY BKK einzutreten, und werden bei Ihrem sportlichen Engagement unterstützt.

Auch in Zukunft wird es uns nicht an Ideen fehlen, wie wir unsere Kolleginnen und Kollegen bei ihrer individuellen Life Balance unterstützen können. Denn wir wissen: ein Mehr an Lebensqualität macht zufriedener und damit auch leistungsbereiter – ein Gewinn für beide Seiten.

Life Balance bei uns bedeutet:

  • individuell gestaltbare Teilzeitmodelle
  • kurz- und langfristige Freistellungsoptionen
  • stunden- oder tageweiser Ausgleich von Mehrarbeit
  • Umwandlung von Bonus in Zeitguthaben
  • Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und anderen Angehörigen
  • mobiles Arbeiten und Home Office
  • Employee Assistance Program

EY steht für nachhaltige Qualität

Nachhaltiges Denken und Handeln auf Basis fester Werte und Prinzipien sind die Grundlage unseres Erfolges.

Was das konkret für unser Engagement in unserem Unternehmen, für unsere Mitarbeiter und Mandanten, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung von Unternehmertum bedeutet?

Gesellschaftliches Engagement bei EY

Das Bestreben, nachhaltig zu handeln, ist in unserer Unternehmenskultur seit vielen Jahren fest verankert. Es ist Ausdruck unserer Werte und Prinzipien, die sich bis heute auch in einem langfristigen gesellschaftlichen Engagement spiegeln.

EY Careers Was nachhaltiges Denken für uns bedeutet und in welcher Form wir uns für Mitarbeiter und Mandanten, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung des Unternehmertums stark machen, lesen Sie ausführlich in unserer Corporate Responsibility-Übersicht.

EY Alumni

EY CareersAus den Augen, aus dem Sinn – nicht bei EY. Denn wir halten den Kontakt zu unseren ehemaligen Mitarbeitern - mit unserem Alumni-Programm, einer Plattform für alle, die sich gerne an die Zeit bei EY erinnern, ihr Netzwerk pflegen und weiter von ihrer Zeit bei uns profitieren möchten. Auch wenn sie jetzt woanders arbeiten, sind sie doch die besten Botschafter unseres Hauses - in Wirtschaft, Verbänden, Politik und an Universitäten.

Und einige kommen sogar wieder. Aus diesem Grund informieren wir unsere Alumni regelmäßig über Neuigkeiten bei EY. Auf unserer Alumni-Website finden Sie nähere Informationen zur Registrierung und Ihrem Ansprechpartner bei uns.