Our people - Ernst & Young - Estonia

Parim asi Ernst & Young'i juures on see, et sind ümbritsevad tõeliselt targad inimesed. Need inimesed ei ole ainult sinu kontorikaaslased, vaid nad on kogu maailmas ja nad on alati valmis sind aitama. See on hämmastav, et ainult ühe telefonikõnega on võimalik leida mitmekümne aastase kogemusega ekspert põhimõtteliselt mistahes valdkonnas, millega Eestis puutud kokku võib-olla ainult kord viie aasta jooksul. 

Mulle isiklikult võib-olla ei meeldi olla nii spetsialiseerunud - mulle meeldibki teha paljusid erinevaid asju - kuid ma ei saaks oma tööd hästi teha kui mul ei oleks niivõrd head tuge ja oskuseid selja taga. Ma tunnen, kuidas ma iga päev õpin väga palju nendelt inimestelt.

Lõpetasin Tartus Hugo Treffneri gümnaasiumi reaalklassi ning seejärel Stockholmi Kõrgema majanduskooli Riias. Loogilise jätkuna sisenesin tööturule Tallinnas, kus pärast ühe audititsükli kogemust leidsin tee Ernst & Young’i tehingute nõustamise osakonda. Ei võtnud kaua aega, et aru saada, kui palju mul on vedanud. Meie kuueliikmeline tiim on suunitletud tulemustele ning ülimalt pühendunud. Just sellises keskkonnas tahan ennast proovile panna ning saan pidevalt edasi areneda.

Kuna Ernst & Young teeb tihedat koostööd üle oma ettevõtete võrgustiku, siis töötasimegi juba minu esimeses projektis Leedu ning Poola kontoritega ühiselt. Näiteks oleme olnud kaasatud ka projektidesse koos Peterburi, Londoni ja Pariisi kontoritega. See lisab igatahes tööle vürtsi – kes ei tahaks töötada projektidega, millel on koodnimed?

Mulle meeldib, et tiheda töö kõrvalt leitakse ühine aeg, et näiteks jahiga Naissaarel ära käia ning koos vabas vormis aega veeta. Kolleegidel on seinast seina erinevaid huvisid alates laulmisest purjetamiseni. Ise olen muuhulgas tegelenud koorilaulu ning rahvatantsuga. Sõpradega loodud bändis mängin basskitarri.

Liitusin Ernst&Young'iga peale 3-kuulist töökogemust pangas, kuhu tööle astudes teadsin juba ette, et tegelikult soovin pigem audiitoriks saada kui pangas karjääri teha. Oma tööintervjuul Ernst&Young’is ei pidanud ma pikalt põhjendama, miks ma just audiitoritööst huvitatud olen – see oli ju ilmselge! Tagantjärele pean ma tõdema, et tee eesmärgini on olnud keeruline, kuid äärmiselt huvitav ja hariv. Ma pole kunagi varem töötanud koos nii pühendunud inimestega, kes on ühise eesmärgi nimel valmis panustama nii oma teadmisi kui ka aega. Tunnen uhkust, et olen osa Ernst & Young’i auditi meeskonnast.

Kuigi juhtivkonsultandina on mul nüüd hoopis teistsugused töökohustused kui varem, siis vana hea uhkustunne ei ole aastatega kuhugi kadunud.   Avatus uutele võimalustele, sihikindlus ja pühendumus on see, mis on mind karjääri jooksul aidanud ja edasi viinud. Kõige aluseks on aga ikkagi head ja usaldusväärsed suhted kolleegide, klientide ja oma lähedastega.  Oma töös üritan ma hoida tasakaalu sageli raskesti  kokkusobivate eesmärkide vahel, ehk siis üritan sööta hunte nii, et lambad terveks jääksid.  

Vaba aeg on aga minu jaoks see aeg, kus pühendun täielikult iseendale, perele ja sõpradele – tegevusi ja ettevõtmisi on siin seinast seina. Julgen teha seda, mis mulle tõeliselt meeldib!

Ernst & Young´i sattusin ma 2008. aastal küllalt juhuslikult, töö sisust väga täpset arusaama omamata.  Ametinimetus konsultant ei ütle just palju ning lisades sellele ärikonsultatsioonide osakonna ei saabu ka suuremat selgust. Tööintervjuul lubati mulle, et aasta Ernst & Young´is töötamist võrdub kahe aastaga ülikoolis. Tõepoolest, töö on olnud väga vaheldusrikas ning silmaringi avardav

Oma esimese suve Ernst & Young´is veetsin mööda Eestit ringi tiirutades, kuna ülesandeks oli maavalitsuste funktsioonide uurimine. Selgeks sai see, et konsultant peab olema kiire kohaneja ja veel kiirem õppija, kuna „ma ei tea“ ei ole vabandus. Kalanduspoliitika, noorsootöö, integratsioon, erametsandus, töökeskkond ning roheline informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia on vaid mõned teemad, millega on tulnud kolme aasta jooksul kokku puutuda. Rutiini pole siiani tekkinud.

Kõige rohkem meeldivad mulle Ernst & Young´is inimesed. Tööõhkkond on meil alati positiivne ning erinevate (elu)kogemustega ning kompetentsidega luuakse sünergiat. Huvitav töö ja andekad töökaaslased on need, mis panevad ka kõige sombusemal sügishommikul Rävala tänava poole samme seadma.

Alustasin tööd Ernst & Young’is 2007.aasta sügisel, olles eelnevalt läbinud mitu intervjuude vooru. Juba esimestest kokkupuudetest Ernst & Young’iga olin väga meeldivalt üllatunud, tõdedes kui toredad, vastutulelikud ja samas väga professionaalsed inimesed ettevõttes töötavad.

