Ledige job

Connect with us

Rundt om EY

EY Students Careers - Life at EY
  • Share

Hvordan er det, at arbejde i EY?

I EY bestræber vi os på, at være en attraktiv arbejdsplads ved at have engagerede medarbejdere, sikre diversitet samt støtte og anerkende vores medarbejdere.

Engagement

Careers

Vi tiltrækker medarbejdere, der ligesom dig, bidrager med unikke synspunkter og kompetencer. Du kommer til at arbejde med interessante mennesker med forskellige perspektiver og erfaringer. Mange af vores medarbejdere skaber venskaber, der består langt efter deres tid hos EY.

Diversitet

Careers

Vores værdier understøtter, at din mening er værdsat. Diversitet i tankegang og ideer gør det muligt at levere den bedste service til vores kunder. Det betyder også, at du kan være dig selv her.

Anerkendelse

Careers

Vi er dedikeret til, at give dig den rette erfaring, læring og coaching, som er afgørende for, at du udnytter dit fulde potentiale. Du vil blive opfordret til at tage ansvar for dine karrieremål og få det meste ud af de mange muligheder. Og selvfølgelig vil du blive belønnet og anerkendt for dine præstationer.

 

Alle har en historie at fortælle

Du vil blive en del af en kultur, hvor respekt, integritet og samarbejde definerer måden, vi arbejder på. Du vil opbygge stærke relationer, der omfatter forskellige synsvinkler, som hjælper os med at skabe de bedste resultater for vores kunder. Over hele verden vil du finde en kultur, der hjælper dig til at trives og giver dig tillid til fortsat at vokse og opbygge din succes.

Som ny medarbejder vil du møde flere kolleger, der vil byde dig velkommen, introducere dig til andre kolleger og kunder - og ikke mindst arbejde sammen med dig for at tage fat på vores kunders mest presserende udfordringer. Du vil arbejde på tværs af geografiske og kulturelle grænser, møde udfordringer, finde muligheder og udvikle et globalt mind-set.

Og fra første dag vil du opbygge relationer, der vil hjælpe dig gennem hele din karriere.

Karriereudvikling: vi hjælper dig med at opnå dine mål

Hos EY vil du få det rette mix af erfaring, træning og coaching til, at du kan udnytte dit potentiale.

Du vil blive støttet i at nå dine mål – både professionelt og personligt, mens du gør en forskel for vores kunder.

Du får fleksibiliteten og ansvaret til at styre din karriere i den retning, du gerne vil. Det handler om at sikre, at du har interessante opgaver og spændende kunder, men samtidig har adgang til den nødvendige træning, coaching og support.

Læs mere om læring, erfaring og coaching, og hvordan det skaber rammen om din karriereudvikling.

Engagement er afgørende for succes

Du vil blive en del af en organisation, hvor dialog og anerkendelse er i fokus, og hvor du har mulighed for at gøre din indflydelse og kompetencer gældende.

Vi ved, at vores engagement i at involvere dig vil øge din motivation for dit arbejde, dine kolleger og organisationen. Samtidig ønsker vi også, at du føler dig sikker på, at du får den støtte, du behøver for at nå dine personlige og faglige mål.

Vi har fokus på:

  • Dialog: Vi lytter til dig og opfordrer til åben og ærlig dialog på alle niveauer.
  • Indflydelse: Vi tror på, at medarbejdere præsterer bedst i organisationer, hvor der er tillid, og de kan træffe egne valg. EY har fået ry for at have en kultur, der giver medarbejderne gode muligheder for at nå både personlige og faglige mål. Det er mere end work/life balance – vores fokus på at skabe en støttende kultur har skabt fokus på fleksibilitet: du har i høj grad selv indflydelse på hvor, hvornår, og hvordan du arbejder og når dine mål.
  • Motivation: Dine præstationer vil blive belønnet og anerkendt, så du bliver støttet i din udvikling og motiveret til fortsat at realisere dit potentiale.

Fokus på vores samfund

CareersHos EY fokuserer vi på tre områder inden for corporate responsibility, som vi ser som essentielle for samfundsudviklingen, og som er forbundet med vores forretningsstrategi. Disse er uddannelse, entrepreneurship og miljømæssig bæredygtighed – områder, hvor det personlige engagement gør en forskel.

Vi er i løbende dialog med uddannelsesinstitutionerne for at sikre, at de kommende generationer har de nødvendige færdigheder for positivt at kunne bidrage til samfundet. I vores daglige arbejde sætter vi også stor fokus på entrepreneurerne, som arbejder hårdt for at skabe nye jobmuligheder og økonomisk vækst. Dem hylder vi bl.a. i vores årlige EY Entrepreneur Of The Year-konkurrence. Når det handler om miljøet, så ønsker vi ikke at udarbejde store forkromede planer; vi ønsker ganske enkelt at tage fat, der hvor vi er.

EY Alumni

CareersIkke alle bliver hos EY hele deres karriere. Lige meget, hvor end din karriere fører dig, vil din tid hos EY, udover kompetencer og erfaringer, give dig relationer og venskaber, som vil værdifulde for dig og din karriere.

Mange af vores kunder har engang været ansat hos EY, og har bevaret de kontakter, de skabte gennem deres tid hos os. Når alt kommer til alt, ved de, hvad vores ansatte kan – og de har selv været med til at skabe vores succes.

Hvis du som medarbejder vælger at forfølge muligheder udenfor EY, håber vi, at du vil blive én blandt mange tidligere medarbejdere, som vender tilbage med nye værdifulde erfaringer og perspektiver, som vil berige vores organisation.

Med jævne mellemrum byder vi tidligere ansatte velkommen tilbage til EY til arrangementer med såvel fagligt som socialt indhold. Vi anser vores tidligere medarbejdere som nogle af vores bedste ambassadører og opfordrer dem, som forlader os, til at tilmelde sig EY Alumni.