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Human Capital

Personal und Vergütung: Das Thema hat Zündstoff. Denn dahinter steckt die Frage, wie viel der einzelne Mitarbeiter wert ist und wie Sie Ihre besten Mitarbeiter so entlohnen, dass Sie diese langfristig an sich binden. Dies gilt insbesondere für Führungskräfte und Spezialisten, die unmittelbar zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

Hinter dem Thema verbergen sich aber noch andere Fragen: Wie können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter adäquat messen? Welche Vergütungsmodelle gibt es, die ebenso für Sie wie für Ihr Personal gewinnbringend sind? Und welche steuerlichen, rechtlichen und bilanziellen Aspekte müssen Sie dabei berücksichtigen?

Das Human-Capital-Team von Ernst & Young hat sich genau auf diese Fragen spezialisiert. Wir unterstützen Sie dabei, gewinnbringende Führungs- und Vergütungssysteme zu entwickeln und zu implementieren. Und wir erarbeiten für Sie aktienbasierte Vergütungsmodelle, die alle damit zusammenhängenden steuerlichen, bilanziellen und rechtlichen Aspekte berücksichtigen – im In- wie im Ausland.
Honorieren. Motivieren. Gewinnen.

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Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Ulrike Hasbargen
Arnulfstraße 126
80636 München
Telefon +49 (89) 14331 17324
E-Mail Ulrike Hasbargen 

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