Aktieaflønning
Lønpakke og incitamentsordninger
Vi assisterer dig med at sammensætte lønpakker for medarbejdere og ledelse, som vil hjælpe med at nå virksomhedens målsætninger. Vores ydelser omfatter fastlæggelse af en overordnet aflønningsstrategi, benchmarking, udformning og implementering af aktieoptionsordning samt assistance i forbindelse med fx fuldmagt og kommunikation.
Incitamentsaflønning i form af aktier og optioner er et populært supplement til den almindelige lønpakke. Samtidig er det et område, som er præget af meget udførlige skatteregler. Det kræver, at både selskab og medarbejdere har et godt kendskab til mulighederne. Dels for at optimere skatten, dels for at undgå overraskelser.
Vi rådgiver dig om alle aspekter af aktieløn, herunder om etablering af medarbejderordninger med aktier, aktieoptioner og medarbejderaktier. Vi vejleder virksomheder og selskaber, der allerede har eller påtænker at anvende aktieløn som en del af en fleksibel lønpakke. Og vi rådgiver medarbejdere om de skattemæssige muligheder og øvrige praktiske forhold, der skal imødekommes, når man modtager aktieløn.
/$FILE/14L00263.JPG)