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EY - Einstiegsmöglichkeiten
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Das Karrieremodell unserer Transaction Advisory Services

Ob Börsengänge, Fusionen oder Carve-outs: Die Anforderungen an einen Consultant der Transaktionsberatung sind hoch. Genau deshalb haben wir exklusiv für diesen Bereich ein Karrieremodell entwickelt, mit dem Sie Ihr Know-how systematisch aufbauen und Ihren Aufstieg in einer EY Karriere individuell gestalten können.
 
Um Sie maximal zu fördern, setzen wir auf drei Prinzipien:
  • Experience: Durch intensives „Training on the job“ sammeln Sie wertvolles Praxiswissen in drei unterschiedlichen Schwerpunkten unserer Transaction Advisory Services (TAS).
  • Learning: Sie erweitern Ihr Know-how durch die Teilnahme an TAS-spezifischen Intensiv-Trainings.
  • Coaching: Ihr persönlicher Mentor gibt Ihnen regelmäßig Feedback über Ihre Stärken, Schwächen und Karriere-Möglichkeiten.

 

Senkrecht starten. Auf breiter Basis.

Alle drei Prinzipien sind fester Bestandteil der vier Karrierephasen in unserer Transaktionsberatung:

  • Stufe 1: Foundations. Sie lernen drei Kompetenzbereiche der TAS kennen. Auf Wunsch können Sie auch einen Einblick in den Bereich Wirtschaftsprüfung/Assurance erhalten.
  • Stufe 2: Technical Expertise. Sie spezialisieren sich auf einen unserer Kompetenzbereiche in den TAS.
  • Stufe 3: Sector Expertise. Sie spezialisieren sich zusätzlich auf ein bis zwei Branchen.
  • Stufe 4: Market Expertise. Sie übernehmen immer mehr Verantwortung in der Mandantenbetreuung, im Business Development und in der Mitarbeiterführung.

 

Careerpath@TAS bei EY

 

Drei Prinzipien. Vier Phasen. Unendlich viele Optionen.

Die flexible Anwendung der drei Grundprinzipien ermöglicht nicht nur eine extrem steile Lernkurve, sondern auch die Berücksichtigung Ihrer persönlichen Ziele in jeder Phase Ihrer EY Karriere.

Wenn auch Sie nach einer faszinierenden Aufgabe suchen und auf vielfältige Förderung großen Wert legen: willkommen in der Transaktionsberatung von EY. Aktuelle Startmöglichkeiten finden Sie in unserem Jobportal.

 


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