Verguetung und Sozialleistungen - Ernst & Young - Deutschland

“People First” bedeutet für uns: Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, fördern sie und unterstützen ihre professionelle Entwicklung. Ein marktgerechtes Gehalt und ein erfolgsorientierter Bonus gehören selbstverständlich dazu.

Aber das ist noch nicht alles.
Wir wissen, dass man Zufriedenheit der Mitarbeiter nicht allein durch mehr Urlaubstage schafft, sondern durch die kontinuierliche Förderung ihrer Potenziale, eine positive Arbeitsatmosphäre und echte Teamarbeit. Bei uns erwartet Sie zudem ein großes Spektrum an attraktiven Sozialleistungen, das wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.

Hier finden Sie einige Beispiele unserer Leistungen. Gerne besprechen wir im Rahmen Ihres Einstellungsgesprächs weitere Details:

• Autoleasing
• Finanzielle und zeitliche Förderung zur Ablegung von Berufsexamina
• Bonus wahlweise in Geld oder Zeit
• Betriebskrankenkasse
• Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse)
• Diverse Versicherungen, wie z.B. Unfall- und Reisegepäckversicherung
• Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und Eldercare
• Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios, mit denen wir Rahmenverträge haben