Stellenangebote

Connect with us


Warum EY?

EY - Career
  • Share

Heute lernen, um morgen erfolgreich zu sein

EY verfolgt das Ziel, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Mit den stärksten Teams der Welt liefern Sie außergewöhnliche Erkenntnisse und schaffen Mehrwert für unsere Mandanten. Dabei haben Sie die Chance, Menschen aus der ganzen Welt und verschiedenen Branchen kennenzulernen. Diese Verbindungen werden Ihnen helfen, immer besser zu werden und Ihre Karriere weiter voranzutreiben.

Bei uns finden Sie jede Menge Möglichkeiten, Ihre Stärken auszubauen, Ihre Interessen zu vertiefen und unsere Arbeit für unsere Mandanten noch wertvoller zu machen. Von Ihrem EY-Netzwerk und dem Know-how, das Sie bei uns sammeln, werden Sie ein Leben lang profitieren.

Zu uns kommen bedeutet mehr als nur eine Station in Ihrem Lebenslauf.

 

Ausrichtung

EY Career

Mit Ihrem Einstieg bei EY werden Sie Teil eines internationalen Teams.

People

EY Career

Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ansichten gehört und Ihre Beiträge geschätzt werden.

Unternehmergeist

EY Career

Unsere Mandanten sind rasch wachsende Unternehmen in Schwellen- und Industrieländern. Mit diesen Entrepreneuren, den "Großen" von morgen, arbeiten wir schon heute zusammen.


Was uns von anderen unterscheidet? Unsere Auszeichnungen belegen, dass wir unsere Versprechen halten.

"Grenzenloses" Arbeiten

Wir suchen, fördern und entwickeln Absolventen, die international denken und ebenso geprägt sind. Denn mit herausragenden Leistungen und einem exzellenten Service tragen wir weltweit dazu bei, das Vertrauen in die Kapitalmärkte und in die Wirtschaft zu stärken und auszubauen.

Die Herausforderungen unserer Kunden werden zunehmend komplexer. Unsere leistungsstarken Teams arbeiten daher nahtlos über Ländergrenzen und Branchen hinweg zusammen – mit dem Ziel, unsere Mandanten auf ihrem herausfordernden Weg mit exzellentem Service zu unterstützen. Unsere einzigartige weltweite Struktur macht diese enge Zusammenarbeit möglich und eröffnet Ihnen herausragende Karrieremöglichkeiten.

Wir werden in der Lage sein den hoch qualifizierten Mitarbeitern, die unser globales Team bilden, ein erstklassiger Arbeitgeber zu sein. 

Vom ersten Tag an tauchen Sie bei uns ein in spannende Aufgaben und übernehmen Verantwortung. Ihre Kollegen sind offen für Neues und ehrlich an Ihrer Meinung interessiert. Nicht nur unsere Teams, sondern auch wir als Unternehmen brauchen Ihren Beitrag, um zu lernen und weiter zu wachsen.

Unser EYU-Programm bietet unseren Mitarbeitern eine herausragende Entwicklung, die Lernen, Erfahrung und Coaching bestmöglich miteinander verbindet. So bringen wir herausragende Führungspersönlichkeiten hervor, die unseren guten Ruf festigen und täglich den Beweis führen, dass wir unsere Karriereversprechen halten.
 

Weitblick - Darauf können Sie sich freuen

Herausragende Talente finden, führen und halten: Das ist ein zentraler Baustein unserer unternehmerischen Vision. Wir bieten unseren Mitarbeitern deshalb eine offene und internationale Arbeitsatmosphäre sowie eine flexible Arbeitsumgebung, in der sie ihre besonderen Fähigkeiten in starken und leistungsfähigen Teams voll ausschöpfen können. Genau deshalb konzentrieren wir uns auf Folgendes:

EY Careers Wir suchen die größten Talente – falls Sie eines davon sind und dazu noch jede Menge Fleiß und Neugier mitbringen, statten wir Sie mit dem Wissen und allen Werkzeugen aus, die Sie brauchen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

EY Career Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ansichten gehört und Ihre Beiträge geschätzt werden

EY Careers Wir bieten Ihnen erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten: Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme sowie Trainings on the job. Das hilft Ihnen, schnell die gewünschten Fortschritte zu machen.

