Vores globale tilgang

  • Share

Globaliseringen former vores verden: den udvider horisonter i takt med, at handel, teknologi og investeringer knytter lande og virksomheder over hele verden tættere sammen; og den reducerer tid og afstande i takt med, at mennesker og produkter bevæger sig – og ideer spreder sig – hurtigere end nogensinde.

I EY har vi længe ment, at globaliseringen kommer til at få skelsættende betydning for vores tid. Vi har derfor tilpasset vores organisation, så vi hele tiden kan imødekomme vores kunders og medarbejderes behov.

Our Locations

Vores kunder har behov for integrerede, grænseløse ydelser og for den samme høje kvalitet, uanset hvor i verden de opererer. Vores medarbejdere ønsker at forfølge en karriere i en organisation, som er global i sit udsyn og rummelig i sin tilgang.

Vores globale struktur

Vores organisation består af the Executive og Regionerne. The Executive omfatter vores globale ledelse, vores ledelsesorganer og vores fire geografiske Areas. Sammen har de ansvaret for vores globale strategi, brand, forretningsplanlægning, investeringer og prioriteringer.

Vores 28 Regioner er inddelt i fire geografiske områder eller Areas: Americas; Europe, Middle East, India and Africa (EMEIA); Asia-Pacific; og Japan.

Denne strømlinede struktur giver os mulighed for at tage hurtige beslutninger, efterleve vores strategi og levere service af høj kvalitet, uanset hvor i verden vores kunder opererer.

Vores globale struktur betyder, at vi kan reagere hurtigere end vores konkurrenter. Vi har adgang til de rigtige medarbejdere og kan sammensætte kompetente teams, der kan levere kundeydelser af høj kvalitet over hele verden.

Vi er altså ikke en løs samling af nationale firmaer – vi er ét globalt firma med én og samme tilgang.

Læs mere om vores danske ledelse og vores fire Areas.