Medarbejderne i Ernst & Young

Arbejd sammen med nogle af de mest talentfulde i branchen

Mangfoldigheden og vores medarbejderes forskellige kompetencer og professionalisme gør hverdagen hos Ernst & Young interessant og udfordrende.

Partners

Partnerne i vores organisation er ledere inden for deres felt. De er ansvarlige for Ernst & Young's strategiske retning og succes samt alle medarbejderne. De er meget erfarne inden for deres interesseområde. Som partner i Ernst & Young får du ansvar for virksomhedens forretningsmæssige mål og resultater, men det forventes også, at du som rollemodel udbreder og efterlever vores værdier.

Directors

Vores ledere udviser tillid og integritet både professionelt og personligt, håndterer komplekse problemstillinger og er rollemodeller.

De efterlever vores værdier og understøtter vores strategi gennem ord, handling og deres forpligtelse til at gøre det rigtige i relationen med andre.

Det forventes, at du som leder understøtter high-performing teams ved at yde coaching og faglig sparring.

Du vil arbejde strategisk og anvende din generelle forretningsforståelse, have et globalt udsyn og anvende din faglighed og erfaring.

Samarbejde er nøglen her. Vi ønsker, at du opbygger langvarige relationer baseret på gensidig tillid og respekt.

Vigtigst af alt er der en forpligtelse til kvalitet: Du besidder og vil udøve sund fornuft, håndtere risici effektivt og demonstrere en urokkelig vilje til at levere arbejde af højeste kvalitet.

Vores globale ledelse

Gennem dybden og bredden af deres fælles erfaringer – professionelt og personligt – afspejler vores globale ledelse medarbejdernes styrke og deres mangfoldighed.

Ernst & Young er repræsenteret i 140 lande på tværs af fire Areas. Hvert Area er ledet af en Area Managing Partner.

Læs mere om vores globale ledelsesteam og deres forskellige roller, og mød nogle af de mennesker, der er med til at forme fremtiden for vores virksomhed.