Aitame Sul seatud eesmärgid saavutada
Ernst & Young on suurepärane töökoht, kus oma karjääri alustada ning endale seatud eesmärgid saavutada. Oleme loonud oma töötajatele programmi nimega "Ernst & Young and You" (EYU), mille eesmärgiks on aidata töötajatel oma karjääri ise suunata.
Sinu areng on meile väga oluline. See aitab luua positiivse töökeskkonna ning annab võimaluse inimesi tunnustada ja väärtustada. Lisaks parandab Sinu areng tööd klientidega ja aitab meil konkurentidest positiivselt eristuda. Lühidalt öeldes, see programm on edu aluseks — nii Sinu kui ka meie jaoks.
Õppimine, kogemused ja juhendamine — Ernst & Youngi töötajate arenguprogramm on üles ehitatud nendele kolmele põhimõttele.
Õpi seda, mis Sulle vajalik
Ernst & Youngis toimub õppimine kahes etapis. Esiteks omandad üldiseid ärialaseid teadmisi ja töövõtteid. Teiseks eesmärgiks on Su tehniliste oskuste arendamine, et suudaksid meie teenuseid paremini pakkuda ja häid kliendisuhteid luua ning hoida, õpitut edukalt rakendada ning inimesi juhtida.
Meie õppesüsteemis on hetkel rohkem kui 16 000 kursust, millest enamik on veebipõhised ja mida saab kohandada vastavalt Sinu vajadusele. Omandad just selliseid teadmisi, mis aitavad Sinu karjääri edendada.
Sündmused, suhted ja võimalused, mis aitavad Sul karjääri edendada
Me teame, et karjäärile kõige kasulikumad ja inimesele endale kõige põnevamad kogemused saadakse töökohal. Teeme kõik, et saaksid vajalikke kogemusi omandada.
Projektimeeskondade loomisel arvestame sellega, et saaksid võimalikult erinevaid kogemusi, seda nii klientide, tööstusharude kui ka tööülesannete osas.
Rahvusvahelisus
Töö, mida tehakse välislähetuses või koostöös teiste osakondadega, pakub suurel hulgal õppimisvõimalusi. Erinevates töökeskkondades tuleb Sul tegeleda projektidega, millest saad mitmekülgseid kogemusi.
Juhendamine ja nõustamine
Juba esimestest päevadest peale on Sulle toeks Sinu juhendaja. Ta hoiab Su arengul silma peal ja oskab Sulle vajadusel nõu anda. Juhendajaga saad arutata kõiki Sinu töö ja karjääriga seotud küsimusi ning ta aitab Sul koostada edasisi arenguplaane.
Juhendaja eesmärk on anda Sulle võimalus avameelselt rääkida just Sinule olulistest asjadest. Igapäevatöös abistatakse Sind käigusoleva projektiga, kuid juhendamine toimub ka arenguvestluste kujul.
Meie eesmärgiks on pakkuda oma töötajatele võimalikult head juhendamist ja tagasisidet tehtud tööde kohta.
Igapäevatööd puudutav juhendamine
See kujutab endast konkreetse töö puhul tekkinud küsimuste selgitamist, mille kaudu omandad ka üldisemaid teadmisi ja suudad ette näha probleeme, mis edaspidi tekkida võivad.
Projektipõhise juhendamise tulemusena omandad uusi teadmisi kiiremini. Igapäevaselt ümbritsevad Sind kogenenud kolleegid, kes saavad Sind vajadusel aidata ja tekkinud probleeme lahendada.
Arenguvestlused
Arenguvestlused mängivad olulist rolli Sinu tööalases arengus ja karjääri planeerimisel. Nende kohtumiste ajal peaksid Sa mõtlema, mida soovid saavutada ja kuhu jõuda ning milliseid oskuseid on Sul eesmärkide saavutamiseks vaja. Seeläbi saad panna paika lühi- ja pikaajalised eesmärgid.
Karjääri edendamine
Juhendajaga koos analüüsitakse Sulle antud tagasisidet, vestluste eesmärgiks on Su tugevate külgede ja arenguvõimaluste tuvastamine.
