EY eripära

Mis meid teistest eristab?

„Meid on tunnustatud kui ühte globaalselt paremini integreeritud nõustamisteenuseid pakkuvat organisatsiooni — seda nii suhtumise, tegevuse kui ka struktuuri poolest. Ernst & Young on juhtiv kaubamärk, mis on hinnatud kõikjal maailmas.”

James S. Turley
Juhatuse esimees ja tegevjuht
Ernst & Young

Globaliseerumine 

Kas Sul on soov töötada rahvusvahelises organisatsioonis, mis omab kliendisuhteid üle terve maailma? Lisateavet rahvusvaheliste võimaluste kohta leiad siit 

Inimesed

Kas soovid oma karjääri edendada meeskonnas, mis on pühendunud tippkvaliteedile ja peab inimeste kaasamist ning arendamist oluliseks? Loe, mida teeb Ernst & Young oma töötajate heaks

Ettevõtlikkus

Kas Sind köidab mõte rahvusvaheliste ettevõtjatega koos töötamisest? Inimestega, kes suudavad oma suurepärased ideed teoks teha, maailma muuta ja juhtivatele positsioonidele jõuda? Loe, mil moel Ernst & Young muudatustega sammu hoiab

Rahvusvahelisus

Töötades Ernst & Youngis, oled osa ülemaailmsest meeskonnast, kus inimesed pingutavad selle nimel, et koostöö geograafiliste regioonide ning tööstusharude vahel sujuks takistusteta.

Meie unikaalne rahvusvaheline struktuur pakub Sulle mitmekülgseid karjäärivõimalusi.

Ernst & Youngis on esmatähtsal kohal töötajad

Me näeme palju vaeva selle nimel, et Ernst & Young oleks meie andekatele töötajatele parim koht töötamiseks. Seetõttu keskendume järgmistele aspektidele:

 

 

Andekate inimeste leidmine -soovime töötada koos võimekate inimestega, kes aitavad meie klientidel oma potentsiaali rakendada.

 

 

 

Tegutseme selle nimel, et meie ettevõttes oleks alati positiivne ja toetav õhkkond. Väärtustame oma töötajate panust ning arvamusi.

 

 

 

Pakume Sulle just selliseid arenguvõimalusi, mis aitavad Sul karjääri edendada.

 

 

 

Soovime, et suudaksid leida tasakaalu töö- ja eraelu vahel, sest meie eesmärgiks on luua töökeskkond, mis Sind innustab.

Tipus püsimine

Ernst & Young nõustab nii arenenud kui ka arenevate turgude ettevõtteid, mis tähendab, et juba praegu oleme toeks neile, kellel on tõenäosus liidripositsioonile tõusta.

Edu saavutamiseks peavad ettevõtted pidevalt pingutama ja uusi lahendusi otsima. Ettevõtliku meelelaadiga ettevõtted võtavad riske alles pärast põhjalikku analüüsi. Just sellised, kaasaegse suhtumisega ettevõtted aitavad uusi töökohti luua ja ühiskonna heaolu kasvatada.

Ernst & Young on nende ettevõtete ringis tuntud ja hinnatud koostööpartner.

Anname riskide vältimiseks või edu saavutamiseks usaldusväärset nõu. Oleme piisavalt kogenud, mõistmaks, et ühel probleemil võib olla mitu lahendust.

Seetõttu otsimegi oma meeskonda inimesi, kes suudavad mõelda etteantud piiridest väljapoole, samas neid piire siiski meeles pidades ja nendega arvestades.

Meie eesmärgiks on pakkuda tuge ja tunnustust, mis innustaks Sind oma tööle ja ümbritsevatele inimestele rohkem pühenduma.