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Warum EY?

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Wir verfolgen das Ziel, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch Building a better working world.

Mit den stärksten Teams der Welt liefern Sie außergewöhnliche Erkenntnisse und schaffen Mehrwert für unsere Mandanten. Wir sind Mitarbeiter, die wissen, Menschen zu begeistern, die unseren Anspruch an herausragende Leistungen teilen.

Bei uns finden Talente jede Menge Möglichkeiten, ihre Stärken auszubauen, ihre Interessen zu vertiefen und unsere Arbeit für unsere Mandanten noch wertvoller zu machen. Wir unterstützen Sie, wenn Sie sich durch Weiterbildung und Fortbildung beruflich qualifizieren möchten, in Talentinitiativen oder Bildungsprojekten aktiv mitarbeiten möchten oder sich für das Empowerment von Frauen engagieren.

Von Ihrem EY-Netzwerk und dem Know-how, das Sie bei uns sammeln, werden Sie ein Leben lang profitieren.

 


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Mit Ihrem Einstieg bei EY werden Sie Teil einer Organisation, deren Mitgliedsunternehmen weltweit eng zusammenarbeiten. Vernetztes Denken über Länder- und Branchengrenzen hinweg ist für uns von zentraler Bedeutung und für unsere Mandanten ein wichtiger Mehrwert.

Unsere einzigartige globale Struktur und unsere internationale Denkweise eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Karrierewegen, beispielsweise durch spannende Jobs im Ausland. Kommen Sie an Bord und betreuen Sie unsere Mandanten weltweit in einer internationalen Karriere nach den gleichen hohen Qualitätsstandards.

 

EY-Mitarbeiter weltweit

 


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Lebenslange Erfahrungen bei EY – profitieren Sie von unseren erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten und den „Lifelong Relationships“, die Sie durch unser einzigartiges Netzwerk aufbauen. Ganz gleich, welchen Weg Sie nehmen werden.

Wir haben eine offene Unternehmenskultur und ein inspirierendes Arbeitsklima. Wir schätzen Sie und Ihre Meinung. Deshalb erhalten Sie maximale Unterstützung im Tagesgeschäft und echte Anerkennung für anhaltenden Erfolg.

Wir setzen auf hochtalentierte Mitarbeiter – Persönlichkeiten, die Überdurchschnittliches leisten und den festen Willen haben, ihr eigenes Potenzial zu entfalten und unseren Mandanten mit außergewöhnlichen Dienstleistungen dabei zu helfen, ihren Unternehmenserfolg zu sichern und auszubauen.

Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ansichten gehört und Ihre Beiträge geschätzt werden. Aus diesem Grund stellt auch Ihr persönlicher Hintergrund für uns das wichtigste und wertvollste Kapital dar.

Wir setzen auf hervorragende Personalentwicklung und bieten Ihnen deshalb die exzellente Förderung, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben und unsere Mandanten dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.

Wir geben Ihnen darüber hinaus die nötige Unterstützung, Flexibilität und Anerkennung, um Ihre Arbeit, die Betreuung Ihrer Mandanten, Ihren Umgang mit Kollegen und das Umfeld, in dem Sie leben und arbeiten, nach Ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.

 


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Unsere Mandanten sind schnell wachsende Unternehmen in Schwellen- und Industrieländern. Mit diesen Entrepreneuren, den „Großen“ von morgen, arbeiten wir schon heute zusammen.

Unternehmen, die langfristig erfolgreich bleiben wollen, müssen ihre Strategien immer wieder überdenken. Mit außergewöhnlichen Denkansätzen und hohem Einsatz schaffen Entrepreneure nachhaltiges Wachstum.

Wir arbeiten seit dreißig Jahren mit ihnen und ihren schnell wachsenden Unternehmen zusammen und sind einer der Marktführer in der Begleitung von Börsengängen.

Wir unterstützen diese Unternehmen nachweislich und erfolgreich bei der Umsetzung ihrer Ziele und haben uns einen erstklassigen Ruf auf diesem Gebiet erworben. Diesen Ruf verdanken wir der Tatsache, dass wir mit Weitblick beraten und unsere Mandanten unserer Bewertung der unternehmerischen Chancen und Risiken vertrauen.

Genau deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unkonventionell denken, ohne dabei den Blick für das Machbare zu verlieren. Sie bringen diese Eigenschaften mit? Dann steigen Sie bei uns ein, einem der Top Arbeitgeber Deutschlands.

