Kompetenceudvikling
Ønsker du at realiserer dine karrieredrømme? Hos Ernst & Young tilpasser vi din viden, dine kompetencer og den adfærd, din jobprofil kræver, til dine langsigtede karrieremål. Vi ser på dine individuelle styrker og læringsbehov for at skabe den rigtige sammensætning af erfaring, læring og coaching for at accelerere din udvikling. Vi kalder det for EYU (Ernst & Young and you).
EYU er baseret på et gensidigt forhold, hvor vi tilbyder et struktureret udviklingsforløb. Til gengæld er du ansvarlig for at identificere dine behov.
Erfaring
Får du gennem dine arbejdsopgaver og andre aktiviteter, der hjælper dig til at omsætte din viden til praksis og udvikle nye kompetencer.
Læs mere
Læring
Er den formelle udvikling gennem interne, eksterne eller virtuelle kurser, som er tilpasset din rolle.
Læs mere
Coaching
Er den daglige feedback og vejledning fra din leder og de kolleger du arbejder sammen med på opgaver og projekter.
Læs mere
/$FILE/88L00051_156x66.jpg "Careers")
/$FILE/89L00001_156x66.jpg "Careers")
/$FILE/88L00039_156x66.jpg "Careers")
/$FILE/89L00022_214x114.jpg "Careers")