EY Careers Profitieren Sie ein Leben lang – ganz gleich wie lange Sie bei uns verbringen: Die außergewöhnlich wertvollen Erfahrungen, die Sie bei uns sammeln, werden eine Bereicherung für Ihr gesamtes berufliches und privates Leben sein.

Ihr Beitrag, unser Versprechen

Unsere Teams sind offen für Neues. Wir können Sie deshalb nur dazu ermuntern, Ihre Meinung einzubringen. Nur durch unterschiedliche Perspektiven können wir unser Verständnis vertiefen und die Dinge erfolgreich vorantreiben und besser machen. Das bedeutet, dass Ihr Beitrag ausdrücklich gefragt ist und Sie vom ersten Tag Ihrer Karriere an Verantwortung tragen.

Unser Personalentwicklungsprogramm aus Weiterbildung, Praxis und Coaching ist für Sie die große Chance, sich wirklich weiterzuentwickeln. Sie sehen: So wie Sie Ihren Part übernehmen, so übernehmen wir unseren.

Bauen Sie dauerhafte Beziehungen auf

Egal wann Sie bei uns anfangen und egal wie lange Sie bleiben: Uns ist es wichtig, dass Sie ein Leben lang von Ihren Erfahrungen bei uns profitieren.
Deshalb legen wir auf folgende Punkte besonderen Wert:

  • Wir suchen die größten Talente – wir wollen der Wunscharbeitgeber aller kommenden Führungskräfte sein.
  • Wir stärken unsere Mitarbeiter – wir werden Ihnen helfen, eine globale Sicht der Dinge zu entwickeln. Eine Perspektive, die unsere Kunden von uns erwarten. Und ja: Für exzellente Leistung bekommen Sie bei uns auch ein entsprechendes Gehalt. Dazu jede Menge Werkzeuge und Erfahrungen, die Sie für eine erfolgreiche, flexible und erfüllende Karriere brauchen.
  • Wir bleiben in Verbindung – ganz gleich ob Sie drei oder dreißig Jahre bei uns bleiben: Ihre Zeit bei uns soll Sie auf Ihre nächsten Schritte vorbereiten. Vielleicht machen Sie sich selbstständig oder wechseln auf Kundenseite. Was auch immer Sie tun – es ist uns wichtig, dass wir in Kontakt bleiben. Denn eines zeigt sich immer wieder: Viele von denen, die uns verlassen, kehren später zurück. Älter und besser als je zuvor.
  • Mit Vielfalt führen – wir wissen genau, wie wichtig Unterschiede sind. Deshalb bringen wir unterschiedliche Sichtweisen zusammen und erhalten dadurch extrem leistungsfähige Teams, die uns einen echten Vorsprung verschaffen. So ist es nur konsequent, dass Sie bei uns auf Menschen aus verschiedensten Ländern, Kulturen und Wurzeln treffen. Ein vielfältiges Umfeld, in dem Ihre Meinung ausdrücklich gefragt ist.

Doch verlassen Sie sich nicht nur auf unsere Aussagen. Hören Sie auf diejenigen, die es wissen müssen - unsere Mitarbeiter in Deutschland und weltweit!

Mitten in der Spitzengruppe

Um langfristig und nachhaltig zu wachsen, braucht man eine besondere unternehmerische Kultur. Eine Erfahrung unter vielen, die wir seit drei Jahrzehnten machen. Denn wir unterstützen Unternehmer aus den unterschiedlichsten Branchen und schwerpunktmäßig solche mit schnell wachsenden Unternehmen.
Sie werden gleich zu Beginn Ihrer Karriere mit einigen der spannendsten Unternehmen zusammenarbeiten und schon heute die Führungspersönlichkeiten von morgen kennenlernen.

Unternehmergeführte Betriebe nehmen für ihren künftigen Erfolg kalkulierte strategische Risiken in Kauf. Mit unkonventionellen Denkansätzen und hoher Motivation schaffen sie Arbeitsplätze und Wohlstand und stoßen dadurch positive Veränderungen in der Gesellschaft an. Dass wir uns einen ausgezeichneten Ruf bei weltweit führenden Unternehmen erarbeitet haben und wir unseren Teil zu ihrem Erfolg beitragen konnten, freut uns besonders. Gerade deshalb, weil es kaum etwas Aufregenderes und Schöneres gibt, als die Vision eines Unternehmers in die Tat umzusetzen.

