Stabsfunktioner
Stabsfunktionerne i Ernst & Young er vores interne funktioner, som hjælper med til at skabe en effektivt organisation og støtter op om og eksekverer ledelsens beslutninger og strategier. Vores interne funktioner er Human Resources, Kommunikation, Marketing, Økonomi, It, Center for Business Knowledge og anden administration.
Vi rekrutterer primært erfarne medarbejdere til vores stabsfunktioner, men fra tid til anden ansætter vi også nyuddannede og/eller studentermedhjælpere.
Læs mere om vores stabsfunktioner
Økonomi
Vores økonomiafdeling er ansvarlig for vores finansielle integritet, resultater og afrapportering. Som en del af dette team, er du med til at udforme finansiel rapportering, som er præcis, konsistent og i overenstemmelse med vores globale retningslinier og principper samt lokal lovgivning. Du er også en strategisk samarbejdspartner for andre dele af organisationen, hvor du deler din finansielle erfaring og indsigt for at opnå specifikke mål. Du få fuld støtte til at holde dig opdateret på lovgivningen og vi arbejder sammen for at opfylde dine personlige og professionelle mål.
Human Resources (HR)
Vores HR-afdeling udvikler og implementerer vores globale HR-strategi. I denne rolle sikrer du, at vi har de nødvendige programmer, målinger og værktøjer til at udvikle potentialet hos den enkelte medarbejder. Måske implementerer du strategier for præstation, lederudvikling, uddannelse, træningsværktøjer, kompensation, rekruttering, rapporteringer eller andre initiativer. Du kan arbejde i vores centrale HR-funktion eller være tilknyttet en af vores servicelines. Uanset hvilken rolle, så er du medvirkende til at understøtte hele vores forretning.
It
It-afdelingen står for den interne support, drift, udvikling og vedligeholdelse af vores it-systemer. I it-support rollen har du en bred kontakt til hele organisationen for at hjælpe dem med presserende it-spørgsmål. Du sidder derfor i en central position, der skal sikre en effektiv arbejdsdag. I vores udviklingsafdeling er der stor fokus på udvikling og vedligeholdelse af Lotus Notes-databaser og web-applikationer, som hjælper med at understøtte vores vidensforretning og interne projekter.
Intern og ekstern kommunikation
Vores interne og eksterne kommunikation arbejder sammen om at udvikle og implementere kommunikationsstrategier på tværs af en række kommunikationskanaler. I den interne kommunikationsrolle hjælper du med at skabe præcis og effektiv kommunikation om vores strategi, lokale initiativer og events. Vores PR-funktion arbejder tæt sammen med vores globale netværk for at forbedre og beskytte vores omdømme. PR-funktionen understøtter ledelsen i at kommunikere vores strategi og synspunkter til vores eksterne interessenter.
Knowledge Management
Vores knowledge management eksperter udfører analyser og skaber indsigt i strategiske forretningsproblematikker. Som en del af vores Center for Business Knowledge, samarbejder du med kolleger fra hele organisationen og opbygger en dybdegående viden om særlige brancher eller tekniske områder. Dette område giver dig stor mulighed for at bruge din analytiske sans til fordel for forretningen.
Marketing
Vores marketing afdeling udvikler og implementerer en lang række af initiativer for at styrke vores globale brand. I denne rolle er du med til at opbygge vores image og skabe gode kunderelationer. Du arbejder sammen med vores kunderettede medarbejdere og kolleger i andre interne funktioner om en lang række aktiviteter. Det inkluderer bl.a. annoncering, markedsrettet kommunikation, markedsanalyse og brand management.
Administrative roller
Vores assistenter og sekretærer udfylder en vigtig rolle i at støtte vores special afdelinger og kunderettede afdelinger på tværs af vores organisation. Jobprofilerne er vidt forskellige fra afdeling til afdeling.
/$FILE/88L00022_214x114.jpg "Careers")