Ansættelse i Ernst & Young
Realisér dit potentiale Som erfaren ved du, hvor vigtig kulturen og teamet er for at blive en succes. Vores interview og udvælgelsesproces er struktureret således, at du og vi kan vurdere, om vi er et godt match, og om hvorvidt du med stor sandsynlig kan blive en succes i Ernst & Young.
Gennem vores interview og udvælgelsesproces vil vi spørge ind til dine succeser, dine karrieremål og dine ambitioner. Du vil have mulighed for at undersøge den rolle, du kan spille i vores organisation, og møde de mennesker du vil skulle arbejde sammen med.
Vi har en fair og objektiv udvælgelsesproces, der afspejler vores værdier. Du vil opleve, at vi er åbne omkring vores forventninger og vil svare på dine spørgsmål klart og ærligt. Bliver vi enige om en ansættelse, vil vi se frem til at byde dig velkommen i Ernst & Young.
Vi modtager gerne både opfordrede og uopfordrede ansøgninger. Din ansøgning vil blive behandlet fortroligt af vores HR-afdeling. Du vil modtage en bekræftelse på modtagelsen af din ansøgning, og du vil herefter få besked om, hvorvidt din profil matcher vores nuværende behov.
Du bedes vedhæfte dit CV og relevante eksamensbeviser, når du sender din ansøgning. Skriv gerne, hvis du ønsker at arbejde på et bestemt kontor eller afdeling.
Du er altid velkommen til at kontakte HR-afdelingen telefonisk på hverdage mellem 8.30 og 16.30 på tlf. 3587 2222.
Rekrutteringsproces
Find svar på alt om vores rekrutteringsproces
Læs mere
Hvem ansætter vi?
Find ud af om din profil matcher os
Læs mere
Gode råd til jobsamtalen
Forbered din succes.
Læs mere