Nimelt elasin tol korral teises linnas ning Tallinnasse oli mul võimalik tulla ainult teatud nädalapäevadel. Ernst & Young’i personaliosakond oli aga lahkelt nõus vastu tulema ning korraldama töövestlused just minule sobivatel päevadel ja kellaaegadel.
Töövestluste käigus kohtusin viie erineva inimesega, kaasarvatud ettevõtte partneriga. Nende vestluste käigus leidsin kinnitust sellele, et Ernst & Young on ettevõtte, mis tõeliselt väärtustab oma töötajaid.
  
Sellest ajast saadik olen töötanud maksuosakonnas, spetsialiseerudes siirdehindadele. Lisaks põnevale tööle ümbritsevad mind väga toredad kolleegid, kes motiveerivad ja näitavad vajadusel teed. Võin julgelt väita, et just tänu huvitavatele ja väljakutseid esitavatele tööülesannetele ning sõbralikule töökollektiivile on Ernst & Young minu jaoks parim koht töötamiseks. Lisades eelmainitule ka erinevad täiendkoolitused ning võimaluse töötada Ernst & Young’i kontorites üle terve maailma, ei ole minu silmis Ernst & Young’ile võrdset vastast.

2010. aasta juunikuus lõpetasin oma magistrantuuri õpingud Chalmersi Tehnikaülikoolis Rootsis. Õpingute lõpus kandideerisin Ernst & Young’i, kuna olin kuulnud eelnevalt ettevõtte kõrgest mainest ärikonsultatsioonide osutajana. Läbi konkursi õnnestus mul Tallinna meeskonnaga ka liituda.

Töötamine Ernst & Young’is tähendab pidevat õppimist ja enesearendamist. Iga projekt on erineva keerukuse ning kestvusega, mis annab sulle uusi analüütilisi oskusi ja teadmisi. Ettevõtete nõustamine on meeskonnatöö - mulle meeldib, et siin võid oma töömeeskonnale alati kindel olla. Kuna igal kolleegil on erinev taust ja kogemustepagas, õpitakse tihti üksteiselt ning  leitakse probleemidele parimad lahendused. Koos töötamisele kaasneb sageli mõnus huumor, mis hoiab tuju üleval ka kõige raskematel hetkedel.

Töö Ernst & Young’i auditiosakonnas on väga mitmekülgne ja kaasahaarav, lihtne on end seda tehes „ära unustada“.  Ja mis seal salata, päris tihti olengi end kontorisse veidi kauemaks "unustanud". Töö vaheldusrikkuse tagab minu jaoks see, et esiteks koosneb auditiprotsess ise väga erinevatest etappidest; teiseks on kõik kliendid erinevad ning nende äri- ja juhtimisprotsessidest arusaamine väga põnev; kolmandaks meeldib mulle, et igas projektis on erinev meeskond – kõik huvitavad, targad ja toredad inimesed.

Töökaaslased ongi ilmselt see osa Ernst & Young’ist, mis on mind kõike rohkem üllatanud. Suur kummardus HR inimeste ees, kel on oskus palgata nii erinevaid, kuid samas mingi ühise X-faktoriga noori, kes ei klapi mitte ainult tööpostil, vaid naudivad üksteise seltskonda ka peale tööpäeva lõppu mõne kohviku terrassil, palliplatsil, tantsupõrandal, ühisel reisil … Olen õnnelik, et mind ümbritsevad inimesed, kellelt saab alati professionaalset nõu ning kelle huumor vürtsitab igat kontoris veedetud tööpäeva :)

Ernst & Youngi auditiperega liitusin ma 2009. aastal, mille käigus tuli mul läbida kaks  intervjuude vooru – üks personalijuhi ja teine auditi partneriga. Intervjuule tulles hakkas mulle kohe silma ameerikalikult suur ja avatud kontor, kus „pintsaklipslased“ väga pühendunult tööd tegid. Algselt tekitas see minus natukene hirmu, kuid intervjuul auditi partneriga selgus, et Ernst & Young on enamat, kui ainult tavaline kontoritöö. Umbes pooletunnise intervjuu jooksul sai mulle selgeks, et siin on võimalik lisaks tööalasele arengule, osa võtta erinevatest spordiüritustest üle Euroopa, käia koolides loenguid andmas ja avaldada artikleid erinevatel päevakajalistel teemadel.

Kõige eredamalt on mulle meelde jäänud, kuidas ma esimesel tööaastal auditeerisin rahvusvahelisse kontserni kuuluvat tootmisettevõtet ning selle käigus osalesin aastalõpu varude inventuuris. Sel päeval oli väljas lumetorm ning osad varud, mis asusid väljaspool ladu, olid lumehangede all mattunud. Kuna need varud olid auditi mõistes olulised, siis kaevasime me koos kliendiga keset lumetormi neid lume alt välja, et saaksime veenduda varude olemasolus. Mõned päevad hiljem mainis kliendi raamatupidaja, et laotöötajad olid positiivselt üllatunud, et audiitorid ei kardagi „kätt mustaks“ teha. Üldjuhul selliseid olukordi palju ette ei tule, kuid see päev oli väga hea vaheldus kontoritööle. Lisaks sellele sain ma tuttavaks laojuhiga ning vestluse käigus õppisin paremini tundma antud ettevõtte äritegevust ning mõistsin raamatupidamises kajastatud numbrite sisu.  

Kokkuvõtvalt võin öelda, et Ernst & Young ei ole ainult üksluine kontoritöö, vaid vaheldusrikkaid ning uusi väljakutseid pakkuv töökoht, kus ühel päeval avastad ennast keerulisi raamatupidamisalaseid probleeme lahendamas ning järgmisel päeval Belgias jalgpalli mängimas.