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Die EY-Mediathek

Unsere Videos und Erfahrungsberichte finden Sie in unserer Mediathek.

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Werte, die uns wichtig sind

Machen Sie die Probe aufs Exempel. Fragen Sie einen EY-Mitarbeiter nach den Erfahrungen, die ihn speziell bereichern.

Was wir Ihnen vorab in Aussicht stellen können: In unseren leistungsstarken Teams lernen Sie die spannendsten Herausforderungen der Wirtschaft kennen – und sammeln dabei eigene, wertvolle Erfahrungen für Ihre weitere Karriere.

Jede Erfahrung, die Sie sammeln, und jeder Einblick, den Sie bei EY erhalten, werden Sie in Ihrer Karriere ein Stück voranbringen. Wir sind überzeugt, dass Sie ein Leben lang davon profitieren. Indem Sie und Ihre Kollegen stets das Beste für Ihre Mandanten anstreben, tragen Sie zudem zu nachhaltigem Wachstum und einer stabilen Wirtschaft bei.

Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur bilden zugleich die Grundlage für eine Atmosphäre, in der Sie sich auch persönlich optimal entwickeln können.

Nehmen Sie uns beim Wort: Sie werden schnell feststellen, dass wir mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zügig zu erreichen – im In- und Ausland. Uns ist wichtig, dass Sie in Büro und Freizeit das Beste aus Ihrer Zeit machen – mit einer guten Life-Balance. Unsere Auszeichnungen beweisen es: Unser Werteversprechen ist Wirklichkeit.

 


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Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren

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Unsere Werte

Wer unterschiedliche Standpunkte berücksichtigen kann, findet bessere Antworten. Wir freuen uns deshalb über jeden Mitarbeiter, der als Einzelner unsere Vielfalt bereichert, weil er ganz persönliche Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturelle Wurzeln in unsere leistungsstarken Teams einbringt.

Diese Teams bieten den exzellenten Service und die fachübergreifende Beratung, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden.

Als international aufgestelltes Unternehmen fördern wir gegenseitige Wertschätzung, Integrität, Teamarbeit und gute Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg. Wir werden Sie in Ihrer EY-Karriere dazu ermutigen, global zu denken, starke Beziehungen zu Menschen anderer Herkunft und Kultur aufzubauen und offen zu sein für Vielfalt in jeder Hinsicht.

Unsere gemeinsamen Werte:

  • Integrität
  • Respekt
  • Teamarbeit
  • Leistung
  • Engagement
  • Die richtigen Entscheidungen treffen können

 

Es ist Teil unserer Unternehmenskultur, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und zu fördern. 

Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter steigern. Zudem setzen wir auf Lohngleichheit und eine gute Life-Balance. Mit den Mitgliedschaften im EWMD – European Women’s Management Development International Network – und genderdax beziehen wir auch nach außen zu diesem Thema Position.

Und mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ haben wir uns öffentlich zu Fairness und Wertschätzung im Unternehmen bekannt. Das spiegeln auch unsere zahlreichen Diversity & Inclusiveness–Projekte wider.

Charta der Vielfalt

 


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Wir bringen Sie voran

Entscheiden Sie sich jetzt für EY und kommen Sie Ihrem Karriereziel ein großes Stück näher. Zum Beispiel, weil sich im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts EY and You (EYU) alles um Sie dreht: Ihre Fähigkeiten, Ihre Kenntnisse und das Selbstvertrauen, das Sie benötigen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

In Ihrer Entwicklung profitieren Sie auch vom Know-how Ihrer erfahrenen Kollegen und von unserer offenen und konstruktiven Arbeitskultur, die gute Zusammenarbeit fördert. Wir schätzen Ihre Meinung und wollen hören, was Sie zu sagen haben.

Egal, wohin Ihr Karriereweg Sie noch führt - von den außergewöhnlichen Erfahrungen, die Sie bei EY machen, werden Sie ein Leben lang profitieren.

Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten zur Karriereentwicklung bei EY.

 


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Marktgerechtes Gehalt, attraktive Leistungen

Wir stehen für unser Grundprinzip, dem Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besondere Priorität einzuräumen, ein. Dazu gehören für uns auch ein marktgerechtes Gehalt, ein erfolgsorientierter Bonus sowie attraktive Sozialleistungen.

Zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit setzen wir auf verschiedene Maßnahmen. So legen wir viel Wert auf den dauerhaften und systematischen Ausbau Ihrer Fähigkeiten und schaffen nebenbei eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Sie in unseren leistungsstarken Teams optimal arbeiten können.

Dazu kommt ein breites Angebot an attraktiven Sozialleistungen, das wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.

Auf diese Leistungen gehen wir bei Ihrem Bewerbungsgespräch gerne näher ein. Unsere zusätzlichen Angebote beinhalten u.a.:

  • Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse)
  • Betriebskrankenkasse (EY BKK)
  • Bonus wahlweise in Geld oder Zeit
  • Diverse Versicherungen wie z.B. Unfall- und Reisegepäckversicherung
  • Fahrzeugleasing
  • Finanzielle und zeitliche Förderung bei der Ablegung von Berufsexamina
  • Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios
  • Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und Eldercare

 


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Leistung und Flexibilität

Es gibt ein Leben vor, während und nach der Arbeit. Diesem wollen wir so gut es geht gerecht werden - indem wir von unseren Mitarbeitern viel Engagement fordern, ihnen aber auch flexible Arbeitsmodelle bieten.

Freistellungszeiten oder eine reduzierte Wochenarbeitszeit – befristet oder unbefristet – sind möglich, zum Beispiel für eine Examensvorbereitung oder den Traum von einer längeren Auszeit. Aber auch der stunden- oder tageweise Ausgleich intensiver Arbeitsphasen und die Arbeit von zu Hause aus können nach Absprache in Anspruch genommen werden.

Beruf und Familie

Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere mit Ihrer privaten Situation zu vereinbaren, etwa durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder und Angehörigen. Die Zertifizierung durch das audit berufundfamilie® hat gezeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Natürlich ist uns auch Ihre Gesundheit wichtig, deshalb bieten wir Ihnen nicht nur ein Employee Assistance Program, sondern auch die Möglichkeit, in unsere EY BKK einzutreten sowie Unterstützung bei Ihrem sportlichen Engagement.

Auch in Zukunft wird es uns nicht an Ideen fehlen, wie wir unseren Kolleginnen und Kollegen die größtmögliche Flexibilität bieten können. Denn wir wissen, dass ein Mehr an Lebensqualität zufriedener und damit auch leistungsbereiter macht – ein Gewinn für beide Seiten.

 

Life-Balance bei uns bedeutet:

  • Employee Assistance Program
  • Individuell gestaltbare Teilzeitmodelle
  • Kurz- und langfristige Freistellungsoptionen
  • Mobiles Arbeiten und Home Office
  • Stunden- oder tageweiser Ausgleich von Mehrarbeit
  • Umwandlung von Bonus in Zeitguthaben
  • Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und anderen Angehörigen

 


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Corporate Social Responsibility

Das Bestreben, nachhaltig zu handeln, ist in unserer Unternehmenskultur seit vielen Jahren fest verankert. Es ist Ausdruck unserer festen Werte und Prinzipien, die sich bis heute auch in einem langfristigen gesellschaftlichen Engagement spiegeln.

Wir setzen unseren Anspruch Building a better working world um, indem wir auf der Basis von wachsender Produktivität und Innovationen für nachhaltiges Wachstum sorgen und so die Dinge voranbringen und entscheidend besser machen. Darum ist es uns wichtig, Bildungsprogramme zu unterstützen, Unternehmergeist zu fördern und das wirtschaftliche Potenzial von Frauen nutzbar zu machen.

In welcher Form wir uns konkret für Mitarbeiter und Mandanten, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung des Unternehmertums stark machen, lesen Sie in unserer Corporate-Responsibility-Übersicht.

 

EY Alumni

Wenn Sie bei EY einsteigen, legen Sie die Basis für herausragende Karrierechancen – sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens. Hunderttausende EY-Alumni weltweit sind der Beweis, dass wir ein hervorragendes Lernumfeld für die Finanz- und Wirtschaftsbranche bieten. Egal, wie und wo Sie Ihren Aufstieg gestalten - von Ihrem EY Netzwerk profitieren Sie Ihr Leben lang.

Und einige kommen sogar wieder. Aus diesem Grund halten wir engen Kontakt zu ihnen und informieren sie regelmäßig darüber, was es Neues gibt bei EY. Auf unserer Alumni-Website finden Sie nähere Informationen zur Registrierung und Ihrem Ansprechpartner bei EY.

 


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