Performance Management - mål og retning i din karriere
Performance Management betyder på godt dansk ”målstyring”. Det er en proces, der hjælper dig og din leder med at identificere, hvad der forventes af dig rent arbejdsmæssigt, din udvikling, og hvordan du skaber sammenhæng mellem dine egne mål og virksomhedens overordnede strategiske mål. Hos os kalder vi processen for Performance Management and Development Process (PMDP), som er en integreret del af vores EYU-struktur. Processen består af en årlig medarbejderudviklingssamtale, hvor du sætter dine arbejdsmæssige mål for det næste år og taler om din udvikling i det kommende år samt mere langsigtede mål for din karriere. Halvårlige møder giver dig mulighed for at diskutere de fastsatte mål og din udviklingsplan med din leder.
Ud over de halvårlige PMDP-møder, opfordrer vi dig til at tale med din vejleder ofte, for at tage eventuelle bekymringer og tanker op.
/$FILE/89L00020_214x114.jpg "Careers")