 


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Zahlreiche Auszeichnungen zeigen, dass wir unseren Anspruch ernst nehmen, ein erstklassiger Arbeitgeber zu sein.

 

Universum Top50 2013 2.Platz

2. Platz in der Universum-Studie „World´s most attractive Employers 2014“
Universum Global befragte in den zwölf größten Wirtschaftsnationen 200.000 Studierende. Unter den Wirtschaftswissenschaftlern belegte EY den zweiten Platz. Im Bereich Professional Services wurde EY sogar zum beliebtesten Arbeitgeber weltweit gewählt.

EY auf Platz 21 der Universum-Studie 2014

21. Platz bei der Universum Student Survey 2014 – Business Edition
Die Beratung Universum Communications befragte von November 2013 bis März 2014 bundesweit über 20.000 Studierende – Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler –, bei welchen Unternehmen sie am liebsten arbeiten würden. Bei den Wirtschaftswissenschaftlern gehören wir seit Jahren zu den beliebtesten Arbeitgebern.

EY wurde mit dem Siegel

Gütesiegel im Rahmen des CRF Top Arbeitgeber Benchmarks 2014
Das CRF Institute ist eine unabhängige Organisation, die Top-Arbeitgeber in den Bereichen Personalführung und -strategie identifiziert. Auch in diesem Jahr wurden wir mit dem Gütesiegel als „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet. Insgesamt wurden 125 Unternehmen als Top Arbeitgeber Deutschland 2014 zertifiziert.

EY im Trendence 2014 Survey

12. Platz im trendence Graduate Barometer 2014
Das Berliner trendence Institut befragte examensnahe Studierende und Absolventen nach ihren Berufswünschen und Karrierezielen und ermittelte so die attraktivsten Arbeitgeber. Bei der Business Edition liegt EY regelmäßig vorne unter den Top 100-Unternehmen - eine positive Resonanz auf unsere Hochschulmarketing-Aktivitäten.

EY - Best Recruiter 2014/2015

1. Platz bei der CAREER'S BEST RECRUITERS-Studie 2014/15
EY ist der beste Recruiter Deutschlands. Unter 516 Unternehmen aus 24 Branchen belegen wir hierzulande den Spitzenplatz in der größten Studie zur Recruiting-Qualität im deutschsprachigen Raum. Kriterien für die Bewertung waren die Bewerberansprache im Internet, die Qualität der Online-Stellenanzeigen, der Umgang mit Test-Bewerbungen und das Feedback von realen Bewerbern.

Absolventia Praktikantensiegel

Praktikantenspiegel 2014 – „ Top Praktikum 2014“
Die CLEVIS Group und das ABSOLVENTA Jobnet haben am 2. Dezember 2013 die Auszeichnungen zum „Top Praktikum 2014“ auf Grundlage der Ergebnisse des „Praktikantenspiegels 2014“ verliehen. Bei der seit 2010 jährlich durchgeführten Studie ist EY in diesem Jahr als Sieger in den Kategorien „Karriereentwicklung“ und „Branche Beratungen/Vermittlungen/Marktforschungsinstitute/Rechtsberatungen“ hervorgegangen.

Top Online Talent 2014

4. Platz im potentialpark OTaC 2014
Das internationale Marktforschungsinstitut Potentialpark befragt jährlich Studenten und Absolventen zu der besten Online-Kommunikation von Unternehmen. Bewertet werden die Karriere-Websites und die Qualität der Online-Bewerbungsplattformen. 2014 erreichte EY wie im Vorjahr einen Top-10-Platz in der Gesamtbewertung.

Absolventa Trainee Award 2012

Absolventa Trainee-Siegel
In Kooperation mit dem Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München hat die Absolventa GmbH das Trainee-Siegel initiiert. Mit dem Trainee-Siegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die Trainee-Programme anbieten und sich zu der Charta für faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme für Nachwuchskräfte bekennen. 2012 wurde unser Trainee-Programm AuditPLUS ausgezeichnet.

Haniel Innovation-Award 2011

„Bestes Traineeprogramm“ – Haniel-Award
Unser Traineeprogramm AuditPLUS erreichte den ersten Platz als „Bestes Traineeprogramm“ beim Haniel Innovation Day. Informieren Sie sich über unsere Trainee-Programme.

Beruf und Familie

Zertifiziert durch das audit berufundfamilie
EY Deutschland ist seit 2008 Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung.

 


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