Ledige job

Connect with us

Din karriereudvikling

EY - Careers
  • Share

Vi hjælper dig med at udvikle din karriere

Skab din egen karriere
At starte din karriere i EY er det først skridt mod at nå dine mål og udnytte dit fulde potentiale. Vores kompetenceudviklingsprogram EYU – EY and you – giver dig mulighed for at opbygge de kompetencer, viden og selvtillid, der skal til for, at du kan tage ejerskab for din karriere.

Der er ingen faste veje her
Din udvikling er afgørende for vores virksomhed, og det handler om at give dig værktøjerne til at udvikle dig i den retning, du ønsker. Vi tror på, at du arbejder bedst, når du har frihed til at lave din egen karrierevej. På den måde får vores kunder mest ud af dit arbejde.

Denne tilgang bidrager til en engagerende og positiv arbejdsplads for alle, giver mulighed for at belønne og anerkende dig for dine præstationer og bidrager til, at vi leverer differentierede services til vores kunder. Kort sagt, det er fundamentet for fortsat succes – både for dig og os. Tempoet er højt, og arbejdsopgaverne er udfordrende, men der er masser af hjælp og støtte.

Vi fokuserer på din udvikling gennem læring, erfaringer og coaching. Under fanebladende kan du læse meget mere om, hvordan vi kan udvikle din karriere

Læring tilpasset dit behov

Vores globale learning curriculum består af to dele. Den første del er designet til at udvikle dine generelle færdigheder og forretningskendskab. Den anden del er designet til kontinuerligt at opdatere dine specifikke tekniske færdigheder for dit forretningsområde, så du altid kan levere en forbedret service og skabe en bedre relation til vores kunder.

Der er også mange strukturerede programmer, der kan understøtte dine personlige kompetencer og lederegenskaber, og disse egenskaber er også vigtige for din karriere.

Globalt afholder vi mere end 16.000 kurser via vores global learning management system.

Vores læring kan ofte tilpasses, så det passer til dit behov og den retning, din karriere tager.

Uanset hvilken retning din karriere tager, så har vi flere milestone learning events, der markerer din karriereudvikling - fra vores introduktionsprogram Welcome to EY til New Partner Program.

  • Welcome to EY er vores globale introduktionsprogram, som afholdes lokalt på tværs af forretningsområder.

     

  • New Senior Program afholdes inden for eget forretningsområde samlet for hele EY i Europa. Her får du faglige input og styrket dine personlige kompetencer.

     

  • New Manager & Assistant Director Program afholdes på tværs af forretningsområder samlet for hele Europa. Dette er med til at understøtte vores tætte samarbejde med vores europæiske kolleger og følelsen af et samlet EY. Læringen har fokus på coaching, ledelse og salg

     

  • New Senior Manager & Associate Director Program afholdes på tværs af forretningsområder samlet for hele Europa. Dette er ligeledes med til at understøtte vores tætte samarbejde med vores europæiske kolleger og følelsen af et samlet EY. På dette niveau er der fokus på kunderelationer, salg samt ledelse, og derfor er det disse områder, som programmet fokuserer på.

     

  • New Partner Program afholdes globalt og på tværs af forretningsområder. Det er en unik mulighed for at skabe et netværk på tværs af landegrænser. Et netværk som er afgørende for det fortsatte globale samarbejde.

Erfaringer og muligheder der kan forme din karriere

Vi ved, at det er på jobbet de mest værdifulde erfaringer opnås, og vi anerkender dette som en formel del af vores kompetenceudviklingsprogram – EYU. Vi gør alt, hvad vi kan for at sikre, du får de erfaringer, du behøver for at få en succesfuld karriere.

Med dette i tankerne planlægger vi vores projekter, så vi ikke alene sikrer høj kvalitet for vores kunder, men også at du opbygger brugbare kompetencer og får mulighed for personlig og faglig udvikling.

En global karriere

At arbejde i forskellige miljøer giver spændende og udfordrende oplevelser både professionelt og personligt, som igen hjælper dig med at skabe en succesfuld karriere.

Ved at matche kompetencer og interesser med vores kunders behov rundt omkring i verden, kan vi tilbyde dig muligheden for at bruge dine færdigheder og få oplevelser på tværs af grænser, forretningsområder, brancher og industrier. Dette gør os i stand til at imødekomme vores kunders behov og samtidig hjælpe dig med at udvikle dit potentiale.

Samtaler der støtter din udvikling

Coaching giver mulighed for åben og ærlig dialog mellem kolleger på alle niveauer i organisationen. Det strækker sig fra on-the-job coaching til projekt-feedback og løbende evalueringer.

Du får masser af støtte i de første uger og måneder – og du vil få tilknyttet en counselor, som vil lære dig at kende og understøtte din karriereudvikling. Din counselor vil snakke med dig, om den feedback du modtager og hjælpe dig med at finde den karrierevej, der tager dig i den rigtige retning. Alt med det formål at give vores medarbejdere høj kvalitet i feedback og coaching.

On-the-job coaching

Careers On-the-job coaching samtaler sker løbende i forbindelse med det daglige arbejde og er med til at give et bredere perspektiv, øge gennemsigtigheden, adressere specifikke hændelser og udfordringer, og resulterer i forbedret performance gennem praktisk læring.

Denne praktiske og vedvarende læring vil hjælpe med at forbedre dine præstationer og til at lave opgaverne rigtigt første gang. At arbejde med kolleger, der kan coache dig på konkrete opgaver, kan ofte hjælpe dig med at få en dybere indsigt i dine egne præstationer. Det er en af de bedste måder at samle viden, du kan bruge igen og igen.

Counseling – feedback og evaluering

Careers Evalueringssamtaler giver dig og din counselor mulighed for at “se tilbage” og evaluere dine præstationer over en periode med input og feedback fra flere interessenter. Det er en god måde at identificere dine udviklingsområder, så dine næste opgaver kan hjælpe med udvikle din præstation endnu mere.

Counseling – karriereudvikling

Careers Karriereudviklingssamtaler er ligeledes et vigtigt aspekt af coaching i EY, og skal udfordre dig på at udforske dine personlige interesser, målsætninger, behov og muligheder – både på kort og lang sigt.

Mentor-ordning

Careers En mentor-ordning giver dig support, indsigt og praktiske råd i forhold til en bred vifte af faglige udviklings- og karriereemner. Det adskiller sig fra on-the-job coaching, der giver support ved arbejdsrelaterede udfordringer i hverdagen. Vi opfordrer vores medarbejdere til at tilbyde sig som mentorer for yngre medarbejdere, fx når vores dygtige revisorer begynder SR-forløbet med målet om at blive statsautoriseret revisor.