Unternehmenskultur

EY Students Careers - Life at EY
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Jede Erfahrung prägt Ihre Zukunft

Machen Sie die Probe aufs Exempel. Fragen Sie einen EY-Mitarbeiter nach den Erfahrungen, die ihn speziell bereichern. Was wir Ihnen vorab in Aussicht stellen: In unseren leistungsstarken Teams lernen Sie die spannendsten Herausforderungen der Wirtschaft kennen – und sammeln dabei eigene, wertvolle Erfahrungen für Ihre weitere Karriere.
Jede Erfahrung, die Sie sammeln, und jeder Einblick, den Sie bei EY erhalten, werden Sie in Ihrer Karriere ein Stück voranbringen. Wir sind überzeugt, dass Sie ein Leben lang davon profitieren.

Unsere Werte bilden zugleich die Grundlage für erfolgreiches persönliches Wachstum. Und für eine Atmosphäre, in der sich Menschen und Möglichkeiten optimal entwickeln können.

Nehmen Sie uns beim Wort: Sie werden schnell feststellen, dass wir mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zügig zu erreichen - im In- und Ausland. Uns ist wichtig, dass Sie das Beste aus Ihrer Zeit machen – im Büro und in Ihrer Freizeit. Klingt gut? Ist auch gut, wie ein Blick auf unsere Auszeichnungen zeigt.

 

Wir fördern Vielfalt, weil sie unser Wachstum fördert

Wir suchen, fördern und entwickeln Menschen mit den unterschiedlichsten Stärken, Fähigkeiten und Denkweisen. Denn wir sind der Überzeugung, dass eine vielfältige und von gegenseitiger Wertschätzung getragene Unternehmenskultur erfolgreicher ist.

Diese setzt das internationale und kreative Denken und Handeln frei, das unsere weltweiten Mandanten von uns erwarten. Und wir sind der Überzeugung, dass wir so die starken und leistungsfähigen Teams aufbauen können, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden  - Teams, zu denen Sie schon bald gehören könnten.

Unsere gemeinsamen Werte:

  • Integrität
  • Respekt
  • Teamarbeit
  • Leistung
  • Engagement
  • Die richtigen Entscheidungen treffen können

Charta der VielfaltAls Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern.

Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter steigern. Mit den Mitgliedschaften im European Women’s Management Development International Network (EWMD) und genderdax beziehen wir auch nach außen zu diesem Thema Position.

Und mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ haben wir uns öffentlich zu Fairness und Wertschätzung im Unternehmen bekannt.

 

Jeden Tag ein bisschen besser ...

Erfahrungen, Fachwissen und Coaching – alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere brauchen, erhalten Sie bei EY vom Start weg. Dabei legen wir großen Wert auf Soft Skills, die eine globale Denkweise und das Verständnis für Vielfalt und Inklusion fördern.

Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere so zu lenken, dass Sie Ihre Ziele erreichen können. Dabei werden Sie für spannende Kunden arbeiten, die Ihnen herausfordernde Aufgaben stellen. Diese meistern Sie in starken und leistungsfähigen Teams, in denen Sie Ihr Wissen täglich vergrößern. Außerdem genießen Sie eine exzellente Aus- und Fortbildung und erhalten einen Mentor als persönlichen Coach.

Wir tun alles dafür, um Ihnen den Start zu erleichtern.

Zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter

Wir stehen für unser Grundprinzip, dem Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besondere Priorität einzuräumen. Dazu gehören für uns auch ein marktgerechtes Gehalt und ein erfolgsorientierter Bonus.

Zur Förderung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben wir verschiedene Maßnahmen: So setzen wir uns für den dauerhaften und systematischen Ausbau ihrer Fähigkeiten ein und schaffen nebenbei eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der unsere Teams optimal arbeiten können. Dazu kommt ein breites Angebot an attraktiven Sozialleistungen, das wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.

