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Agenda Mittelstand - Fokus Mitarbeiter - EY - Deutschland

Agenda Mittelstand

Fokus Mitarbeiter

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Aktivieren Sie Ihr Personal-Potenzial: Wie Mitarbeiter und Unternehmen auf ihre Kosten kommen.

Als traditioneller Berater des Mittelstands wissen wir, dass dem Umgang mit dem einzelnen Mitarbeiter eine ganz besondere Bedeutung zukommt.

Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter – diese Binsenweisheit hat auch in unserer globalisierten Welt nicht an Gültigkeit verloren. Gestiegenes Kostenbewusstsein, Marktschwankungen, weltweite Entsendungen, rechtliche Vorgaben oder die Notwendigkeit, Leistungsträger ans Unternehmen zu binden, stellen heute jedoch ein ganzes Bündel von Anforderungen ans Unternehmen. Es gilt dabei, den goldenen Mittelweg zu finden, der sowohl den Interessen des Unternehmens als auch den Erwartungen des Mitarbeiters entspricht.

Als traditioneller Berater des Mittelstands wissen wir, dass dem Umgang mit dem einzelnen Mitarbeiter eine ganz besondere Bedeutung zukommt. Zugleich haben wir festgestellt, dass in vielen mittelständischen Unternehmen wertvolles Potenzial im Bereich „Personal“ nicht genutzt wird. Dieses Potenzial so freizusetzen, dass Unternehmen wie auch Mitarbeiter davon profitieren, ist das Ziel unserer Beratung rund um Personalfragen aller Art. Durch unseren fachübergreifenden Beratungsansatz decken wir sowohl betriebswirtschaftliche als auch steuerliche Aspekte ab.
Zu unseren Dienstleistungen in Personalfragen gehören:

  • Kosten begrenzen (z.B.: Lohnt sich der Firmenwagen noch? Welche Form der betrieblichen Altersversorgung ist die richtige? Wie können Sie Ihr Unternehmen auf neue Marktanforderungen ausrichten?)
  • Flexibilität bewahren (z.B. Arbeitskontenmodelle oder Vergütungsmodelle mit dem Ziel der stärkeren Gewichtung erfolgsabhängiger Komponenten)
  • Anreize schaffen (z.B. wertorientierte Vergütungs- oder Mitarbeiterbeteiligungsmodelle)
  • Globalisierung gestalten 
  • Anforderungen erfüllen (Beispielsweise identifizieren wir mögliche – insbesondere steuerliche und sozialversicherungsrechtliche – Risiken und prüfen Vertragsklauseln im Rahmen neuer und bestehender Arbeitsverträge und/oder unterstützen Sie bei der Einhaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in aller Welt.)

Ganz gleich, wo Sie neue Personal- Potenziale erschließen wollen: Mit unseren 22 Standorten in Deutschland haben Sie immer einen Ansprechpartner in Ihrer Nähe.
Profitieren Sie von unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Beratung mittelständischer Unternehmen.

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