Hvad adskiller os?
Vi er på forkant med globaliseringen og har fokus på kontinuerligt at ændre vores organisation, så vi på tværs af landegrænser kan levere services af høj kvalitet til vores kunder, uanset hvilke brancher de opererer i og hvor i verden.
Ved at blive en del af Ernst & Young kan du videreudvikle din lederkarriere i en virksomhed i vækst med et globalt udsyn, og som har forpligtet sig til at engagere og inkludere alle medarbejdere – verden over.
Globalisering har været med til at skabe og styrke entrepreneur-virksomheder, og vi har engageret os i arbejdet med dem. For dig betyder det, at du vil arbejde med morgendagens erhvervsledere for at drive væksten i både nye og etablerede markeder.
Muligheder og erfaringer på et globalt niveau
Globalisering er afgørende i vores tid. Det åbner døren til nye markeder og skaber mulighed for innovation og vækst.
Ernst & Young tilbyder dig muligheden for at blive en ledende spiller i et verdensomspændende team, der tænker og opererer globalt samt arbejder på tværs af landegrænser og brancher. Du vil hjælpe vores kunder med at udnytte mulighederne skabt af globaliseringen og håndtere deres risici, og samtidig vil det også kunne føre din karriere til spændende steder.
Læs mere om Ernst & Young og globalisering i vores 2011 Annual Review.
Medarbejderne er vores vigtigste ressource
Det er vores mål at gøre Ernst & Young til et unikt sted at arbejde for de talentfulde og professionelle medarbejdere, der udgør vores lokale og globale team.
Fra den dag du bliver en del af vores organisation, vil du blive en del af en kultur, der inkluderer, udvikler og engagerer hver eneste medarbejder. Som leder vil du forme andres oplevelse af Ernst & Young ved at udvikle, coache og inspirere mennesker omkring dig.
For virkelig at gøre Ernst & Young til et unikt sted at arbejde fokuserer vi på:
Attraktive medarbejdere
At tiltrække de mest attraktive medarbejdere, der er dedikeret til at udvikle deres fulde potentiale og samtidig sikrer, at vores kunder udvikler deres.
Inspirerende arbejdsmiljø
At skabe et inkluderende miljø, hvor alles mening bliver hørt, og deres bliver bidrag er værdsat.
Opbakning og belønning
At give dig den support, fleksibilitet og anerkendelse, du har brug for, så du kan arbejde effektivt med dine opgaver og har et godt samarbejde med dine kolleger.
Vi skal tænke og handle som entrepreneurer
Entrepreneur-virksomheder tager målbare og strategiske risici for at sikre fortsat vækst. Deres anderledes måde at tænke på og deres store arbejdsindsats er med til at skabe positive ændringer i samfundet via nye arbejdspladser og øget vækst.
For ledere i Ernst & Young skaber vores engagement i enterpreneur-virksomheder i både nye og etablerede markeder en atmosfære af innovation og kreativitet – og mulighed for at arbejde sammen med entrepreneur-virksomheder og skabe bæredygtig økonomisk vækst.
Læs mere om Ernst & Young og entrepreneurship i vores 2011 Annual Review.
