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Human Resources Perfomance Improvement

Human Respurces (HR) Performance Management

Die HR-Funktion bietet erhebliche Potenziale, um die Unternehmensperformance zu steigern. Es konnten positive Einflüsse auf Profitabilität, Eigenkapitalrendite, Arbeitsproduktivität und Produktionseffizienz empirisch nachgewiesen werden.



Mit modernen Organisationsstrukturen und eindeutig aufeinander abgestimmten Prozessen und HR-Instrumenten können Sie Potenziale steigern, Risiken vermeiden und Kostenstrukturen effizienter gestalten.





  • HR-Strategieberatung

    • Design von HR-Strategien, basierend auf empirisch nachgewiesenem Einfluss auf den Unternehmenserfolg, Design von HR-Funktionen und Verantwortlichkeiten, Abstimmung der HR-Instrumente (z.B. "High-Commitment-HR-Systeme")

  • HR Controlling & Risikomanagement

    • Strategisches, operatives und Personalkosten-Controlling sowie Identifizierung von HR-Risiken und -Chancen; Erarbeitung eines geeigneten internen Kontrollsystems und Management-Reportings
    • Analyse und Sicherstellung der Data Management Effectiveness

  • HR Transformation, Organisations- und Prozessoptimierung

    • HR Transformation, bspw. HR Redesign: Einführung von HR-Business-Partner-Funktionen
    • Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis des EY-Prozesshauses

  • HR Outsourcing & HR Service Delivery

    • HR Benchmarks als Grundlage für Outsourcing-Entscheidungen; Hilfestellung bei der Auswahl adäquater Anbieter 


Talent-Management 

Das Gewinnen, die Entwicklung, Vergütung und Bindung vielversprechender Mitarbeiter wird heutzutage immer wichtiger für Unternehmen. Wir verstehen Talent-Management als einen integrierten Managementansatz der HR-Instrumente Employer Branding, Talent Relationship Management, Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Performance und Potential Management und Vergütung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung.


Insbesondere im Bereich des Managements und der Bewertung von Kompetenzen hält EY Performance & Reward für Sie eine Reihe bewährter Tools bereit, die die Förderung talentierter Mitarbeiter für Sie strukturieren, transparent machen und bestmögliche Resultate ermöglichen.


Kontakt

Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Dr. Jens Maßmann
Mergenthalerallee 3-5
65760 Eschborn
Telefon +49 (6196) 996 24574
E-Mail Dr. Jens Maßmann

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Publikationen

Publikationen aus dem Bereich Performance & Reward finden Sie in unserer Bibliothek.