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Recruitment-Broschüre
Ihr Karriere-Einstieg bei Ernst & Young (5 MB, 40 Seiten)

Warum Ernst & Young?

Career
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Was uns auszeichnet

Ernst & Young ist eine der renommiertesten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt. Zusammen mit den 167.000 Kollegen der anderen Mitgliedsunternehmen der Ernst & Young Global Limited (EYG) betreuen wir Mandanten rund um den Globus.

Dies eröffnet große Karrierechancen: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben, den Kontakt mit vielen interessanten Menschen sowie den nötigen Freiraum, um Ihr Potenzial zu verwirklichen.

Was uns bei Ernst & Young verbindet, ist ein kompromissloser Qualitätsanspruch und der Wunsch, stets das Bestmögliche zu erreichen. Ein Versprechen an unsere Mandanten, aber auch an unsere 7.000 Mitarbeiter in Deutschland, die wir mit einer Vielzahl an Maßnahmen fördern. Fachlich wie persönlich.

Sie werden sehen: Ernst & Young ist mehr als nur eine Station in Ihrem Lebenslauf.

 

Ausrichtung

Career

Mit Ihrem Einstieg bei Ernst & Young werden Sie Teil eines internationalen Teams.

People

Career

Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ansichten gehört und Ihre Beiträge geschätzt werden.

Unternehmergeist

Career

Unsere Mandanten sind rasch wachsende Unternehmen in Schwellen- und Industrieländern. Mit diesen Entrepreneuren, den "Großen" von morgen, arbeiten wir schon heute zusammen.


Was uns von anderen unterscheidet? Unsere Auszeichnungen belegen, dass wir unsere Versprechen halten.

In der Welt zu Hause

Mit Ihrem Einstieg bei Ernst & Young werden Sie Teil eines internationalen Teams. Wir denken und handeln global und arbeiten länder- und branchenübergreifend.

Unsere weltweite Organisation hat zwei entscheidende Vorteile: Sie eröffnet Ihnen ein breites Spektrum an Karrierewegen. Ganz gleich, für welche Richtung Sie sich entscheiden: Sie werden viele interessante Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur kennenlernen, für große, internationale Unternehmen arbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen sammeln.

 

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt

Wir wollen den hoch qualifizierten Mitarbeitern, die unser globales Team bilden, ein erstklassiger Arbeitgeber sein. 

Talent

Careers Wir suchen die größten Talente. Sie gehören dazu und bringen jede Menge Fleiß und Neugier mit? Wir statten Sie mit allem aus, was Sie brauchen, um Ihr Potenzial und das unserer Kunden bestmöglich zu erschließen.

Diversity

Career Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ansichten gehört und Ihre Beiträge geschätzt werden. Auch Ihr persönlicher Hintergrund stellt für uns ein wichtiges und wertvolles Kapital dar.

Weiterentwicklung

Careers Wir bieten Ihnen erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten: Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme sowie Trainings on the job. So machen Sie schnell die Fortschritte, die Sie für Ihre Karriere benötigen, und können unsere Mandanten dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.

Work-Life-Balance

Careers Wir bieten Ihnen die nötige Unterstützung, Flexibilität und Anerkennung, damit Sie so gut und angenehm arbeiten können, wie Sie es sich vorstellen.

 


Doch verlassen Sie sich nicht nur auf unsere Aussagen. Hören Sie auf diejenigen, die es wissen müssen - unsere Mitarbeiter in Deutschland und weltweit!


Dem Unternehmergeist verpflichtet

Unsere Mandanten sind schnell wachsende Unternehmen in Schwellen- und Industrieländern. Mit diesen Entrepreneuren, den „Großen“ von morgen, arbeiten wir schon heute zusammen.

Unternehmen, die langfristig erfolgreich bleiben wollen, müssen ihre Strategien immer wieder überdenken. Entrepreneure nehmen für ihren künftigen Erfolg kalkulierte strategische Risiken in Kauf. Mit unkonventionellen Denkansätzen und hoher Motivation schaffen sie Arbeitsplätze und Wohlstand und stoßen dadurch positive Veränderungen in der Gesellschaft an.

Wir unterstützen diese Unternehmen erfolgreich bei der Umsetzung ihrer Ziele und haben uns auf diesem Gebiet einen erstklassigen Ruf erworben. Dieses Renommee verdanken wir unserer weitsichtigen Beratung und Bewertung der unternehmerischen Chancen und Risiken unserer Mandanten.

Genau deshalb suchen wir Mitarbeiter, die unkonventionell denken, ohne dabei den Blick für das Machbare zu verlieren.

 

 

universum award - top 100 Arbeitgeber Deutschlands

16. Platz bei der Universum Stundent Survey 2012 - Business Edition
Die Beratung Universum Communications befragte von Oktober 2011 bis März 2012 bundesweit über 20.000 Studierende – Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler –, bei welchen Unternehmen sie am liebsten arbeiten würden. Bei den Wirtschaftswissenschaftlern gehören wir seit Jahren zu den beliebtesten Arbeitgebern.

trendence Deutschlands top 100 Arbeitgeber

14. Platz im trendence Graduate Barometer 2012
Das Berliner trendence Institut befragte 2011 rund 30.000 examensnahe Studierende und Absolventen nach ihren Berufswünschen und Karrierezielen und ermittelte so die attraktivsten Arbeitgeber. Bei der Business Edition liegt Ernst & Young regelmäßig vorne unter den Top 100 Unternehmen - eine positive Resonanz auf unsere Hochschulmarketing-Aktivitäten.

crf Award - Top Arbeitgeber Deutschlands

Gütesiegel im Rahmen des CRF Top Arbeitgeber Benchmarks 2012
Das CRF Institute ist eine unabhängige Organisation, die Top-Performer in den Bereichen Personalführung und -strategie identifiziert. Auch in diesem Jahr wurden wir mit dem Gütesiegel als "Top Arbeitgeber" ausgezeichnet. Insgesamt wurden 118 Unternehmen als Top Arbeitgeber Deutschland 2012 zertifiziert.

potentialpark award - Online Talent Communication

4. Platz im potentialpark OTaC 2012
Das internationale Marktforschungsinstitut Potentialpark befragt jährlich Studenten und Absolventen zu der besten Online-Kommunikation von Unternehmen in Bezug auf deren Karriere-Websites sowie der Qualität der Online-Bewerbungsplattformen. In diesem Jahr wurde zudem der Social Media Auftritt der Unternehmen mitbewertet.

Logo absolventa trainee-award 2011

absolventa Trainee-Siegel
In Kooperation mit dem Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München hat die Absolventa GmbH das Trainee-Siegel initiiert. Mit dem Trainee-Siegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die Trainee-Programme anbieten und sich zu der Charta für faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme für Nachwuchskräfte bekennen. Im Dezember 2011 wurde unser Trainee-Programm AuditPLUS in diesem Zusammenhang ausgezeichnet. Informieren Sie sich über unsere Trainee-Programme.

Haniel Innovation-Award 2011

"Bestes Traineeprogramm" - Haniel-Award
Unser Traineeprogramm AuditPLUS erreichte den ersten Platz als „Bestes Traineeprogramm“ beim Haniel Innovation Day. Informieren Sie sich über unsere Trainee-Programme.