Auf diese Leistungen gehen wir bei Ihrem Einstellungsgespräch gerne näher ein. Unsere zusätzlichen Angebote beinhalten u.a.:

  • Fahrzeugleasing
  • Finanzielle und zeitliche Förderung bei der Ablegung von Berufsexamina
  • Bonus wahlweise in Geld oder Zeit
  • Betriebskrankenkasse (EY BKK)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse)
  • Diverse Versicherungen wie z.B. Unfall- und Reisegepäckversicherung
  • Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und Eldercare
  • Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios 

Leistung und Life Balance

Beruf und Familie

Es gibt ein Leben vor, während und nach der Arbeit. Diesem wollen wir so gut es geht gerecht werden - indem wir von unseren Mitarbeitern viel Engagement fordern, ihnen aber auch flexible Arbeitsmodelle bieten.

Freistellungszeiten oder eine reduzierte Wochenarbeitszeit – befristet oder unbefristet – sind möglich, zum Beispiel für eine Examensvorbereitung oder den Traum von einer längeren Auszeit. Aber auch der stunden- oder tageweise Ausgleich intensiver Arbeitsphasen und die Arbeit von zu Hause aus können nach Absprache in Anspruch genommen werden.

Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere mit Ihrer privaten Situation zu vereinbaren - etwa durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder und Angehörigen. Die Zertifizierung durch das audit berufundfamilie® hat gezeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Natürlich ist uns auch Ihre Gesundheit wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur ein Employee Assistance Program. Sie haben auch die Möglichkeit, in unsere EY BKK einzutreten und bei Ihrem sportlichen Engagement unterstützt zu werden.

Auch in Zukunft wird es uns nicht an Ideen fehlen, wie wir unsere Kolleginnen und Kollegen bei ihrer individuellen Life Balance unterstützen können. Denn wir wissen: ein Mehr an Lebensqualität macht zufriedener und damit auch leistungsbereiter – ein Gewinn für beide Seiten.

Life Balance bei uns bedeutet:

  • Individuell gestaltbare Teilzeitmodelle
  • Kurz- und langfristige Freistellungsoptionen
  • Stunden- oder tageweiser Ausgleich von Mehrarbeit
  • Umwandlung von Bonus in Zeitguthaben
  • Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und anderen Angehörigen
  • Mobiles Arbeiten und Home Office
  • Employee Assistance Program

Corporate Responsibility

Nachhaltiges Denken und Handeln auf Basis fester Werte und Prinzipien sind die Grundlage unseres Erfolges. Was das konkret für unser Engagement in unserem Unternehmen, für unsere Mitarbeiter und Mandanten, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung von Unternehmertum bedeutet, erfahren Sie hier.

Gesellschaftliches Engagement bei EY

Das Bestreben, nachhaltig zu handeln, ist in unserer Unternehmenskultur seit vielen Jahren fest verankert. Es ist Ausdruck unserer festen Werte und Prinzipien, die sich bis heute auch in einem langfristigen gesellschaftlichen Engagement spiegeln. Wir haben den Anspruch, für nachhaltiges Wachstum zu sorgen und die Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen. Darum ist es uns wichtig, Bildungsprogramme zu unterstützen, Unternehmergeist zu fördern und das wirtschaftliche Potenzial von Frauen nutzbar zu machen.

EY Careers Was nachhaltiges Denken für uns bedeutet und in welcher Form wir uns für Mitarbeiter und Mandanten, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung des Unternehmertums stark machen, lesen Sie ausführlich in unserer Corporate-Responsibility-Übersicht.

EY Alumni

EY CareersWenn Sie bei EY einsteigen, starten Sie mehr als eine Karriere: Hunderttausende EY-Alumni weltweit sind der Beweis, dass wir ein hervorragendes Lernumfeld für die Finanz- und Wirtschaftsbranche bieten. Egal, wie Sie Ihren Aufstieg weiter gestalten: Von diesem Netzwerk profitieren Sie Ihr Leben lang.

Und einige kommen sogar wieder. Aus diesem Grund halten wir engen Kontakt zu ihnen und informieren sie regelmäßig darüber, was es Neues gibt bei EY. Auf unserer Alumni-Website finden Sie nähere Informationen zur Registrierung und Ihrem Ansprechpartner bei EY.