Darum suchen wir Mitarbeiter, die mit Feuereifer dabei sind, wenn es darum geht, Grenzen auszuloten und aus jeder Gelegenheit das absolut Beste herauszuholen.
 

EY auf Platz 21 der Universum-Studie 2014

21. Platz bei der Universum Student Survey 2014 – Business Edition
Die Beratung Universum Communications befragte von November 2013 bis März 2014 bundesweit über 20.000 Studierende – Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler –, bei welchen Unternehmen sie am liebsten arbeiten würden. Bei den Wirtschaftswissenschaftlern gehören wir seit Jahren zu den beliebtesten Arbeitgebern.

Universum Top50 2013 2.Platz

2. Platz in der Universum-Studie „World´s most attractive Employers 2013“
Universum Global befragte in den zwölf größten Wirtschaftsnationen 200.000 Studierende. Unter den Wirtschaftswissenschaftlern belegte EY den zweiten Platz. Im Bereich Professional Services wurde EY sogar zum beliebtesten Arbeitgeber weltweit gewählt.

EY wurde mit dem Siegel

 

Gütesiegel im Rahmen des CRF Top Arbeitgeber Benchmarks 2014
Das CRF Institute ist eine unabhängige Organisation, die Top-Arbeitgeber in den Bereichen Personalführung und -strategie identifiziert. Auch in diesem Jahr wurden wir mit dem Gütesiegel als „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet. Insgesamt wurden 125 Unternehmen als Top Arbeitgeber Deutschland 2014 zertifiziert.

EY im Trendence 2014 Survey

12. Platz im trendence Graduate Barometer 2014
Das Berliner trendence Institut befragte examensnahe Studierende und Absolventen nach ihren Berufswünschen und Karrierezielen und ermittelte so die attraktivsten Arbeitgeber. Bei der Business Edition liegt EY regelmäßig vorne unter den Top 100-Unternehmen - eine positive Resonanz auf unsere Hochschulmarketing-Aktivitäten.

EY - Best Recruiter 2014/2015

1. Platz bei der CAREER'S BEST RECRUITERS-Studie 2014/15
EY ist der beste Recruiter Deutschlands. Unter 516 Unternehmen aus 24 Branchen belegen wir hierzulande den Spitzenplatz in der größten Studie zur Recruiting-Qualität im deutschsprachigen Raum. Kriterien für die Bewertung waren die Bewerberansprache im Internet, die Qualität der Online-Stellenanzeigen, der Umgang mit Test-Bewerbungen und das Feedback von realen Bewerbern.

Absolventia Praktikantensiegel

Praktikantenspiegel 2014 – „ Top Praktikum 2014“
Die CLEVIS Group und das ABSOLVENTA Jobnet haben am 2. Dezember 2013 die Auszeichnungen zum „Top Praktikum 2014“ auf Grundlage der Ergebnisse des „Praktikantenspiegels 2014“ verliehen. Bei der seit 2010 jährlich durchgeführten Studie ist EY in diesem Jahr als Sieger in den Kategorien „Karriereentwicklung“ und „Branche Beratungen/Vermittlungen/Marktforschungsinstitute/Rechtsberatungen“ hervorgegangen.

Top Online Talent 2014

4. Platz im potentialpark OTaC 2014
Das internationale Marktforschungsinstitut Potentialpark befragt jährlich Studenten und Absolventen zu der besten Online-Kommunikation von Unternehmen. Bewertet werden die Karriere-Websites und die Qualität der Online-Bewerbungsplattformen. 2014 erreichte EY wie im Vorjahr einen Top-10-Platz in der Gesamtbewertung.

Absolventa Trainee Award 2012

Absolventa Trainee-Siegel
In Kooperation mit dem Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München hat die Absolventa GmbH das Trainee-Siegel initiiert. Mit dem Trainee-Siegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die Trainee-Programme anbieten und sich zu der Charta für faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme für Nachwuchskräfte bekennen. 2012 wurde unser Trainee-Programm AuditPLUS ausgezeichnet.

Haniel Innovation-Award 2011

„Bestes Traineeprogramm“ – Haniel-Award
Unser Traineeprogramm AuditPLUS erreichte den ersten Platz als „Bestes Traineeprogramm“ beim Haniel Innovation Day. Informieren Sie sich über unsere Trainee-Programme.

Beruf und Familie

Zertifiziert durch das audit berufundfamilie
EY Deutschland ist seit 2008 Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung.